 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Частният бизнес е голям тормоз
преди: 1 месец, 4 дни, прочетена 688 пъти
Наскоро даваха един соц филм, а и реални истории от родителите ми съм чувал, че тъй като всички предприятия са били държавни по оперативните се е случвало да има дърления между колеги, дори оплаквания от процеса и въобще. Докато сега на тим мийтингите на работа, ако някой си позволи да си отвори устата и да критикува каквото и да е хвърчи, защото повечето работим в частни компании и в тях е така. Истината е, че и в уж големите международни корпорации като моята е същото като при малките частници.
Писнало ми е от преструвки на тези срещи на екипа, но дори аз не смея да се обадя, защото въпреки, че ще съм прав ще изхвърча. Ами че хората навремето в едно държавно предприятие са имали повече свобода, само партията не е могло да критикуваш, но работния процес в конкретното предприятие - да и не е следвало уволнение.
Сега също държавните служители пуфтят и се оплакват повече, но ги държат. Една учителка за да я изгонят трябва да е едва ли не доказана крадла, много рядко се случва да има уволнена учителка или държавен служител. Като бях ученик нито една не беше уволнена, а само напуснаха за да отиват в други училища или в министерството. Ами въпреки някои нагли деца са си по-добре от робите в частния сектор. На работа в частния сектор е като проституцията - мълчиш и се правиш, че ти харесва.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 6748ee6256 |
|
1. Точно училищата са си като частни фирми със собственик директорка. Ако не и лижеш задника, хвърчиш. А ако си мислиш, че едно време е имало свобода на работа, то или не си живял тогава, или си забравил.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: c06f252f00 |
|
2. В малките компании е по-лесно да станеш незаменим, защото трудно си намират кадри, особено квалифицирани. Аз съм работила основно в такива, и не съм се колебала грам да си отварям устата. Обикновено съм си казвала всичко директно на шефа и това никога не е водило до уволнение. Рядко е било повод и за промяна, но това е отделен въпрос.
В големите предприятия процесите са много по-бавни и зависят от много повече хора. Там и да мрънкаш, най-много да досадиш на някого. Управлението обикновено е наясно с проблемите, но или отнема време да се адресират, или въобще няма воля за това. Не би трябвало да е драма да повдигнеш деликатно на въпрос нещо, което те вълнува и засяга пряко, пред висшестоящите. Или ще ти кажат, че са наясно и се работи по въпроса, или ще ти отговорят политически коректно, че не им пука, в който случай, няма какво да направиш. Не бъди груб и арогантен, защото реалността е, че има много неща, които не виждаш и не знаеш. Дори да си прав, приеми, че светът не е перфектен и никога няма да бъде. Неща, които изглеждат лесни за оправяне, понякога се оставят развалени, защото не са приоритет или в действителност не е чак толкова лесно да бъдат променени.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: c06f252f00 |
|
3. Точно обратното. На държавни позиции може да те държат въпреки че си пълен некадърник, но не и ако си неудобен. В частния сектор може да е много по-трудно да те уволнят. По отношение на изказването на мнение за работния процес също е по-вероятно да има смисъл в частна компания, отколкото в държавна институция. Все пак мениджърите имат интерес бизнесът да е печеливш, от това им зависят заплатите и бонусите. На високите държавни постове хората мислят основно как да облагодетелстват себе си.
Мога да дам пример конкретно с болниците. Строгата йерархия и липсата на интерес към подобряване на процесите са сред основните причини за трагичното състояние на здравната система. Която от своя страна допринася значително за поддържане на позицията ни като водещата страна по смъртност в Европа за пета поредна година. Работещите в здравеопазването ежедневно ставаме свидетели на престъпления спрямо човешкия живот и здраве. Принудени сме да работим в условия с недостиг на базови консумативи, развалена апаратура, демотивиран и много оредял персонал, натиск да се хоспитализират пациенти, които нямат нужда от това, и да се отчитат неща по абсурдни начини, за да не е на загуба болницата. За колегите, които не спазват протоколи, стандарти и елементарна хигиена, няма негативни последствия. Обаче, за тези, които говорят открито против грешните практики определено има. Студентите по медицина и лекарите специализанти са изцяло зависими от ръководителя си, който може да определи хода на кариерата им, така че не си позволяват да критикуват. Останалите работещи - медицински сестри, акушерки, санитари и т. н., си се оплакват и си напускат, но това не води до съществени промени. Тези по-нагоре не се интересуват, че с решенията си убиват хора. Мислят икономически и краткосрочно. Но не са те, които са принудени да работят с ограничени ресурси, застрашавайки живота и здравето на пациентите, за които се грижат. Това е проблем на здравните работници на дъното на веригата. Ето това е вид робство и проституция, които не можеш да си представиш. И дори не е за пари, защото всички имаме опции за по-добре платена работа.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 062593a7cd |
|
4. "само партията не е могло да критикуваш, но работния процес в конкретното предприятие - да"
Явно все още не схващаш защо комунизмът се саморазруши... Тоя работен процес на предприятето е бил съставен от някой, който е на някаква позиция в партията. Ако ти не си мойто момче ако не си на по-висока от него позиция по партийна линия, значи критиката ти става срещу партията...
