 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Защо HR-ите са толкова лоши психолози
преди: 1 месец, 18 дни, прочетена 914 пъти
HR-ите се правят на велики психоложки. Уж успявали да преценяват хората. Но нека да ви разкажа нещо - като отида на интервю и казвам истината понякога се сдухвам, защото опитът ми е предимно на скучни работни места и как да се правиш на много горд с това. Едва ли някой си е мечтал да работи в офис на ексел. Това сдухване ги кара да си мислят, че лъжа или крия нещо.
В същото време, когато реша, че не ми пука и започна да си измислям за предишния ми опит и преувеличавам те се връзват.
И какво излиза - явно ХР-ите не са толкова добри психолози? Те май гледат кой говори със самочувствие, ако ще само лъжи да избълва, щом са казани с апломб и самочувствие те вярват. А ако казваш истината, но по-сухо и обрано смятат, че нещо криеш или лъжеш. Друг е въпросът защо не мога да говоря така нахакано като казвам истината? Защо винаги трябва да преувелича или направо да си измисля нещо, за да започна да говоря с увереност?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: b3284cd724 |
|
1. Ти пък ако мислиш, че самите психолози са добри психолози... Пълна скръб! Завършват университети и всякакви курсове и курсчета с десетки и стотици - скоро ще станат повече като бройка от потенциалните си клиенти... Е, при такова количество, няма как качеството да е на топ ниво! Двама-трима на 1000 да са наистина добри. 100-200 да са долу-горе, а останалите 800? Гола вòда са!
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: 7eb1a326ab |
|
2. Всъщност са добри психолози - избират най-простите и малоумни, защото могат лесно да ги мамят, "обработват" спрямо нуждите на фирмата. А най-хубавото е, че такива служители и работници няма да си търсят правата, когато стане напечено. На 28 съм и работите, които съм сменила, може би вече са повече от годините ми. Не е имало място, където да не са ме лъгали. Или ще е работно време, или колектив, или заплата. Най-често и трите. Само като им прочета обявиците, ми стават повече от ясни. Бг робовладелците НЕ искат умни и кадърни хора, защото не могат да ги мачкат и използват за без пари. Вариантите са или свой бизнес, или чужбина. Няма средно положение.
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: 032d0b2da6 |
|
3. Първо има норми на поведение в които не се вписва, което личи от написаното. Бай Ганьо ли копираш с нахакано поведение.
Втория проблем човешки ресурси масата са на потресаващо ниско ниво, прости, прости, но много важни.
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: be036c545f |
|
4. Ако работата не ти е свързана с пряко общуване с клиенти или публични изяви, не виждам защо очакват ораторски умения от теб? И мен ме дразнят HR като цяло, защото очакват едва ли не всеки да е някакъв супер харизматичен и отворен тип, който устата му не млъква (тоест нещо като тях). Не загряват, че има по-резервирани хора, които предпочитат да си цъкат таблиците на спокойствие и не се чувстват комфортно в социални ситуации. Не им се връзвай на приказките, на интервюто говори спокойно, не си съчинявай лъжи за предишните ти работи, а разкажи накратко какво си вършил и какви умения имаш.
От друга страна, ако не харесваш какво си работил и професията си, това е тема на съвсем различен разговор и може би трябва да преосмислиш къде и за какво кандидатстваш. Казваш, че никой не мечтае да бачка в офис на ексел, но да копаш на нивата или да събираш боклук също не е мечта, така че бъди благодарен, че все пак имаш възможността да работиш нещо сравнително комфортно. И аз работя с доста суха материя, но все пак намирам интересни и забавни нюанси в нея, не е нещо, което ми тежи.
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: 2f28ff76b2 |
|
5. Защото са назначени благодарение на духовите си умения! И от такива ви зависи дали ще бъдете наети! Не знам защо 99% от интервюиращите са надути пикли на по 19 години, които се държат така, защото са държали протеиновата вафла на шефа. А шефа обикновено е "щастливо" женен с дежа, но жена му не знае за какво си използва властта...
Чичосан от Смолян ;)
|
...
| преди: 1 месец, 18 дни hash: 2937d73491 |
|
6. По- големият проблем е ти какъв си и защо. Много опит с кандидатстване за работа имаш, защо? Какво не е наред при теб- това мисли. Успех!
