 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
За какво да гледаме при избор на работно място
преди: 1 месец, 18 дни, прочетена 699 пъти
Здравейте,
Понеже в момента съм в процес на търсене на ново работно място, въпроса ми е главно към хора, които имат познания и дори работят в тази насока.
За какво да гледаме при провеждане на работно интервю, от страна на работната обстановка, какво да избягваме и какво да приемем като положителна точка.
Тук имам в предвид поведение на шеф, колеги, перспективи на предлаганата позиция, заплащане и тн.
От страна на компанията също. Вид дружество, мащаб на опериране, родна или чуждестранна фирма.
Имам нужда от съвет, въпреки, че вече имам добър опит.
Благодаря Ви.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 0cc8d7b161 |
|
1. Аз най-вече гледам какви хора са и какви условия предлагат. Ако ми се струват селяни, агресивни, хванали Господ за шлифера, не искам такива хора и опита ми го е доказал. Ако почнат с огромни претенции, а нищо не предлагат или щели да те осигурявят не знам си как, а да ти дават под масата не знам си какво, заеби. На едно интервю например ми дадоха доста труден тест, аз го реших без грешка и те не реагираха по никакъв начин. Веднага ми светна лампата, че аз и перфектен да съм, няма да получа никаква реакция, камо ли похвала, камо ли да ме оценят или да ме поощрят материално или с нещо друго. Такива хора никога не са доволни от свършеното и фокуса им само върху кусурите и никога върху добре свършената работа.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 111580a2c6 |
|
2. Имаш добър опит в какво? В интерютата или в работата?
Щом питаш, едва ли имаш чак толкова много опит с интервюта. А и има огоромна разлика между връзкарско интервю и обикновено интервю.
В нормаланото интервю управителят на фирмата може и и изобщо да не го срещнеш, че да тръгнеш да го оценяваш. В малките фирми най-вероятно точно той ще те интервюира и тогава можеш да го видиш що за човек е. Макар и повечето да се държат прилично на интервю, все пак съм попадал и на такива образи, които още на първа среща им виждаш недостатъците и да ти се иска да им откажеш предложение. В повечето случаи обаче няма да разбереш нищо нито за него, нито за колегите, нито за проблемите на фирмата. Всички тези неща ще ги видиш, само като започнеш работа с тях.
Никой няма да ти каже на интервю: "Ние не осигуряваме на пълната заплата, крием данъци, нямаме никакви бонуси, работи се извъредно, без да се заплаща извънредния труд, тук имаме един двама шефове, които се мислят за богопомазани и вски ден вдигат скандали и раздават глупави заповеди, все едно са в казармата, Всеки месец заплатите закъсняват и дори и да се оплачеш на някой, никой няма да ти обърне внимание. Ще очакваме от теб да изпълняваш още 5-6 професии, нищо че ше ти плащаме само една заплата, а пред държавата ще си на минималната заплата. "
Никое от тези неща няма да ги чуеш на интервю, така че само собствения ти опит в преценката на такива двуличници може да ти помогне да определиш още на интервюто дали не попадаш в много лоша фирма. Ходи на много интервюта и постепенно ще можеш да ги преценяваш малко по-добре нещата дали са за теб или се опитват да те измамят. И от родните и от чуждите има измамници. И от малките и от големите. А дали ще те държат само няколко месеца, докато им свършиш работата и това няма да ти го кажат на интервюто. Ще те лъжат, че е дългосрочна работа. Сам трябва да си правиш предварително проучване къде отиваш.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 9a1844c145 |
|
3. На едно място при постъпване ръководителка ме пита за детето ми и отговорът й беше: "Дано да има кой да го гледа", направи ми лошо впечатление, майката съм, защо ще се очаква да има кой да го гледа. После се оказа, че на същото място много от хората се плюят при ръководителя, на старата работа е имало дрязги, но не се ходеше за щяло и нещяло при ръководителя и лоши впечатление ми направи, че се вярва на интригантите. Значи да не е приоритет да си родител вяра на интригантите прави лошо работно място графика се пуска в последния момент.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 239e08d5bd |
|
4. Най-добре е след интервюто, да си запишеш бележки с резултатите от проведеното интервю. След това сравняваш това, което са ти казали на интервюто с информацията в обявата. Например, ако ти кажат на интервюто, че работното време е 12 часа, а в обявата е посочено, че е 8, то това е червен флаг.
Ако са те извикали на интервю в 11 часа, а интервюто е почнало в 11 и 40, то във фирмата не се цени времето на кандидатите и липсва организация и е пълен хаос.
Ако шефа говори негативно за бившите служители на интервюто е възможно някой ден, като напуснеш, да говори по същия начин за теб.
Ако шефа на интервюто отговаря изчерпателно на въпросите, които задаваш, то това е положително.
