Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Номер 2, хаха, показваш му пътя, а откъде ще намериш такива хора като него? Никъде.

7.   Преди си мислих, че като имаш образование и умения няма да имаш проблеми да си намериш работа. Оказа се обаче, че като имаш висше образование не искат да те наемат никъде. Не знам защо се получава така. Нали уж образованието ти гарантира добре платена работа. Така ни учеха като малки, че който учи той ще сполучи. Който учи животът му едва ли не ще е песен а тези които ги е мързяло щели да се мъчат и да се блъскат цял живот.

8.   Номер 7, блъскай тогава като не ти се учи. Хората си търсят по-лека работа и затова учат и ще я намерят рано или късно.

9.   Номер 4, не ми е лошо мнението, споделям само през какво съм минал като съм бил със средно образование. За да стигнеш до върха трябва да минеш през всичко това, за да може като те назначат за учител или за инспектор в РЗИ или РИОСВ и да оцениш тази позиция.

10.   До автора:
Авторе, не те познавам, но ако кандидатсваш за работа при мен, не бих те наел. Виж си само изказа:

Цитати, само от няколко реда:
Работодателите станаха много отворени.
... предпочитат да наемат простаци, защото и те са такива.
Затова предпочитам само с връзки.

Това ясно говори, що за човек си!

11.   Да, егото е по-важно от качеството на работата. Има множество тарикати, които продават боклуци, нямат идея какво вършат, прострелват се сами в краката, заради тъпотията си, но пък на думи и реклама са велики. Като измамят достатъчно клиенти с една схема, скачат на друга. Това са масово работодателите. Успех с попадането на работно място със съвестни и кадърни хора, които създават реална стойност. Не знам как въобще имаме производство и как оцеляваме като народ. Предполагам, благодарение на ежедневните геройства на малкото способни хора сред морето от схемаджии.

7, няма значение образованието, важно е дали си удобен за експлоатация. Огромната част от работодателите очакват да им вършиш възможно най-много работа срещу възможно най-малко пари. Забележи, че става въпрос за количество, не качество. Ако искаш малко пари, ще те вземат. Ако искаш повече от някой лумпен, без квалификации, който няма идея за какво въобще кандидатства, ще вземат него. Дори и за специализиран труд, дори и да е незаконно. Не ги спира.

12.   Номер 10, като си кандидатствал за работа в частния сектор не е ли така ти да си по-добър от останалите кандидати, а да изберат друг вместо теб? Как са се държали с теб в частния сектор? Казваш греша. И така да е, нямам намерение да кандидатствам в частния сектор, така че споко. Няма да се съревновавам нито с прости, нито с умни, а с това, което мога. Така че да затворим този въпрос. Няма смисъл...

13.   2 - Защото ще те комплексира, нали. Скоро ще ви се наложи да търсите работници от Судан, Пакистан, Индия... Само не знам как ще се разбирате като масово работодателчетата не владеят никакъв език, защото все разчитат някой да им превежда. Интересни времена идат и много бизнесмЯни ще фалират поради липса на персонал. Особено джен зитата и тия след нас никога няма да ви работим за 700 евро заплатки

14.   Истината е, че който е учил наистина, той успява. Останалите като номер 2, номер 4 и номер 10 само завиждат, защото не са учили нищо и ще работят тежка работа цял живот.

Не бързай да напускаш, докато не си намериш хубава работа по професията. Ще стане рано или късно щом си учил за знания и умения. Щом имаш връзки за държавна работа като учител и инспектор в РИЗ и РИОСВ от какво се притесняваш? Като се освободи позиция и те вземат веднага. Има глад за такива мотивирани хора с желание да се учат и да работят по професията си.

15.   Преди като бях млад и аз така си мислех че имам предимство пред тези, които работят и трябва да пускат едномесечно предизвестие за напускане.
Сега силно се съмнявам че това ми е било предимството. По-скоро предимството ми беше, че бях млад, зелен и си исках малко пари. Младежите ги предпочитат, особено ако не са алчни.

Така че ти си решавай дали да напускаш сегашната си работа, но аз не бих направил така. В момента пазара на труда е в стагнация дори и за млади хора. Не си въобръзявай, че работодателите само чакат с нетърпение да звършиш, за да се надпреварват за теб и да наддават като на търг. Отдавна се минаха тези години.

Освен това ще ти издам една особеност, която малко хора знаят: Ако бъдещия ти работодател е много сериозен и много иска да започнеш, без да чака 1 месец, може да му предложиш да ти плати предизвестието. Тоест може да нарушиш договора си, като напуснеш без да си спазиш предизвестието и тогава по закон дължиш една брутна зплата на роботодателя си. Ако новият ти работодател се съгласи да ти изплати тази сума на теб и така да покрие твоя разход, ти може и да не спазиш предизвестието си и да напуснеш за 1 ден. В противен случай, глобата си остава за твоя сметка.

Когато работодател не си спази предизвестието и те уволни, той също ще трябва да ти плати това обезщетение от една твоя брутна заплата за месец. Освен това при прекратяване на договора, работодателя е длъжен да ти изплати и неизполвания отпуск, ако имаш такъв.