 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Когато поискаш повишение: между смелостта и реалността
преди: 1 месец, 18 дни, прочетена 484 пъти
Вече две години работех в същата фирма, давайки всичко от себе си, но заплатата ми оставаше същата. Един ден, след поредния успешен проект, усетих, че е време да поискам повишение. Седнах срещу шефа си и с трепет изложих аргументите си – постигнатите резултати, поетите допълнителни отговорности и новите умения, които бях придобила. Той ме изслуша внимателно, помълча няколко секунди и след това каза: „Виждам усилията ти, но какво би направила ти, ако се окаже, че бюджета ни за заплати е ограничен? “
Този въпрос ме накара да се замисля – колко важна е моята собствена оценка на стойността ми и как да се справя с ограниченията на другите.
Как бихте подходили в подобна ситуация – бихте ли настояли за по-висока заплата или бихте търсили други начини за признание и развитие?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: d525040ef8 |
|
1. Никога не съм си искал повече пари. Ако не ме устройва заплащането - търся си друга работа. Ако от сегашната се сетят, че инфлацията е брутална и е време за повишение на заплатите - добре. Ако не се сетят - ами да са се сетили- те ще почнат да губят кадри и новите, които им идват, няма да им се съгласят на заплати от преди 5 години. Понякога е по-умно да повишиш заплатите и да задържиш старите кадри, отколкото да рискуваш с нови, които не знаеш колко ще ти се задържат и как ще работят, дори и на високи заплати.
Установих, че това дали ще ми повишат заплатата и с колко, не зависи от това аз колко зор си давам. Даже напоследък нарочно работя по-малко, но все пак получих малко увеличение. А преди като се стараех и никакво увеличение не виждах.
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: 44d49cc711 |
|
2. Ха, дал е странни доводи. Само че не ти казва, че той като мениджър взима солиден бонус, ако хората не взимат толкова, колкото трябва да им се дава.
Иначе относно ситуацията, ти си в това положение доброволно. Най-глупавото което можеш да направиш е че притискаш работодателя и да правиш лошо впечатление, крайно глупаво е.
Търси си работа с по-голямо възнаграждение, което да те устройва. Ако не намериш, то много вероятно наистина заплатата ти да е на кантар или просто това което правиш да не е достатъчно важно за да взимаш повече.
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: ed42f9fc6d |
|
3. Истината е проста. Ако стойнсотта ти е по-висока, пазара ще те оцени. Т. е. потърси си работа и си свери часовника.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: c7ac82204f |
|
4. При нас е мираж да се ходи за други пари при шефове, защото е ясно, че не може да стане и който не го устройва напуска. За няколко слушалки, които припкат да топят другите с изключителна регулярният при шефове имам съмнения, че имат малко по-високи заплати.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 1d83e254e0 |
|
5. Не търся "начини за признание и развитие", нямам желание друг да ме оценява, защото това не ми е необходимо. Не търся и начини да се доказвам пред никого, освен пред себе си. Работите се сменят, шефовете също, няма какво да им се доказвам.
Работата си е работа, но до там! При нас(не при частник) шефовете се сменят като ностни кърпички на 1-2 до 3 години, какво ще им се доказвам, нямам нужда от това. Върша си задълженията, но и не искам да показвам допънителни умения или пожелание да поемам чужда или повече работа. Защото и да вършиш чужди задължения по желание, накрая се оказва, че си работиш 4-5 часа без да спреш, и изникне още една задача и изпратят пак теб, а онзи които се скатава цял ден и няма никакви задължения на този ден отново продължава с пиенето на кафе. Намалих самоинициативите. Опитаха се няколко пъти шефовете да им върша и тяхната работа, но категорично отказах. Това, че имам по-високо образование от тях, и значително по-добри знания и умения в информатиката и информационите технологии, не означава, че ще върша и моята и тяхната работа, и накрая за същата заплата. Видях ги "шефчетата", един ме лъга 2 години и половина за едно повишение, уж бил говорил с най-големия шеф, а пристигаха само нескопостници с връзки. Накрая спрях големия шеф и го попитах, после "шефчето" тичаше при големия шеф да дава обяснения... Е повишиха ме, и заплатата ми повишиха, и задълженията и отговорностите ми намаляха значително. Повече пари и с по-малко задължения, нерви, и отговорности.
Правя неонходимото, отговорен съм и не съм мързелив, но не искам да върша и чужда заплата, и то на хора, които получават повече, имам си длъжностна характеристика! Да им върша и тяхната работа, защото са назначени с връзки, и да взимам по-малко пари, да ми изтичат очите на компютъра, а те да си пичт кафето, няма да стане! Така, че заради това не се доказвам на никого освен пред себе си, и то ако е необходимо. Леопарда не иска да се надбягва с прасето!
Като не ти дават повишение, хубаво е да разгледаш какви възможности за работа имаш.
