 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
За всички, които искат големи заплати
преди: 16 дни, 20 часа, прочетена 886 пъти
Редовно чета теми от порядъка на „искайте поне 3000лв чисто“, „не работете за под 2000лв чисто“ и прочие глупости.
Хора, разберете го, за да ви плащат 3000, 4000, 5000 или повече, трябват 3 неща - да имате ДЕБЕЛИ връзки, да сте ГЪВКАВИ и да можете да ВЪРШИТЕ работата КАЧЕСТВЕНО И БЪРЗО.
Ще започна от последното - да си вършите работата КАЧЕСТВЕНО и БЪРЗО. Още тук, много от вас изгарят, понеже просто не са се развили достатъчно. Сега, в днешно време има много варианти за развитие - или класическия, учиш в университет и почваш да работиш, или почваш директно да работиш и се развиваш чрез работата. Това е подценявано от доста хора, но също върши работа. Аз лично, бидейки с висше, ще засегна темата за развитието чрез висшето образование, понеже съм минал по този път.
Какъв е обаче проблема тука? Ами в България е пълно със всякакви университети, повечето от които просто те „минават“ по каналния ред и не се опитват да ти налеят акъл в главата. Акъл в главата в университет се налива когато има СРЕДА за учене, когато професора ти фрасне материал, разясни ти го набързо и те остави да го РАБОТИШ самостоятелно. След това изпит и ако не го вземеш, отначало. Изпита е ориентиран върху ПРИЛАГАНЕТО на материала, а не просто в зубренето му. Много малко университети работят по този начин в България. Аз имам наблюдения върху икономическите дисциплини и единствено стопанския факултет на СУ се доближава до тази представа.
Това нещо възпитава у теб основите на трудовия навик, да си вършиш работата КАЧЕСТВЕНО и БЪРЗО. Разбира се, университета те учи на теория, но тук идва вече това да си ГЪВКАВ и да си набиеш ТИ в главата този МАНТАЛИТЕТ.
Ето защо още в университета повечето от вас издишват, понеже ИЗПУСКАТ важните години да си възпитат ОСНОВИТЕ на трудовия навик.
Друго важно нещо, което се пропуска да се осъзнае отрано е, че трябва да можеш да се АДАПТИРАШ. Университета не те въоръжава със знания и умения, които можеш да приложиш навсякъде, по-скоро ти дава един начин на мислене, ЧРЕЗ който да можеш да се адаптираш. Дали ще е научаване на Ексел, презентации в Пауър Пойнт или да напишеш едно официално писмо в Уърд, ако нямаш интелектуалното любопитство да научиш нещо ново, пак отпадаш. Смея да твърдя, че в сегашната ми работа, фактора за успех е да науча нови неща максимално бързо, нещо което и в университета съм го правил, но в по-ограничен мащаб разбира се.
Накрая идва фактора ДЕБЕЛИ ВРЪЗКИ. Тук за съжаление има тежест и къде си израстнал. От нулата, връзки се градят трудно, но пак човек може да започне отнякъде чрез университета. Тук повечето от вас правят грешката да се концентрират основно върху правенето на връзки и забатачват другите 2 компетенции и това отново им пречи на развитието. Да, последната ми работа получих чрез връзки от баща ми, но повярвайте ми, нямаше да ме вземат, ако не им бях показал, че съм адаптивен, схващам бързо и мога да работя качествено. Връзкарите най-често си кибичат на едно място и са дотам.
Та това са моите 5 лева върху размишленията кой каква заплата заслужава. Надявам се, че съм бил полезен. Не си прецаквайте развитието в ранния етап, понеже след това трудно се наваксва.
Мир да има.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 16 дни, 9 часа hash: cacc5ac3ca |
|
1. Не мисля че си полезен, как въобще реши че образованието гарантира добър доход? Самият ти си се вредил чрез връзките на тати, но твърдиш че другите сами трябвало да развиват собствени връзки.
Отделно то ако човек е толкова добре развит и ориентиран, умее да върши нещата качествено и бързо, адаптивен, и е развил комуникативни умения за да има връзки, защо му е въобще работодател? Той сам ще съумее да продава продуктите на труда си! Все пак работодателя е човек на когото продаваш труда си и той го препродава като си слага и собствена издръжка и печалба, за какво ти е такъв, ако имаш описаните умения?
|
| преди: 16 дни, 47 мин. hash: 774e9a0068 |
|
4. Няма фактор Големи Връзки.
Единственото нещо което ти трябва е да си добър в това което правиш и да може да го продадеш.
Разбира се е по-добре да може да го продадеш на Джон или Албърт, а не на бай Иван от Долна Митрополия.
