 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Уволниха ме на втория ден. Дали ще ми го пишат в трудовата книжка
преди: 1 месец, 27 дни, прочетена 678 пъти
Ще съм бърза понеже съм в шок. Днес трябваше да ми е трети ден, ама шефката се обади и ми каза да не идвам. Каза ми понеделник да дойда и да си взимам документите. Не се справях добре на работа изобщо. Повечето колеги са украинци и не знаят български, а аз не знам руски. Та беше ми трудно и бях по-бавна и дам…. Уволниха ме. Чувала съм че не е хубаво да те уволняват и седи като черна точка в трудовата книжка. Работих много кратко време, но пак се чудя дали ще си изпатя. Не знам как и да кажа на нашите защото сме на плаж и не искам да им развалям настроението. Толкова ме е срам. Чувствам се толкова тъпа. Ще ми се заплатят работните дни, не е това проблемът. Ще ми се пише ли като уволнение? Не си и получих копие от трудовия договор. Както и да е, главно се чудя дали това би ми седяло като “черна точка в трудовата книжка.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: a4ec72cb44 |
|
1. Ами и мен са ме освобождавали на 3-тия ден. Радвай се вместо да ревеш. Не са те уволнили, а са те освободили или по взаимно съгласие, или от страна на работодателя. Когато си в изпитателен срок могат да те освободят по всяко време, но това не е уволнение. Трябва да не дойдеш на работа 2 дена, за да те уволнят дисциплинарно или да закаснееш за работа без да ги предупредиш. Уволнението е и наказание с една работна заплата. Ти не си заработила и една заплата, за да те уволнят.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: eaef70b28c |
|
2. То това не е дисциплинарно уволнение, а прекратяване на договора по взаимно съгласие. Аз преди много години започнах да работя на едно място и хич не ми хареса. На втория ден напуснах. Няма страшно, ще си намериш работа, която ще ти харесва да работиш.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 8f65bf5262 |
|
3. Спокойно, случвало ми се е няколко пъти. Това не е точно уволнение, а прекратяване на договор в изпитателен срок. Да, ще ти го пише в трудовата книжка, но на никого не му пука. Напълно нормално, затова е изпитателният срок, да се види дали си пасвате с работодателя.
Вече ако човек го уволнят дисциплинарно, това е черна точка. Но в България, за да се случи това, трябва много да се е издънил работникът - да иде пиян на работа, да се сбие с колега, да урони престижа на фирмата.
Не го мисли, случва се.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 431fdc336a |
|
5. Случвало ми се е интрига на колежка да подейства на шефове да не работя там и въобще не се срамувам, рано или късно ще се разбере. Два дни те дори не са ти дали шанс, адски тъпо.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 37404e382e |
|
...
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 0e8f78a53a |
|
9. Спокойно, няма да ти стои като черна точка. Не се обвинявай, просто не е било твоето място. Ти като кандидатстваш, никой няма да ти иска трудовата книжка. Ще те приемат на работа, само на база интервю и CV. А после при документацията при самото назначаване тя ще бъде обработена само от HR, а не от шефа. А при след одобрение това вече няма да има значение и никого няма и да му направи голямо впечатление. Ще си наериш твоето място, горе главата.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: f9fb8aad11 |
|
10. В редит ти отговориха.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 5f0619ff70 |
|
11. Не няма, не го мисли. Хаха супер нагли са станали работодателите. Очакват от ден първи да си машина. И по-добре, че не си вече там. Четох, че внасяли работна ръка от Узбекистан. Нека. Няма от какво да те е срам. Тях трябва да ги е срам, че са толкова прости, че го докараха до там да изгонят българката работна ръка и да си внасят чужда.
|
| преди: 1 месец, 26 дни hash: 42d88e577b |
|
12. Как така са преценили, че не се справяш като си от два дни там? Трябваше да те оставят поне два, три месеца и тогава могат да преценят дали се справяш или не. В повечето случаи ако един служител не може да се справи напуска сам. Паднала ти се е комплексирана шефка която действа с размах и уволнява наляво и надясно.
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: 39ce449400 |
|
13. Когато не ходите по протести, тогава наемат приоритетно от африкански страни. Сега 50% по закон персонала трябва да е от чужденци, а се очаква 100%!!!
|
...
| преди: 1 месец, 25 дни hash: b5b6a2c8f1 |
|
14. На ме не ми е по-интересно как, така не са ти дали, копие от трудовия договор. Аз, ако не си го получа, ставам и напускам. Кви украйнци кви 5 лв бе. Те са в чужда държава, те трябва да се съобразяват. Отделно, аз ако бях щя да поискам пълно и подробно обяснение за фиаското, което са сътворили. И ще им пусна жалби до всичк възможни институции да им дойдат на проверка. Дори да не им открият нищо, което се съмнявам, самия факт, че те проверяват е достатъчно изнервящ, щото вместо да работиш и да правиш пари, те въртят като пумпал да показваш писма и хартийки. Ама, хак да им е. После да не се чудят откъде и как.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