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: f67580eb8f |
|
7. Пусни си няколко чалги и ще си припомниш в каква среда са расли, а оттам и какво съзнание са развили, тогава вече ще навържеш нещата.
Бил ли си на интервю с истинска HR-ка от друга страна? В мнозинството си са точно такива, каквито трябва да бъдат, но естествено, има и една голяма част съставена от фльорци и леки жени и това е международно така. Тук вече аз не знам защо....
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: d352db548d |
|
8. Те не са екстрасенси или детектори на лъжата. Ако заради притеснение и неувереност не говориш много, не се усмихваш и отговаряш с по едно изречение може да създаваш впечатление, че не си особено мотивиран да започнеш работа при тях и си отишъл на интервю колкото да отчетеш присъствие. От опита ми до момента установих, че ако си позитивен и въпреки притеснението говориш и показваш желание за работа, ще те наемат.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 8958f1774a |
|
9. 2 а ти свой ли бизнес започна или напусна, или търпиш?
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 714a80eb88 |
|
10. Каквито и да са ТИ отиваш при тях, не те при тебе. Като си много отворен, направи си фирма вместо да си наемник на този и онзи. Не те удовлетворява нивото? Кандидатствай в NASA тогава, не в мижавите фирмички на Сульо и Пульо.
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 08a1e68f6a |
|
12. Цялата работа е, че повечето HR-и изобщо не „четат хората”.
Ако говориш спокойно, обрано и честно за скучна работа, то ти им звучиш съмнително. Не е, че ти не можеш да говориш уверено за истината. Просто обществото ни е научило, че истината трябва да е „продаваема“. Ако не я опаковаш като успех, развитие, страст и амбиция, тя не се цени.
Проблемът не е, че ти лъжеш по-добре. Проблемът е, че системата награждава театъра. Така че не, не си ти странният. Странна е играта.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 2561e1f484 |
|
13. Кога ще се научи народа че HR не работи за теб а работи дс предпази фирмата от теб. Психолога е съвсен друго нещо, психолога работи за теб.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 9e0cf2c361 |
|
14. От 2 до 9:
Имам свой бизнес.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 2c2a8cfc4d |
|
15. Както един полковник в парка ми каза българските офицери и българската комунистическа партия се оказаха непочтени хора, след това това и се произвежда и предлага в България, просто е
HR иска някой който според фирмата ще се задържи за определената заплата и условия максимално дълго време и това е
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 3e39adcf94 |
|
16. 12 Ви го е казал. Глупава игра е и всеки трябва да я научи, ако сила, да си спести редица проблеми на службата.
|
...
| преди: 1 месец, 16 дни hash: c09ca1d26b |
|
17. Всичко става с лъжи и самочуствие. Самите хаери лъжат много. Защото ти продаваш труда си, той работата си. И става едно пазарене и надлъгване точно като на женския пазар. И единия винаги остава малко или много излъган. Не си мислете, че в чужбина е по-различно. И там хаерите лъжат, за заплати, условия и каквото се сетиш. Аз живея 20 години в чужбина и на всякъде са ме лъгали. В крайна сметка всеки решава да ли на направи компромис или да търси друго. За социалните умения също са решаващи както на работа, така и в цивилния живот. Ако си сдухан в живота, нито ще имаш приятели нито семейство. На работа е същото. Няма как един човек да бъде продуктивен особенно в екип, ако е някакъв сдухан темерут. Макър, че ако са на зор за работна ръка буквално се взима от кол и въже. Обаче това може да довеве и до големи конфликти, защото другите ще те усетят и ще те мачкат. Ще се нагнетява обстановката, а за хаерите и мениджърите е най-важното работата да върви и да има мир. За да могат те по цял да търкат столовете без много да се напрягат и после спокойни да се приберат у дома. Те не са никакви психолози, а действат със заучени техники от интернет и могат лесно да бъдат преодоляни.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 7a4c4152b3 |
|
18. В 90% от слуачаите HR не са професионалистки. Това е все едно да наемаш продавачка в някакъв магазин и да очакваш да е завършила специално образование за да продава хранителни стоки или дрехи.
Някой от тях въпреки че са аматьорки, всъщност не са лоши хора и биха помогнали, колкото могат. Но има и такива, каквито описа - много са зле в преценките на хората.
