 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Защо HR-ите са толкова лоши психолози
преди: 24 дни, 59 мин., прочетена 810 пъти
HR-ите се правят на велики психоложки. Уж успявали да преценяват хората. Но нека да ви разкажа нещо - като отида на интервю и казвам истината понякога се сдухвам, защото опитът ми е предимно на скучни работни места и как да се правиш на много горд с това. Едва ли някой си е мечтал да работи в офис на ексел. Това сдухване ги кара да си мислят, че лъжа или крия нещо.
В същото време, когато реша, че не ми пука и започна да си измислям за предишния ми опит и преувеличавам те се връзват.
И какво излиза - явно ХР-ите не са толкова добри психолози? Те май гледат кой говори със самочувствие, ако ще само лъжи да избълва, щом са казани с апломб и самочувствие те вярват. А ако казваш истината, но по-сухо и обрано смятат, че нещо криеш или лъжеш. Друг е въпросът защо не мога да говоря така нахакано като казвам истината? Защо винаги трябва да преувелича или направо да си измисля нещо, за да започна да говоря с увереност?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 24 дни, 48 мин. hash: b3284cd724 |
|
1. Ти пък ако мислиш, че самите психолози са добри психолози... Пълна скръб! Завършват университети и всякакви курсове и курсчета с десетки и стотици - скоро ще станат повече като бройка от потенциалните си клиенти... Е, при такова количество, няма как качеството да е на топ ниво! Двама-трима на 1000 да са наистина добри. 100-200 да са долу-горе, а останалите 800? Гола вòда са!
|
| преди: 24 дни, 38 мин. hash: 7eb1a326ab |
|
2. Всъщност са добри психолози - избират най-простите и малоумни, защото могат лесно да ги мамят, "обработват" спрямо нуждите на фирмата. А най-хубавото е, че такива служители и работници няма да си търсят правата, когато стане напечено. На 28 съм и работите, които съм сменила, може би вече са повече от годините ми. Не е имало място, където да не са ме лъгали. Или ще е работно време, или колектив, или заплата. Най-често и трите. Само като им прочета обявиците, ми стават повече от ясни. Бг робовладелците НЕ искат умни и кадърни хора, защото не могат да ги мачкат и използват за без пари. Вариантите са или свой бизнес, или чужбина. Няма средно положение.
|
| преди: 24 дни, 31 мин. hash: 032d0b2da6 |
|
3. Първо има норми на поведение в които не се вписва, което личи от написаното. Бай Ганьо ли копираш с нахакано поведение.
Втория проблем човешки ресурси масата са на потресаващо ниско ниво, прости, прости, но много важни.
|
| преди: 23 дни, 23 часа hash: be036c545f |
|
4. Ако работата не ти е свързана с пряко общуване с клиенти или публични изяви, не виждам защо очакват ораторски умения от теб? И мен ме дразнят HR като цяло, защото очакват едва ли не всеки да е някакъв супер харизматичен и отворен тип, който устата му не млъква (тоест нещо като тях). Не загряват, че има по-резервирани хора, които предпочитат да си цъкат таблиците на спокойствие и не се чувстват комфортно в социални ситуации. Не им се връзвай на приказките, на интервюто говори спокойно, не си съчинявай лъжи за предишните ти работи, а разкажи накратко какво си вършил и какви умения имаш.
От друга страна, ако не харесваш какво си работил и професията си, това е тема на съвсем различен разговор и може би трябва да преосмислиш къде и за какво кандидатстваш. Казваш, че никой не мечтае да бачка в офис на ексел, но да копаш на нивата или да събираш боклук също не е мечта, така че бъди благодарен, че все пак имаш възможността да работиш нещо сравнително комфортно. И аз работя с доста суха материя, но все пак намирам интересни и забавни нюанси в нея, не е нещо, което ми тежи.
|
| преди: 23 дни, 22 часа hash: 2f28ff76b2 |
|
5. Защото са назначени благодарение на духовите си умения! И от такива ви зависи дали ще бъдете наети! Не знам защо 99% от интервюиращите са надути пикли на по 19 години, които се държат така, защото са държали протеиновата вафла на шефа. А шефа обикновено е "щастливо" женен с дежа, но жена му не знае за какво си използва властта...