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 1d83e254e0 |
|
6. До 1, точно и при мен беше така, но както казах не при частник... Колкото и много работа да вършиш, не получаваш повече пари, а още повече работа. Сега я карам леко и лажерно, и даже получих стандартното увеличение за тази година, още едно за повишение, което сам си ийдествах, и ще очаквам още едно след няколко месеца за стаж... Около 60 евро от началото на годината, още 40-50 допълнително, което сам си издействах и още 20-на евро след няколко месеца за стаж. т. е. около 120 евро повече месечно ще получавам. Като нито едно увеличение не зависеше от шефовете ми, защото те са само поставени лица, който използват хората и не ги интересува нищо за хората. Така и мен не ме интересува за тях, всеки да си гледа задълженията, така или иначе повечето не издържат на напрежението и не изкарват повече от 1-2-3 години и се местят, дори имаше такива който напускаха.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: b0cc9f49ac |
|
7. Напълно подкрепям номер 1. Няма смисъл да ходиш и да се молиш за увеличение. Един работодател не те ли оцени, значи е селски тарикат, който винаги ще гледа да те прецака. Когато не ми допадат условията, просто започвам да си търся друга работа и при добра оферта напускам.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 33a943db2f |
|
8. И аз като ком 1 никога не бих отишъл да моля за увеличение. Като почне да не ми харесва заплатата отивам и си пускам молбата за напускане. Вече ако работодател иска да ме задържи и ме викне да ме пита защо напускам, ще му кажа че парите не ме устройват и ако иска може да предложи повишение и аз да си преценя, ако не предложи си изработвам предизвестието и си казваме Сбогом и дотам. Ама ако се сети в последния момент да се пробва да ме задържа с някакво мижаво увеличение, директно го режа-късно е либе за китка, както има такъв лаф. Ако държи на мене, ще ми предложи увеличение в рамките на първите няколко дни. Но мога да дам и обратния пример как една колежка се наигра от тарикатлък. Веднъж занапуска и и вдигнаха парите и след година реши пак да пробва същия номер и пак подаде молба и беше сигурна че ще и вдигнат парите ама предизвестието си изтичаше, шефа не я викаше както очакваше, виждахме я че е изнервена, дойде последния ден и айде чао и всичко ти най хубаво на новото работно място, така че тоя номер може да проработи веднъж, ама и работодателите не са глупави.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: e3a4a6d12d |
|
9. Авторке,
Мисля, че си подходима напълно правилно.
Изкарала си години там. Допринасяш за високите приходи в фирмата - следва да поискаш награда за постиженията си.
В случая този е некоректен работодател т. е. по нашенски "местен тарикат".
Аз съм попадал в подобна ситуация. Бих се разочаровал от ситауцията. Това означава, че работодателя ти не те цени.
Започни да си търсиш нов. Времето е ценно, не го губи.
М35 Балчик
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 75e4c94b7d |
|
10. Трудовият договор е вид сделка, която може да се предоговаря. По взаимно съгласие. Всички условия подлежат на предоговаряне по взаимно съгласие, ако не противоречат на трудовия кодекс. В това число влизат размера на възнаграждението, работната позиция и прочее. Ти си страна по сделка, а не "молител", следователно отиваш на преговори с другата страна, а не да се молиш за повишение.
Преговприте ще стигнат до сделка, само ако и двете страни са щастливи с условията. Затова отиваш на преговори не с мотивацията, че искаш по-високо заплащане, а с калкулацията как и колко точно фирмата ще спечели от твоето повишение.
Не пречи да изтъкнеш досегашната си роля и заслуги, но това е маловажен, страничен аргумент. Печели ли фирмата от твоята лоялност, роля и заслуги? Печели, ама само ако си останеш на същата позиция и заплащане.
Така че, "обуй обувките на шефа", погледни на света през неговите очи и му обясни какво той ще спечели от твоето повишение.
Силен аргумент би било и някъде в разговора съвсем случайно да вмъкнеш, че "имаш нещо предвид", "водиш някакви разговори" и "проучваш някои възможности", без да изпадаш в подробности..
В никакъв случай не обяснявай на шефа колко ще изгуби, ако го напуснеш, нито колко повече плащат при конкуренцията.
Първото показва лоши умения за преговори, и че не мислиш за доброто на фирмата, другата страна по сделката, а втрото интересува само теб, но не и шефа ти.
Шефа ти го интетесува сами как би спечелил от твоето повишение, така че отиди на префовори с ясен бизнес план и точен отговор на този въпрос в главата.
Основна тема на разговора трябва да бъде твоето повишение като инструмент за просперитета на фирмата или личната кариера на шефа, или и двете.
Ако не постигнете споразумение, изчакай няколко дни, подпиши си едномесечното предизвестие за напускане, срещни се с шефа ти за последен път, преди да го занесеш в деловодството, покажи му го черно на бяло, кажи му, че започваш на друго място срещу много по-високо заплащане и му дай последен шанс да те задържи, като ти увеличи заплатата.
Поискай с една идея по-малко от предния път, кажи че правиш огромен компромис в името на фирмата и досегашните ви отношения, но че това е най-доброто ти и последно предложение, преди да се възползваш от алтернативата.
Отчаяна мярка, но нямаш какво да губиш. В най-лошия случай предизвестието отива в деловодството, така или иначе.
Ако шефът се съгласи, най-вероятно ще поиска това да си остане между вас, т. е приготви се да почерпиш вкъщи за повишението, но не и да обираш овации в офиса. Там си налягай парцалите и прибирай кеша.
Ако не се съгласи, действително има по-голям шанс да си увеличиш заплатата, като си смениш работодателя, така че не рискуваш много и в двата случая.
|
...
| преди: 1 месец, 4 дни hash: d525040ef8 |
|
11. Номер 10 хубав съвет за повишението и шефовете, но в моя случай няма никой над мен, така че повишение е невъзможно. Теоретично над мен се води управителя и собственик на фирмата, но той реално не може да ме замести дори и за 1 час. Няма колега във фирмата, който да може да ме замести за повече от ден.
Варианта е или си искам повече пари (защото по-висока позиция няма), или просто си търся по-платена работа и когато я намеря, никой не може да ме задържи на старата, защото ще бъде много нелоялно да са ми предложили вече работа от новото място, пък аз да ги изиграя и да им кажа, че все пак съм решил да си остана на старото място, защото междувременно са решили да ми повишат заплатата.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
