 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Какви лични данни събират работодателите 2026г
преди: 1 месец, 16 дни, прочетена 375 пъти
Здравейте, прочетох наскоро темата че трудовата книжка се дигитализира, но какво е положението когато се сключва трудов договор? Все още ли работодателите събират личните карти и ги копират като на времето?
В Германия сключих договор в началото с две имена и дата на раждане, питам защото ми е интересно към момента ако някой знае какви точно данни взима работодателя при започване на работа?
Благодаря
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 001317a38d |
|
1. Каквито му дадеш, такива ще ти вземе. Ако му дадеш акта си за раждане и него ще вземе. Има работодатели които взимаха трудовите книжки на хората и отказваха да ги връщат и така ги манипулираха. Нямаха право да ги задържат, но хората масово не си знаят правата и вярват.
Сега са дигитални, но старите трудови книжки трябва да си ги пазиш, защото често това е единствения документ, с който можеш да докажеш, къде и колко си работил, когато дойде време да се пенсионираш. Не всички фирми пазят архив на документи за десетилетия назад, въпреки че закона ги задължава, дори и вече да не съществуват в регистрите.
Няма нужда да ти снимат лична карта, на мен само ми я видяха и си преписаха данни, които им трябват. Свидетелство за съдимост не ми искаха. Даже и медицинска бележка не ми искаха за да ме назначат от Декември 2025.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: cf92d67eb4 |
|
2. Преди няколко дни Борисов и Томислав Дончев подписаха България да приеме ускорената процедура за въвеждане на цифровата идентичност и дигиталния портфейл, така че работодателите ще знаят всичко за теб с един клик! За тях вече няма да има скрито и покрито!
Нека благодарим още веднъж на нашите "мъдри" управници, които подписаха процедурата, дори в периода, когато "уж" са в оставка...
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 994c93af09 |
|
3. Автора
Свидетелство за съдимост и медицинско не са ли задължителни? За медицинското мисля че в задължително ако ди безработен повече от 3 месеца
Доколкото разбрах старата трудова книжка в момента не ми е нужна при постъпване вече а когато дойде момент за пенсия я системата я има я не
Въпроса ми беше за в момента как са нещата
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 8d6eb4a67f |
|
4. Копие на лична карта не се иска, но се попълва декларация с личните данни от личната карта, за да може да се регистрира трудовия договор в НАП. Понякога някой нов служител дава по своя иниациатива копие от личната карта, тъй като знае, че почерка му е грозен и понякога може да се разчете неправилно какво е написал, но после веднага копието на личната карта се унищожава.
От НАП се вади с ПИК/КЕП справка от новия служител, къде е работил, къде, на каква длъжност и колко, и тази справка се дава на работодателя преди да се подпише трудовия договор. За да може да се види дали ще получи допълнителен доход под формата клас прослужено време, ако има поне една пълна година на длъжността или подобна на която започва. Медицинското свидетелство е задължително при започване на нова работа, а искането за свиделство за съдимост не е задължително, то се иска, ако така е приценил работодателя.
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 93a0cb08a4 |
|
5. Автора до коментар 4
значи хартиената книжка не е нужна в случай че работиш като охрана, помощник електротехник или подобни където не е да доказваш специалност и стаж конкретно за да то се надплаща заплатите са същите с или без опит на подобни позиции с или без опит
|
...
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 001317a38d |
|
6. На мен ми е по интересно какво ви пише в електронните трудови книжки? Всички работодатели ли са влисани там? Защото в моята в сайта на НАП е вписан само последния работотдател. Другите не ги виждам. А работотдател, ако поиска справка, дали ще му покажат всички мои предишни работни места? Щом казвате, че годините прослужено време се доказват с електронната трудова книжка, тогава защо не виждам другите си работодатели вписани там, а виждам само последния?
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 8d6eb4a67f |
|
7. От номер 4
От 01. 06. 2025 г, не се изисква трудова книжка за започване на работа. Трудовите книжки се връщат на работника, ако е подписал преди това да се съхранява при работодателя, оформена нагледно със стажа до 01. 06. 2025 г. Срокът за оформене и връщане на работника е до 01. 06. 2026 г.
Моят съвет е когато ви я върнат да си я пазите, тъй като може да ви трябва за пенсиониране, може в системите на НОИ и НАП да я няма цялата информация през годините къде по вина на работодателя, къде бъгове в системите на НОИ и НАП, а особено ако сте работили преди 1997 г. в НОИ я няма информацията. Информацията преди 1997 г. се доказва с УП-2, УП-3 от тогавашните работодатели, осигурителни и трудови книжки.
До №6
Обърни се към ТРЗ/счетоводител, за да ти покаже къде е тази справка, има я, но не я помня точно наименованието.
|
| преди: 1 месец, 13 дни hash: 2bea1f0b3e |
|
8. Автора
Нямям стаж преди 1997 няма да вадя справки
Идеята ми беше дали мога дя започна работа без трудова книжка което беше изискване преди 2025
|
| преди: 1 месец, 12 дни hash: c8f0752378 |
|
9. До автора
Правят се електронни трудови книжки вече. И да не им представиш те ще ти направят и вероятно ще видят в нои и нап каквото им трябва.
|
| преди: 1 месец, 9 дни hash: cc0f53b118 |
|
12. Автора
От нап ми казаха че електронен трудов достъп - запис да дам само ако работодателя го изиска за да си направи справка за стажа - след като нямам трудова книжка с което да му покажа
А самият работодател пуска електронен трудов запис от негова страна след като започне трудовият договор
|
...
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 001317a38d |
|
13. Авторе, не вярвай на служител на НАП на 100%, защото често говорят големи глупости. Много от тях познават законите по-малко отколкото ти ги познаваш.
Ще дам на работодател "електронен трудов достъп" само през крив макарон. Аз там влизам с електронрн подпис и независимо как влизам, това си е лично мой профил и не случайно е личен, а не обществено достъпна информация. Мога да им дам само разпечатка на информацията, която преценя че мога да им разкрия, а не да им давам пароли или електронния си подпис. Ако не ги устройва - да духат супата и да си търсят балък, който не е чел законите и не си знае правата.
Могат да се обърнат към НАП за информация кои са ми били работодателите и кога. Или да ми поискат трудовата книжка, с която ще им докажа колко години трудов стаж имам (ако имат намерение да ми изплащат добавка прослужено време отгоре на заплатата).
Досега никога не са ми искали да доказвам стаж преди да ми предложат работа.
И някой не можеха да си затворят устата от удивление, като виждаха в трудовата ми книжка колко много години и в какви компании ми е трудовят стаж по специалността. Но това го виждаха чак след като се съглася да подпиша договор с тях, а не преди това.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
