Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Затова вече не завися от български работодатели!!! Да си намат африканци, роднини и любовници! Аз също съм до тук, авторе! При мен имаше и развалено здраве, заради извънреден, неплатен труд и фиичеко и психическо насилие. От гр. Смолян съм. Живота е един, а аз нямам второ тяло, да заменя това болното! Работодателите са изроди!!!

7.   Затова на работа даваш минимума. Не работиш извънредно, не взимаш чужди задължения. Тръгваш си точно на секнундата. Не ти пука за нищо и никого. Отивате, оставяте си здравето и душата за хора, на които не им пука за вас, а после циврите. Сами сте си виновни. Никой не те е карал на сила. Само болните ти амбиции. Сами се превръщате в нечии роби. Майната на заплата и повишения

8.   Това е факт, хората които най-много работят са най-ощетени, но проблемът при теб е, че гледаш на ситуацията тесногръдо и се тръшкак, това е детска позиция. Сядаш обмислям какво си направил, дал си сигурна съм, че много си се старал и затова отваряш интернет, оглеждаш фирмите в региона и кандидатствам за по-висока позиция. Фирмата не е на баща ти и няма за какво да си недоволен, ти не си в позицията да взимаш решения. И аз съм имала подобни ситуации и вместо да се тръшна го използвам като мотивация и това е правилното. Винаги се водя от следните принципи.
1. Малката, семейна фирма няма ресурса да ми плаща достойно, когато съм правила компромис винаги е било за лошо, затова само големи фирми или малки, но международни. 2. Никакъв компромис с осигуровки, някакви неща на тъмно, защото това е сигнал за големи проблеми. 3. Гъвкавост, оцеляват не най-умните, а най-адаптивните. Ставаш и тръгваш това е. На старото ми работно място просто напуснах и да бях прова, не става както си го представяха, сега дори не искам да знам какво става, като срешна някой бивш колега, не ме интересува, това е минало само напред и аз можех като теб да седя и да се ядосвам, но имаме избор. Сега имам още по-добри алтернативе и започвам да уча допълнително нещо, което още повече ще ми отвори вратите, а и за което отдавна мечтаех. Затова действай, с много мислене, ама защо, не става, трябва лесно да пускаш и хора и събития и работни места това е живота.
Ти се самосабутираш с циклични и отровни мисли и това какво ще ти помогне? Бъди двигател в живота си, а не прът в колелото. Така сме възпитаван, стой си, мълчи си, камъкът си тежи на мястото, ще попадне на хо-лошо, пускаш дивото да гониш питомното и т. н., но днес живота е друг, възможностите са други, куп алтернативи. Иначе ставаш мрънкач, хем си стоиш на работното място, хем мрънкаш, вечно проблеми сега нямам обяснение ит, утре с м стар, тук поне знам какво е и всичко това с една цел да не се излезе от позната зона на комфорт.

9.   И при мен са го правили, само че с уволнение, обиди, подигравки и какво ли не. Махни се оттам. Сега е времето.

10.   Хубаво е да подхождаш със старание на работното си място, но когато получаваш нещо такова насреща просто обръщаш и ти посоката. Даваш нищо повече от необходимия минимум. 8:00 пристигаш 5:00 си заминаваш. Извън работно време не отговоряш на обаждания или имейли. Работиш без да се мотаеш но и без да се презорваш. Ако на шеф аут ти не му харесва си е негова работа. Ако има по- добра опция да заповяда.
Тива важи само когато имаш избор и той идва от това да нямаш 10 кредита, да имаш спестени пари и да не си тотално безполезен следователно да имаш опции за друга работа.

11.   И те така убиват желанието на работниците да се стараят и надграждат. А после ревтунят, че нямало качествени хора. Има, не знаят как да изкарат най-доброто от тях.
Търси сируга работа. Не е сигурно, че ще е по-добре, но е алтернатива, ако седиш където си, и лтернатива нямаш.

12.   Много адекватни коментари прочетох. Поздравявам тези хора, че са стигнали до извода --преди всичко да гледат себе си. И аз 15 години работех извънреден труд, защото робувах на приказката, че докато си млад, трябва да си осигуриш старините и като резултат дойдоха болестите и спестените пари ги дадох по доктори! По трудният начин разбрах, че ако нещо не ти харесва в работата, не се опитваш да променяш шефовете или колегите, а сменяш работата! Спазвай работното време, спазвай задълженията си като работник и ако някой иска нещо повече от теб му кажи -----Да духа супата!

13.   Така е в капитализма.

14.   В подобна ситуация най-доцрото, което можеш да направиш е да напуснеш. Ще намериш нещо друго и сигурно ще те оценят по-добре. Ако останеш ще се тровиш от вътре и може да се разболееш.

15.   Ще ти разкрия една тайна. Никой не го повишават, защото е свършил чудесна работа. Повишават хората, които са близки до ръководството и успяват да се лансират добре и да се представят като отлични за ролята на по-горно ниво.

И още нещо. Ако се раздаваш прекалено много на конкретна позиция на по-ниско ниво, работодателят ти ще започне да те възприема като "прекалено незаменим" на въпросното работно място. Тоест, няма да иска да те загуби като кадър на това ниво и ще те остави там завинаги. Идеята е да проявиш самоинициатива и да посещаваш обучения за позицията, която искаш. Да покажеш, че разбираш от материята и си готов да започнеш да работиш като нещо повече. Когато си уверен, че можеш да работиш на по-високо ниво, директно отиди и говори с шефа ти за повишение, като изтъкнеш всички причини това да се случи.

16.   Напусни авторе.

18.   Авторе, разбирам те напълно, но ако работата ти значи много за теб, се съсредоточи върху нея, а не върху емоциите си. Едва ли това е единственото повишение. Ще има и други. Ще дойде и твоят ден.

Защо не поговориш с ръководителя си за ситуацията и да обясниш, че би искал да заемаш по-висок пост с повече отговорности и че изпълняваш задълженията си съвестно, което той вероятно вече е забелязал?

Като човек, бил в твоята ситуация, ще ти кажа какъв вероятно е бил случаят: другият, макар и по-неопитен, е показал повече желание да започне на новата позиция. А ти, с повече опит и старание, си бил по-скромен - което е прекрасно качество, но в бизнеса се търсят хора, които да показват и самоувереност, и желание за поемане на повече отговорност, и дори, както са писали по-горе, да се има с ръководството, т. е. да е общителен.

Непременно говори с ръководителя си и го питай какво трябва да направиш, за да повишат теб следващия път. Така той ще види у теб по-горе изброените качества и ще те има предвид, когато се отвори нова позиция. Не се стеснявай да отвориш темата.

От сърце ти желая уменията и старанието ти да бъдат забелязани и оценени и не го приемай навътре, че не е станало този път - всичко е за добро! Може би следващия път ще се отвори по-добра възможност! Успех!