Света е голям и долари дебнат отвсякъде.
|
| преди: 15 дни, 23 часа hash: 3ed77531a7 |
|
| преди: 15 дни, 21 часа hash: e4945f2c6e |
|
6. Това са оправдания на мързеливи и некадърни хора. Аз не съм особено квалифициран или добър в това което правя, но поне съм реалист. Дори хора като мен получават много шансове благодарение на това, че масово хората са некадърни мрънкачи с големи претенции. Избери си адекватно поле на развитие което не мразиш, бъди постоянен и дисциплиниран в продължение на години и после ми говори за връзки. Тези неща важат в държавните структури които са прогнили от десетилетия. Стани специалист в значима дейност пък да видим колко пъти работодателя ще предпочете или толерира връзкар пред теб. Ще има такива случаи, но ти си тръгваш и отиваш на по добро място, а шефът ти остава да работи с некадърници.
|
| преди: 15 дни, 19 часа hash: 96af651b20 |
|
7. С подобни теми, само ще сдухаш младите хора, които тепърва им предстои да стъпят на пазара на труда. Ако си толкова адаптивен и си вършиш работата качествено, би трябвало да можеш да си я намериш сам без връзки.
|
...
| преди: 15 дни, 18 часа hash: 580ac57080 |
|
8. Тези, които не искаме да се адаптира е към ганьовски претенции за робски труд и заплати за мизерно оцеляване--не сме в Бг, споко.
И по-младите, които сега завършват ще избягат. Да си внасят талибани.
|
| преди: 8 дни, 3 часа hash: 9be2b9912e |
|
10. Практиката е доказала истината, първо работиш за име и квалификация, после името работи за тебе. Това с връзките вече не важи, връзкарите не вършат работа(защото са връзкари), а работата иска можещи. Мина това време през соца, един работещ мъкнеше на гърба си поне 2-3 връзкари. Сега вече е див капитализъм, не си ли квалифициран, умираш прав.
|
| преди: 7 дни, 10 часа hash: b3b3e3ec30 |
|
11. Писах тема за работа в Джобс и заплати. Високата заплата няма откъде да дойде - или бачкаш по 12 часа и без почивен ден и вземаш висока заплата, или ставаш тираджия и те няма 3 месеца вкъщи, а спиш по камионите и живееш в тях. На 8 часа не дават висока заплата, сори, трябва да работиш без почивен ден.
|
| преди: 6 дни, 20 часа hash: 2ae6775617 |
|
12. Напротив нека хората искат високи заплати. Всеки получава заплатата, за която се е продал. Това е свободата на пазара на труда. Ако онзи с по-малко квалификация от мен се е продал за 3-4 бона заплата, другия път аз пък ще отида и ще се продам за повече. Това и стимул за бизнеса най-после да дава адекватни заплати. И в София дори и 3 к не стигат вече за специалист. Ок са за сам човек, за да може да спести по нещо, но за семейство не е достатъчно.
|
| преди: 6 дни, 20 часа hash: 88b2432255 |
|
13. Ако онзи с по-малко умения от мен се е продал за 3-4 к, това е знак за мен, че трябва да намеря нова работа, кэдето да се продам за адекватна заплата. Помисли по темата.
|
...
| преди: 1 ден, 1 час hash: 69ccdf3464 |
|
14. Първо, не знам къде точно живее авторът, но при този стандарт на живот 2000 или 3000 не са космически заплати, особено в София. И е нормално хората да искат поне толкова.
Второ, щом се е намерил работодател, който е готов да ти даде толкова няма значение дали работиш бързо и качествено или не. По-скоро поздравления, че умееш да водиш преговори и знаеш как да си отстояваш своето. А ако работодателя в последствие не е доволен от работата ти, винаги може да те освободи.
Напълно нормално е да се наемат хора на прилични заплати и после да се разделиш с тези, които не са подходящи за позицията, вместо да наемаш всички за смешни пари и след това да ревеш, че си загубил ценни хора. Ами ще ги загубиш, когато от ден 1 усетят неуважение, не очаквай да останат дълго или да работят на 100 %.
За да си давам буквално здравето за фирмата трябва да знам, че си струва, а за 1500 лв и лошо отношение, не очаквайте особено старание и ентусиазъм.
Щом става въпрос за пазар, това е все едно да си купиш нещо от магазин тип "1 левче" и после да искаш да има същите характеристики като нещо от друг магазин. Е, няма как да стане, нали? Не, че няма шанс да попаднеш на нещо качествено, но шансът е много малък.
Така, че трудът е стока и като очакваш качество, трябва да платиш. Защото ти ще излъжеш добър специалист веднъж, даже може и втори, но накрая ще се разчуе и качествени хора повече няма да дойдат.
И после рев "няма подготвени хора". Е, за 1500 лв няма и да има.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
