 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Отмъщение
преди: 9 дни, 11 часа, прочетена 560 пъти
Края на май месец взех решение да напусна сегашната си работа, като го споделих с някои от моите колеги. Те решиха да ми направят "услуга" като кажат на управителя преди мен. Не знам какво точно му бяха обяснили, но когато отидох да говоря с него, той започна да се смее и много фалшиво се престори на изненадан. Освен това не проведох никакъв разговор с работодателя си, а би трябвало. Нито той, нито управителя се поинтересуваха защо напускам. Честно казано стана ми много обидно. Уж нямаха забележки към мен и се справях добре с работата, а накрая се почувствах сякаш едвам са чакали да напусна. Отделно от това, имахме договорка да работя до края на месеца, а в заповедта за прекратяване на трудов договор, беше посочена по-ранна дата, нещо, на което не обърнах внимание, когато подписвах. Управителя нищо не ми обясни, извика ме в офиса, каза ми къде да подпиша и да отида в счетоводството след като ми свърши отпуска, за да ми оформят трудовата книжка. Само че, защо да чакам да мине една седмица, като реално са ме освободили по-рано и отпуска не ми се брои за стаж, а ще ми платят обезщетение за него? И защо в работния график фигурирам до края на месеца? Останаха някои неизяснени неща. Да, знам какво ще кажете. Сама съм си виновна, че се предоверявам и подписвам нещо без да съм го прочела. Факт, признавам, че грешката е моя. Все пак, смятам, че е и непрофесионално от страна на управителя да не ми разясни каква е ситуацията. Вероятно са решили да се възползват от това, че ми е първа работа и не съм много наясно с процедурата по напускане. Чувствам, че малко ме преметнаха.
Вследствие на това, у мен остава горчивина и разочарование от отношението им към мен и се колебая дали да не пусна жалба за нарушения на работодателя си, а именно липса на обозначение датата на отваряне на хранителните продукти, с които работим, липса на 12-часова почивка между две смени, липса на компенсация за извънреден труд, липса на анекси към трудов договор при смяна на заплата и работно време и т. н. Имат много нарушения и определено мога да ги използвам с цел да им да им пратят проверка. Това, което ме притеснява обаче е, ако пускам сигнал от желание за отмъщение, а не справедливост, означава ли това, че е нередно и че съм лош човек? От друга страна, ако те не са коректни спрямо мен, защо аз трябва да бъда спрямо тях?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 8 дни, 12 часа hash: ef5e1a7119 |
|
1. Ти кой клас си?
Първо се научи за си затваряш устата и аз наскоро напуснах и на никого не бях казала, влязоха при шефа ми и новината бързо се разпространи.
Второ гледай какво подписваш и питай. Ако. имаш. 5 дни отпуск реално, си тръгваш 5 дни по-пано и естествено, че отпуската е и се признава за трудов стаж и в заявлението се пише, че искаш да ползваш отпуската ти или са ти я платят.
Какво отмъщение, какъв лош човек. Какво неправилно са направили, ако има нарушение и си убедена подаваш сигнал в Инспекцията по труда.
Концентрирай си акъла са прочетеш повече по темата, защо не се работи за такива долнопробни работодатели и такива които са там има причина да са там. НЕВЕЖЕСТВО. И каква трудова книжка вече всичко е електронно, кой оформя още трудови книжки. Вземи си пик код на НОИ за да видиш електронното си досие и дали всичко е вътре.
|
| преди: 8 дни, 12 часа hash: ca584db695 |
|
2. Нещо много сложно разсъждаваш - това не е като да се разделиш в приятеля си и всички емоции свързани с това.
Управетеля не го интересуват служителите които напускат - защо да го интересуват - решила си, напускаш - прав ти път.
Ти също не трябва да го вземаш толкова навътре - решила си да напуснеш - чудесно, какво те интересуват докога си в графика или други подобни - това са си работа на фирмата а ти вече не си в нея.
|
| преди: 8 дни, 11 часа hash: 311cf6e0df |
|
3. Ако нарушенията са установими, подайте сигнал :) Институциите обичат лесната плячка, тъй като така симулират ефективност за пред обществото (казвам го като бивш държавен служител и контролен орган). Ако обаче са на хранилка при работодателя Ви, едва ли ще произлезе нещо повече от съставяне и подписване на безмислени документи. И не, щом не са коректни с Вас, не им дължите коректност и Вие.
|
| преди: 8 дни, 10 часа hash: 964640b6c1 |
|
4. Грешката ти е, че си споделила с колеги. Това е заблуда – да си мислим, че колегите ни са приятели. Никакви жалби. По-добре си събери нещата, изтрий всичко лично от служебния компютър, ако работиш с такъв, и си намери нова работа. Нека това да остане в миналото. Не ти трябва да се занимаваш с проверки, адвокати... Даже бих те посъветвал да се опиташ да запазиш добри отношения с тях. Знам, че може и да ти се струва немислимо в сегашния момент, но в живота нищо не се знае.
