 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Защо всички бягат от ниското заплащане в РИОСВ
преди: 6 дни, 15 часа, прочетена 255 пъти
Докато едни бягат от инспекцията по околна среда и води и отиват в частния сектор, аз ще се възползвам да се прехвърля от частния сектор в РИОСВ. Не ме плаши ниското заплащане. Не работя за пари, а за удоволствие и кеф. В частния сектор не ми осигуряват това удоволствие. Не ме плаши дори и стартовата заплата на един учител без никакъв опит. За мен това са златни позиции като инспектор, учител по химия, биология и физика. Който не знае да прави пари по друг начин, да си търси по-платена работа в частния сектор.
От опитам ми виждам как се обикалят заводи и как хората са разочаровани от този частник и от онзи частник и напускат, за да отидат на още по-лошо място в друг завод, а после се връщат на предишния завод, защото там е по-малкото зло.
Повечето частници назначават новите си работници на по-високо заплащане от старите си работници, което е абсурдно, но го правят, за да привлекат нова работна ръка. Един работник с 40 години стаж не може да взема по-малко от един работник, който няма и 1 месец стаж. Абсурд на абсурдите. Така частниците привличат работна ръка от РИОСВ и държавни служители на по-ниски заплати. Това е уловка, защото после не мърдат тези заплати поне 10 години и инфлацията те прави пак с ниска заплата.
Ваучерите за храна не са лоша идея, но пак е уловка. 1200 лева заплата + 200 лева ваучер за храна няма да те направят по-богат. Други не дават ваучери за храна, но ти дават парите към заплатата и ще вземеш 1400 лева, вместо 1200 лева.
И другото при частниците е, че могат да те осигуряват върху минимална заплата, ако си поискат и да дават бонуси на ръка.
По-високата заплата не винаги е нещо хубаво. Може да те експлоатират по 12 часа на норма и без почивни дни, като се работи и по празници.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 6 дни, 5 часа hash: 9c8cb815b8 |
|
| преди: 5 дни, 11 часа hash: 40b6c55504 |
|
2. Пич, никой не бяга към частния сектор. Нямам идея откъде подобни глупости са ти влезли в главата. Чисто статистически дори, промяната м съотношението държавен / реален сектор е увеличението на първия.
|
| преди: 5 дни, 10 часа hash: c14ef8a1e1 |
|
3. Не знам РИОСВ как е, но един приятел бачка в МОСВ, не знам колко точно взима, нещо ОВОС се казва отдела в който работи, но само гърми по заведения и екскурзии. Живее при родителите си и сигурно те му дават някакви пари, но ако някой знае в това министерство колко се плаща, ще съм му благодарен да каже.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