Чичосан от Смолян ;)
|
...
| преди: 23 дни, 21 часа hash: 2937d73491 |
|
6. По- големият проблем е ти какъв си и защо. Много опит с кандидатстване за работа имаш, защо? Какво не е наред при теб- това мисли. Успех!
|
| преди: 23 дни, 12 часа hash: f67580eb8f |
|
7. Пусни си няколко чалги и ще си припомниш в каква среда са расли, а оттам и какво съзнание са развили, тогава вече ще навържеш нещата.
Бил ли си на интервю с истинска HR-ка от друга страна? В мнозинството си са точно такива, каквито трябва да бъдат, но естествено, има и една голяма част съставена от фльорци и леки жени и това е международно така. Тук вече аз не знам защо....
|
| преди: 23 дни, 8 часа hash: d352db548d |
|
8. Те не са екстрасенси или детектори на лъжата. Ако заради притеснение и неувереност не говориш много, не се усмихваш и отговаряш с по едно изречение може да създаваш впечатление, че не си особено мотивиран да започнеш работа при тях и си отишъл на интервю колкото да отчетеш присъствие. От опита ми до момента установих, че ако си позитивен и въпреки притеснението говориш и показваш желание за работа, ще те наемат.
|
| преди: 23 дни, 6 часа hash: 8958f1774a |
|
9. 2 а ти свой ли бизнес започна или напусна, или търпиш?
|
| преди: 23 дни, 4 часа hash: 714a80eb88 |
|
10. Каквито и да са ТИ отиваш при тях, не те при тебе. Като си много отворен, направи си фирма вместо да си наемник на този и онзи. Не те удовлетворява нивото? Кандидатствай в NASA тогава, не в мижавите фирмички на Сульо и Пульо.
|
...
| преди: 22 дни, 21 часа hash: 08a1e68f6a |
|
12. Цялата работа е, че повечето HR-и изобщо не „четат хората”.
Ако говориш спокойно, обрано и честно за скучна работа, то ти им звучиш съмнително. Не е, че ти не можеш да говориш уверено за истината. Просто обществото ни е научило, че истината трябва да е „продаваема“. Ако не я опаковаш като успех, развитие, страст и амбиция, тя не се цени.
Проблемът не е, че ти лъжеш по-добре. Проблемът е, че системата награждава театъра. Така че не, не си ти странният. Странна е играта.
|
| преди: 22 дни, 20 часа hash: 2561e1f484 |
|
13. Кога ще се научи народа че HR не работи за теб а работи дс предпази фирмата от теб. Психолога е съвсен друго нещо, психолога работи за теб.
|
| преди: 22 дни, 13 часа hash: 9e0cf2c361 |
|
14. От 2 до 9:
Имам свой бизнес.
|
| преди: 22 дни, 10 часа hash: 2c2a8cfc4d |
|
15. Както един полковник в парка ми каза българските офицери и българската комунистическа партия се оказаха непочтени хора, след това това и се произвежда и предлага в България, просто е
HR иска някой който според фирмата ще се задържи за определената заплата и условия максимално дълго време и това е
|
| преди: 22 дни, 9 часа hash: 3e39adcf94 |
|
16. 12 Ви го е казал. Глупава игра е и всеки трябва да я научи, ако сила, да си спести редица проблеми на службата.
|
...
| преди: 22 дни, 3 часа hash: c09ca1d26b |
|
17. Всичко става с лъжи и самочуствие. Самите хаери лъжат много. Защото ти продаваш труда си, той работата си. И става едно пазарене и надлъгване точно като на женския пазар. И единия винаги остава малко или много излъган. Не си мислете, че в чужбина е по-различно. И там хаерите лъжат, за заплати, условия и каквото се сетиш. Аз живея 20 години в чужбина и на всякъде са ме лъгали. В крайна сметка всеки решава да ли на направи компромис или да търси друго. За социалните умения също са решаващи както на работа, така и в цивилния живот. Ако си сдухан в живота, нито ще имаш приятели нито семейство. На работа е същото. Няма как един човек да бъде продуктивен особенно в екип, ако е някакъв сдухан темерут. Макър, че ако са на зор за работна ръка буквално се взима от кол и въже. Обаче това може да довеве и до големи конфликти, защото другите ще те усетят и ще те мачкат. Ще се нагнетява обстановката, а за хаерите и мениджърите е най-важното работата да върви и да има мир. За да могат те по цял да търкат столовете без много да се напрягат и после спокойни да се приберат у дома. Те не са никакви психолози, а действат със заучени техники от интернет и могат лесно да бъдат преодоляни.