В частна компания си има управляващ екип, и бачкатори. Ако си нает за бачкатор - гледаш си твоята работа, прибираш си парите и толкова. Ако хората с управленчески функции объркат нещата, фирмата фалира, друга им взема бизнеса. И ти отиваш там да работиш в другата. Затова и капитализмът работи.
Дали е идеална система... естествено не. Но е функционираща система защото изчиства некомпетентите по естествен начин. Комунизмът не успя да го постигне, защото се оказа че уж всички са равни, ама някои са по-равни от други. Сега не се преструваме на равни, всеки си има позиция в икономическият апарат и ако не ти изнася, събираш гълъбите и отиваш на друго място. Ако искаш - и в друга държава...
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 41540507b8 |
|
5. Аз отдавна работя за себе си, не служа на чужди дерибеи!
|
...
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 6b85730d57 |
|
6. Заблуждаваш се. Точно обратното е на каквото си чувал от родителите си. Живял съм и в двата периода. Точно по време на тоталитаризма не се толерираше различното мнение. Особено ако го сподляш пред много хора (целия колектив).
При частници работя от 20 години и е различно. Зависи кой е управителя, какъв човек е. Но в 90% от случайте управата на частната фирма най-малкото се вслушва в мнението на колегите, независимо на какво ниво в йерархията на фирмата са.
Много често обикновен служител (без да е в управлението) може да провокира някаква промяна във фирмата. Понякога драстична промяна. Може дори да фалира цялата фирма, само като държи на своите искания за промяна и сезира властите за нарушенията на закона. И това съм го виждал.
При тоталитаризма съществува и огромен непотизъм, който се е срастнал с държавния апарат и затова такова нещо там едва ли е можело да се случи. Поне ез не съм чувал за такъв случай. Там всеки трябваше много да внимава какво говоеи. Критиките не се примемаха никак добре, дори и да са основателни.
В момента работя в частна фирма и критикувам управлиението и открито почти всеки ден. А като резултат се опитват да ме купят с парични бонуси над заплатата, за да си затварям очите и устата. Уволнението ми не им е рентабилно, защото не могат лесно и бързо да ми намерят заместник.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: cbc6e82686 |
|
7. 4 сякаш в частните фирми няма връзкари на меки постове и скатавки, близки до началниците и тим лидерите, хайде моля ти се!
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 57d3330a99 |
|
8. Между колеги може да е имало, но не и между работници и шефовете им, а при държавната работа тогава имаше много шефове, защото шефовете имаха много роднини, приятели, любовници, и трябваше да ги назначават дори и да не ставаше нищо от тех. Масово се даваха жилиша уж на "изплащане" на наши и ваши, на самотни майки с 3(три) деца не им се дава ведомствено жилище или такова на изплащане, а на съпрузи им се дава такова, защото е с връзки с началството или е от началството! Молбата на самотната майка с 3 деца, която е и на работа се "скрива" или поскоро хрърля в коата за боклук! Истинска история.
По живково време всички бяхме равни, но някои бяха по-равни!!!
Милиционери, политици, общинари, държавни служители, шефове на големи предприятия бяха по-равни, с тях и роднините им бяха "по-равни"... А както казах, те имаха много роднини!
Много роднини за уреждане с жилища "на изплащане"! Има и в момента решения на съда, които са официални, как са придобити дадени жилища и, че при фалит на предприятията през началото на 90-те години и жилища изплатени 1/3 от тях, как остават за собствениците им без да е доплатена останалата сума на предпричтието!!! Има го черно на бяло!
Масово се раздаваха жилища на селяците, и найвече на най- бездарните "наши" хора, обясних защо! Повечето влезнаха в панелните, и ето това е видимо и на днешно време, във всички блокове в които са раздавани подобни жилища, а те са много жилищни блокове в цялата страна. В момента си личи що за хора са тези между 50-70, които живеят в тях, така си възпитават и децата да са невъзпитани, да са нагли, крадливи, да не дават една стотинка за подръжка, как ще дават пари за подръжка, като апартаментите им са подарени от соц времето, те не са ги купували, камо ли да ги подържат.
Заради това на днешно време децата възпитани от тези същите готовани, които са били добре по живково време (връзкарите) не могат да се оправят и завиждат на хората, които могат да си купят апартаменти, къщи, нови коли, имат добра работа, и имат пари.
Вижда се е по състоянието на въпросните подарени блокове на връзкарите! В изключително лошо състояние са, да уточня, че тук говорим за едни цели жилищни блокове при които са раздавани апартаментите на връзкарите, а не на хората без връзки!