Спазването на закона от страна на шефа също е от плюс. Ако почне да ти предлага да работиш няколко дни първоначално без договор, то това е от минус понеже така нарушава закона. Ако иска да работиш за него, трябва да е с договор.
Най-добре е да анализираш резултатите от интервюто и ще разбереш дали е по-добре да откажеш работата, ако те изберат или да я приемеш.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 74b676c1e2 |
|
5. Парите имат огромно значение, но важни са не само те! Трябва да се гледа какво е работното време, спазва ли се. Има ли възможности за растеж, какви са отношенията с колегите, проучи каква е атмосферата, особено ако е в някакъв умопомрачителен офис. Прочети предварително в сайта на компанията с какво се занимават, но и какви "ценности" имат, дали няма да ти ангажират и свободното време с разни фирмени купони, тимбилдинги, конференции и тем подобни глупости, защото все пак ти трябва време и за личен живот и на избор къде да си харчиш твоите пари в крайна сметка.
С други думи, работа, но без обсебване!
М 35
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 3f4f3eed5e |
|
6. Гледа се заплатата и какво представлява компанията поне външно... В крайна сметка за пари работим, което включва и как дадена компания се вписва в твоето развитие като наемен работник. Всичко друго са големи неизвестни. И ти за тях си неизвестна, и те за теб.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 252bb51cc3 |
|
7. Всичко е до късмет! На самото интервю може да се стори всичко идиално, но действителността да е друга. Не си всичко е парите, но парите са едно от най-важните неща за съжаление. Но също не може да се работи и във връждебна обстановка. Така че всичко е до късмет, трябва да го почустваш дали искаш да работиш за тези хора или не.
Малко повече от 3 месеца почнах в малка фирма, преди това бях на същата заплата в голямо дружество, в което се налагаше почти винаги до 19-20 часа, при условие, че работното време свършваше в 17 часа и имаше много интриги.
А сега/засега в малката фирма така си паснахме с прекия ми ръководител, че все едно цял живот съм работил с него, шефовете и те се държат приятелски, сега през декември ми вдигнаха, както ми обещаха заплатата взех й коледен бонус, макар че все още съм в изпитателен срок.
Така че какъвто ти е късмета, ако не си доволен, ще търсиш подходящите условия, докато ги намериш. Но всеки естествено по-голямото възнаграждение
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 30e5fea1ad |
|
8. Да има нормално човешко отношение ако ти се наложи да вземеш детето си от училище или градина, да излезеш на лекар или зъболекар, а не да ти се правят проблеми за това.
Да не се очаква от теб да си отдаден на фирмата колкото шефовете и от теб да се очаква да стоиш системно след работно време без това да ти се заплаща.
Да няма интриги между колегите и двойни стандарти от страна на шефа към определени служители и доносничество.
Да не крещи системно за всяка грешка по хората.
Едно от тези изброени неща да го има това значи токсична работна среда и единственият изход от такова място е само напускане.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: db01d4f4b2 |
|
9. Голяма фирма, придобивки, реални осигуровки... не сващай за посредствена българска фирма.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 9eb641b9eb |
|
10. При избор на работа единственото условие от хиляди години е да не се налага да ходиш на работа.
Варианта да ходиш на работа значи да губиш 20 дена годишно само за да ходиш на работа.
Капиш?
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 9eb641b9eb |
|
11. Може да ставаш сутрин и да ходиш в твой офис със твои служители,
Но за нищо на света не ставаш сутрин за да ходиш за кефа и живота на някой друг.
Спи един ден и на другата сутрин пак се попитай, ако пак нямаш отговор пак се завий и спи. И така докато го измислиш.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: ba0d7c60de |
|
12. Да ли когато питаш за парите и условията, казват точно и конкретни какво предлагат или шикалкавят. Ако шикалкавят не те чака нищо добро там.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: a7b2b88309 |
|
13. А, да номер 3. Питат и за деца понякога. Сякаш като имаш дете, ще пречи на работата. А ние сме изчезващ народ. Ниска раждаемост. Чувала съм, че къде беше... не си спомням. В Родопите ли... уволнили две забрвменели.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 0cc8d7b161 |
|
14. Ако фирма иска да ви осигурява не на реалния доход, изисква да имате баби за гледане на деца, пита дали скоро планирате да имате деца и подобни, бягайте далеч от нея. Това са показатели за робовладелски манталитет. В такава фирма ще получите единствено експлоатация, ниско заплащане и никакво отношение, условия и развитие.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: dc3e7b7365 |
|
15. Благодаря искрено на всички за отговорите.
Конкретно ще ви разкажа на случката на последното си интервю. Влизайки попадам на момиче на видима възраст 23 - 24 години. Тя заема висок пост в тази компания.
На ума ми дойде, че това е невъзможно.
Естествено, оказах се прав. Баща й е собственик на фирмата.
Започнах да наблюдавам обстановката. Офиса е сравнително малък. Едно голямо помещение и едно малко. Колектива е изцяло от жени ( по лично наблюдение първи червен флаг ).