|
| преди: 22 дни, 2 часа hash: 7a4c4152b3 |
|
18. В 90% от слуачаите HR не са професионалистки. Това е все едно да наемаш продавачка в някакъв магазин и да очакваш да е завършила специално образование за да продава хранителни стоки или дрехи.
Някой от тях въпреки че са аматьорки, всъщност не са лоши хора и биха помогнали, колкото могат. Но има и такива, каквито описа - много са зле в преценките на хората.
Аз се опитах да си спомня всичките пъти, когато са ми предлагали работа и се оказа, че нито един път не съм се срещал с HR'ка. Винаги или с управителя на фирмата, или с техническия директор или с директния ми ръководител съм се срещал и са успявали да ме оценят правилно. Видял ли съм се с HR, управителя изобщо не разбира за мен.
А не е като да са оставали недоволни от мен във фирмите. Обикновено се задържам по 5-6 години в една фирма. Ако не бяха доволни, щяха да ме изритат още след първия месец.
Просто HRките си карат по техен скрипт и по него аз явно не ставам за никаква работа :)
|
| преди: 22 дни, 2 часа hash: 8613418672 |
|
20. " Ако си сдухан в живота, нито ще имаш приятели нито семейство. " Имам пари и власт... Другото си дойде по "естественноът" хе хе хеее :)
|
| преди: 22 дни, 2 часа hash: 8613418672 |
|
21. На работа се РАБОТИ! ТИ си просто еднонкошелце в добре смазана машина, имаш си задължения и ги вършиш. Ако ги вършиш ПО-ДОБРЕ има стимулация. Ако не... Пръта! Всичкинтея врели-некипели, чувства, мувстваа, не знам синкакво... На работа сме просто едни стооански животни и нишо повече! РАЗБЕРЕТЕ ГО НАЙ-НАКРАЯ!
|
| преди: 22 дни, 35 мин. hash: d78b0c5ea4 |
|
22. Търси, които знае това.
|
...
| преди: 21 дни, 23 часа hash: fed4f1ad26 |
|
23. Защото масово HR са любовници на шефа, които изобщо не знаят какво правят и какво се очаква от тях. Е, след като самата тя е назначена заради владеенето си на "френски" (предимно устно) как очакваш да има умения да подбере най-правилния човек за дадена позиция?
|
| преди: 21 дни, 9 часа hash: 032d0b2da6 |
|
24. 18. В Германия има образование за продавачи, ходят на училище, ходят на практика, постоянни обучения и това трае 3 години дуално образование. В България всичко е адски непрофесионалто, кой е HR или без никакво образование или ако е вавършил HR има ли реално опит, практика... или само суха теория.
|
| преди: 21 дни, 48 мин. hash: 538e2139ec |
|
25. Защото това е измислена, фалшива длъжност. Нищоправеща.
Най-често са млади жени, назначени заради други умения.
|
| преди: 16 дни, 9 часа hash: 7a4c4152b3 |
|
26. Вие виждали ли сте мъж с тази професия?
Май това е достатъчно показателно и говори само за себе си, че нещо не е наред с професията. Дори и в най-древната професия (проститутка) има мъжко присъствие.
Сигурно с над 50 такива съм се срещал и само 1 път беше мъж. И мога да кажа, че определено си рабираше от работата. Имаше разлика от небето до земята в предстаевянето, държането и работата си, като го сравня с повечето му колежки жени.
|
| преди: 15 дни, 10 часа hash: 824966f9c3 |
|
27. Защото не са психолизи. Аз имам изкаран курс за първа помощ. Не ме прави лекар.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