|
| преди: 8 дни, 9 часа hash: 03d4168afb |
|
5. "Това, което ме притеснява обаче е, ако пускам сигнал от желание за отмъщение, а не справедливост, означава ли това, че е нередно и че съм лош човек? " - Като ги чуя тея "размисли и страсти", направо ми става лошо. УДРЯЙ БЕ! Какво си? Женчо ли, не знам! Айде по-смело. Лош човек си, ако правиш лошо на добри хора. Тея не са добри хора. МАЧКАЙЙЙЙЙЙЙ!
|
...
| преди: 8 дни, 9 часа hash: 6961cb77be |
|
6. Докато беше на работа защо не пусна тогава сигнал за нарушенията като си за справедливосттз? Сега си е точно отмъщение.
Първо си постъпила много глупаво, че си казала на колегите си, че ще напускаш. Навсякъде има доносници на шефовете и клюкари. Не били те питали защо напускаш? За какво - не искаш да работиш повече при тях, ок. Да не очакваше да ти се молят да останеш? Явно не си им чак толкова ценен кадър, а и незаменими няма. Втора грешка- като не разбираш нещо, питаш, а не подписваш. Както си го признаваш и ти. За следващия път да ти е за урок. Тези въпроси, които ги пишеш тук, трябваше да ги задаваш там. Като мислиш, че нещо са те "преметнали", отиваш и правиш консултация с адвокат или в Инспекцията по труда.
На твое място нямаше да се занимавам повече с тях, вземам си парите и документите и на новата работа ще приказвам по-малко за себе си и ще си отварям очите повече.
|
| преди: 8 дни, 8 часа hash: ab576a69a6 |
|
7. Тъпо е за казване, ама сам си направил нещата такива. Имал съм подобни случки, тъпото е че мен ме зашлеви уж най-добрия ми приятел, един колега. Гласил ме е една година, а уж бяхме страшно близки.
Уроци за следващите работи:
Затваряш си устата и работиш. Не споделяш нищо важно с никой. Хилиш се, общи приказки, нищо лично, нищо служебно.
|
| преди: 8 дни, 7 часа hash: eaa583ee7b |
|
8. Автора, до 1
На мен също колеги са ми споделяли, че имат намерение да напускат, затова не сметнах, че ще е проблем. Всички обсъждаме помежду си служебни въпроси.
За отпуска - разбрахме се да е от 22. 07 до 31. 07. Само, че те нарушиха уговорката ни и предвид, че в заповедта пише, че са ме освободили на 22. 07 реално няма да фигурира като стаж.
Нарушения имат много. На прима виста, по закон трябва да има поне 12 часа почивка между две смени. Ако единия ден смяната ми е до 20:00ч., а на следващия ден започвам работа в 07:00ч. това прави 11ч. междусменна почивка и е нарушение на закона. Имам доказателства за поне 50 такива случаи в рамките на година и половина.
Електорнния трудов запис е в сила от първи юни тази година и не включва старите данни от хартиения формат. Трудовите книжки се пазят до пенсиониране. Аз работя в тази фирма от 3 години, така че, да, трябва да ми въведат стажа, който съм натрупала до 01. 06. 25г., "умнико".
|
| преди: 8 дни, 7 часа hash: eaa583ee7b |
|
9. Автора, до 6
Всъщност, имало е колеги, на които са се молели да останат. Разбира се, аз не съм искала това за себе си. Но, ако практиката показва, че питат абсолютно всички напускащи, защо са взели това решение, нормално е да се запитам и да ми се стори странно, защо към мен има по-различно отношение. Още повече, че са ме хвалили относно работата ми и многократно съм била служител на месеца, включително и за юни.
|
| преди: 8 дни, 6 часа hash: cf6c9456d0 |
|
10. Номер 5, автора е жена :). Не е женчо!
|
...
| преди: 7 дни, 12 часа hash: 426e737eef |
|
11. От написаното ствав яасно че авторката е очаквала да коленичат и да й се молят да не напуска. Всички заедно да леят сълзи и сополи за нея. когато това не се е случило е дошла идеята за отмъщение.
Авторке, незаменими хора няма. Ти ще напуснеш - друг ще дойде. Ти си просто служител като всички останали, с нищо по-различна. Верояттно и вече са те забравили. "Отмъщението" ти само ще покаже колко си жалка.
|
| преди: 7 дни, 11 часа hash: 1969a0f647 |
|
12. Пускаш сигнал не от отмъщение, а за да предпазиш други хора от некоректен работодател и началник. Морално си задължена да го направиш.
|
| преди: 7 дни, 2 часа hash: eaa583ee7b |
|
13. Автора, до 11
Нищо не ти е станало ясно. :-)
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