Второто - не спираха да приказват, бяха една голяма тумба пияници на селска сбирка - потенциал за кокошарник. Както спомена един от колегите в мненията си се наблюдаваше преимущество към определени колеги от въпросното момиче.
Другото, което ми направи лошо впечатление, е че по време на представянето за позицията се наложи на упражня една процедура по самата работа. По време на изпълнението, чух въпросното момиче да се изхилква нецивилизовано, което изключително ме отблъсна. По време на почивка една от колежките ми зададе един въпрос по предишната работа, но беше леко агресивна ( или тя беше ментално нестабилна не мога да преценя ) на който отговорих уверено и професионално с който е поставих цивилизовано на място. Имаше още една подобна сцена, която вероятно ме отказа окончателно.
По отношение на работата мисля, че нямах забележки, отговаряше на това, което съм работил. Заплатата - 2400 нето не мисля, че висока, може би трябваше да искам повече, но това е моя грешка.
Изключително много се разочаровах, защото таях надежда, че ще бъде ОК. Поне обстановката да беше положителна, вероятно бих се съгласил, но при тези обстоятелства не мисля.
В същото време два дни преди това интервю бях при една хотелска верига. Там ситуацията беше обратна.
Обстановката и колегите и дамите, които ме интервюираха бяха адекватни и предразполагащи, но позицията беше тип "3 в 1" правиш няколко неща едновременно.
Съответно това ме отказа.
Знам, че няма перфектно работно място, но поне да има повече адекватни положителни елементи и да не се налага да ходиш с зареден пистолет в джоба си ( казвам го в преносен смисъл ).
Работил съм в подобна обстановка и съм решил перманентно да не направя подобна грешка повече.
Вие какво мислите за това, правилно ли постъпвам?
Вие как бихте постъпили?
В конкретната ситуация колегите с мнения номер 1 и 5 напълно отговарят.
Номер 4, не съм забелязал нарушения в това отношение.
Дори влязох по рано от уговорения час.
Благодаря отново, очаквам още гледни точки, отворен съм към дискусия по темата.
|
...
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 3e5baa27b4 |
|
16. 15 ако беше свалил дъщерята на шефа нямаше да ти е толкова лошо.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 111580a2c6 |
|
17. Щом още на интервюто ти светят червените лампи, значи изобщо няма смисъл да се мъчиш да почваш там. Няма да стане по-добре. Най вероятно е по-зле. Всеки е имал такива нелепи истории с комлексари на интервюто. Масово не знаят как да провеждат интервюта или не им пука. Дори и да знаят как да интервюират, пак не е гаранция, че не те лъжат право в очите.
Един потенциален работодател ме караше да го чакам 1 час за интервюто, защото бил забравил и докато дойде до офиса.. Като се появи, започна да крещи на колежката си, защото не му направила кафето, както той го обича. Щом като в присъствието на непознат си позволява такова поведение, представям си ежедневието в офиса какво е. Не бих го изтърпял и ден. Като ми каза заплатата, която предлага - станах и си тръгнах. Той си помисли, че само парите са проблем и ме гонеше по коридорите да ме върне, като лъжеше, че сме щели да се споразумеем за заплатата.
Правилно постъпваш. Продължавай да търсиш и успех.
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: c8f3fed4fa |
|
18. Колко сериозно подхождат към интервюто е добра индикация. Задават ли лични въпроси, колко са открити относно условията, при които ще работиш, заплащането същото ли е като предварително обявеното или "ще се разберем допълнително" и т. н.
|
| преди: 1 месец, 13 дни hash: 74b676c1e2 |
|
19. До номера 3 и 13. Децата не би трябвало да са проблем до момента, в който ако фирмата работи от 8 до 17 ч. не започнете системно да идвате на работа в 9 и да си тръгвате в 15:30, тогава вече това става проблем, освен ако не сте назначени на 6 часа. Друго, което се оказва проблем е, че такива като вас, когато дойде ваканция или започвате през ден да остъствате, или започвате да ги водите на работните си места и вдигате фирмите на балон и обръщате на детска площадка офисите! Аз лично бягам далеч от такива места! Работата е за пълнолетни, условията на труд, особено в ИТ сектора изискват съсредоточаване, логическо мислене, спокойствие. Така че в репликата "Дано да има кой да го гледа" не намирам нищо грешно. И още нещо, отказвам да цензурирам разговорите си с колеги, защото имало малолетни, те какво правят там?
Така че, всеки да си знае мястото, щеше много по-лесно да се живее в тая държава!
Един Софиянец
|
| преди: 1 месец, 12 дни hash: 3e5baa27b4 |
|
20. Най-добре е на държавна или общинска работа, но там масово назначават връзкари. Един познат, син на дипломат го назначиха с почти нулев опит в едно министерство.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
