Защо HR-ите са толкова лоши психолози
преди: 6 часа, 8 мин., прочетена 63 пъти
HR-ите се правят на велики психоложки. Уж успявали да преценяват хората. Но нека да ви разкажа нещо - като отида на интервю и казвам истината понякога се сдухвам, защото опитът ми е предимно на скучни работни места и как да се правиш на много горд с това. Едва ли някой си е мечтал да работи в офис на ексел. Това сдухване ги кара да си мислят, че лъжа или крия нещо.

В същото време, когато реша, че не ми пука и започна да си измислям за предишния ми опит и преувеличавам те се връзват.

И какво излиза - явно ХР-ите не са толкова добри психолози? Те май гледат кой говори със самочувствие, ако ще само лъжи да избълва, щом са казани с апломб и самочувствие те вярват. А ако казваш истината, но по-сухо и обрано смятат, че нещо криеш или лъжеш. Друг е въпросът защо не мога да говоря така нахакано като казвам истината? Защо винаги трябва да преувелича или направо да си измисля нещо, за да започна да говоря с увереност?