Аз се опитах да си спомня всичките пъти, когато са ми предлагали работа и се оказа, че нито един път не съм се срещал с HR'ка. Винаги или с управителя на фирмата, или с техническия директор или с директния ми ръководител съм се срещал и са успявали да ме оценят правилно. Видял ли съм се с HR, управителя изобщо не разбира за мен.
А не е като да са оставали недоволни от мен във фирмите. Обикновено се задържам по 5-6 години в една фирма. Ако не бяха доволни, щяха да ме изритат още след първия месец.
Просто HRките си карат по техен скрипт и по него аз явно не ставам за никаква работа :)
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 8613418672 |
|
20. " Ако си сдухан в живота, нито ще имаш приятели нито семейство. " Имам пари и власт... Другото си дойде по "естественноът" хе хе хеее :)
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 8613418672 |
|
21. На работа се РАБОТИ! ТИ си просто еднонкошелце в добре смазана машина, имаш си задължения и ги вършиш. Ако ги вършиш ПО-ДОБРЕ има стимулация. Ако не... Пръта! Всичкинтея врели-некипели, чувства, мувстваа, не знам синкакво... На работа сме просто едни стооански животни и нишо повече! РАЗБЕРЕТЕ ГО НАЙ-НАКРАЯ!
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: d78b0c5ea4 |
|
22. Търси, които знае това.
|
...
| преди: 1 месец, 16 дни hash: fed4f1ad26 |
|
23. Защото масово HR са любовници на шефа, които изобщо не знаят какво правят и какво се очаква от тях. Е, след като самата тя е назначена заради владеенето си на "френски" (предимно устно) как очакваш да има умения да подбере най-правилния човек за дадена позиция?
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 032d0b2da6 |
|
24. 18. В Германия има образование за продавачи, ходят на училище, ходят на практика, постоянни обучения и това трае 3 години дуално образование. В България всичко е адски непрофесионалто, кой е HR или без никакво образование или ако е вавършил HR има ли реално опит, практика... или само суха теория.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 538e2139ec |
|
25. Защото това е измислена, фалшива длъжност. Нищоправеща.
Най-често са млади жени, назначени заради други умения.
|
| преди: 1 месец, 10 дни hash: 7a4c4152b3 |
|
26. Вие виждали ли сте мъж с тази професия?
Май това е достатъчно показателно и говори само за себе си, че нещо не е наред с професията. Дори и в най-древната професия (проститутка) има мъжко присъствие.
Сигурно с над 50 такива съм се срещал и само 1 път беше мъж. И мога да кажа, че определено си рабираше от работата. Имаше разлика от небето до земята в предстаевянето, държането и работата си, като го сравня с повечето му колежки жени.
|
| преди: 1 месец, 9 дни hash: 824966f9c3 |
|
27. Защото не са психолизи. Аз имам изкаран курс за първа помощ. Не ме прави лекар.
|
...
| преди: 14 дни, 12 часа hash: 48b5a62d4f |
|
28. Малко късно се включвам в темата...
90 процента от HR в България са назначени с връзки!!! А някои дори не са работили преди това нищо... Това са хора, които работят по шаблон. т. е. задават въпроси по шаблон, държат се по шаблон, дори премигват по шаблон!!! Бил съм на над 30 интервюто последните 10 години и мога да кажа, че много рядко ще попаднеш на HR които ще те прецени правилно.
За повечето от тях ако си сменил повече от две работи за половин година значи, , не ставаш, , ... или ако им кажеш истината, поради която си си тръгнал от дадено работно място, те ще те гледат сякаш си откраднал от магазин една дъвка и тн и тн... Това е истината!!!
|
| преди: 13 дни, 17 часа hash: 7a4c4152b3 |
|
29. Лошото не е, че са некадърни сами по себе си да преценяват хората. Ако нищо не зависеше от тях, нямам нищо против да обслужва шефа анално и орално и да се прави на голям психолог.
Лошото е че са ги сложили като врата към фирмите и когато кандидатстваш, често нямаш шанс да те види ръководството на фирмата, да си преценят хората със знания и опит и да се договорите, защото една такава некадърна ти е смачкала CVто и си до там.
Управители и собственици на фирми са толковаа мързеливи и незаинтересовани, че често не им се занимава сами да си провеждат интервюта и са прехвърлили тази отговорност на специалистката по духова музика в офиса.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