Чуя ли някой да хвали социализмът и ми става ясно що за непрокпсник е.
сина на живков е убил човек, и то е бил пиян, а дори и не е имало процес, това е фициално документирано, но е скрито от партията тогава! На 1 май 1986 година на площадите бяха хората, милиони на дъжда! а партийните отпадъци са чли храна внос, и консервирана храна и чиста вода! А народа рупа ли заразени марули... Знаели са мнгоо добре, но не им е пукало за народа! Не си мислите, че им е пукало!
Соц системата в момента е останала в някой д. работи. Там има изградена йерархия да се назначават "наши и ваши" чрез "конкурси". Обичайно по-глуповатите, но в връзки са началници, не защото могат да се справят с работата, а защото имат връзки!
Масово виждам, как хора по-образовани хора взимат по-малки заплати от необразованите! Тогава е било същото!
По живкото време масово инженерите, лекарите, учителите, и хората в висше образование взимаха по-малко от обикновения бачкатор! Какво да се очудва човек, като самия живков е бил глуповат човек, необразован, селяндур, но надменен, неспазващ законите, имащ много резиденции из цялата страна със собствен персонал! Беше много глуповат човек, но беше и голям хитрец и тарикат. Подръжкика му, пазача му, както се вижда и на днешно време е същия галош, но хитрец!
живков не е постройл нищо товага, хората го направиха, а не той!
Само тарикатите, мързеливците, хитреците, наглите, доносниците, милиционерите, партийните секретари и подобни отпадъци бяха добре, както и роднините им, и тези, които им ближат...
Пазеха се границите не за да не влезе някой, а да не излезе!!!
Излизаха само отрочетата на партийните секретари, защото само те биха се върнали, зашото имаха всичко безплатно, е трябваше само да ближат задници.
прост човек си беше живков и прост си и умря, дае не разбра какъв простак беше.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 6b85730d57 |
|
9. Номер 4 не съм съгласен че сегашната система на свободния пазар и частната инициатива е функционираща. Поради куп изкривявания в обществото.
На първо място това е връзкарството. И държавни и частни фирми се стремят да работят само с "техни" хора/фирми. Така не може да има свободен пазар, когато едни хора/фирми се предпочитат по субективни причини. Конкуренция не вирее в такава среда, съответно и качество не се гони, нито пък цена. Днес имаше статия как една държавна болница купила едно лекарство за 570 лв, а друга за същото лекарство дала над 8000 лева.
Второ, системата не може да се отърве сама от накадърните хора в управлението. Фирма може да флира по много причини, но не винаги това е, че управата е накадърна. Някой фирми са специално създадени, за да фалират след време и да бъдат източени. Отделно има много некадърни хора с много пари, които наливат странични пари (често незаконни) и фирмите им подължават да съществуват десетилятия наред. Работят на принципа на своите хора или усвояват пари от еврофондове или от държавния бюджет и т. н. Все фактори, които нямат нищо общо с кадърността.
В никакъв случай не защитавам плановата икономика и същите проблеми ги имаше и тогава. За "свои хора" държавата винаги отпускаше финансиране. Наливаха се големи пари в неработещи предприятия. И сега продължава тази прочна практика. Само като погледнем ТЕЦовете и ВИК дружествата и сме наясно, че дори и частни, тези бизнесмени са свикнали само да ги спонсорираме, без да се опитват сами да са на печалба. Чатника "земеделец" няма и едно семе да засее, ако не му платят достатъно за това от ЕС или другаде. Прави си сметката, че дори и нищо да не стане от продукцията, той пак да е на печалба. Затова и често не си прибират реколтата от полето. Защото вече са им превели парите и според него няма нужда да търси складове и пазар за стоката си.
И държавата участва в цялата измамна схема.
|
| преди: 1 месец, 1 ден hash: ed6bf5541f |
|
10. Хабер си нямате какво е да си учител. Един учител преподава по няколко предмета и подготовката на един урок може да отнеме 4 часа, ако си начинаещ.
|
...
| преди: 1 месец, 1 ден hash: 3a6d7a80da |
|
11. Всеки си мисли, че е лесно да си учител, затова и много млади учители напускат след първата година. На курса за учителска правоспособност имаше действащи учители, които учат за нов предмет. Идея си нямате как цял живот ще учите тъй както карате да учат учениците да учат. То не е само да учат учениците, ами учителите? Колко магистратури и курсове трябва да изкарате? Мислите ли?
За начинаещ учител подготовка на един урок отнема 4 часа. Няма как да стане за 20 минути. Хора дето си нямат хабер и не са изнасяли един урок тръгнаха да ми пишат, че за 20 минути си подготвили урока. Да го кажат това на директора да им бие шута. Точно това чакат да се освободи място. Мързеливци. Четат от учебника и ми казват, че са се подготвили за 20 минути. Ако съм директор ще ги разкарам. За 20 минути не можеш само презентацията на урока да направиш, както и да измислиш домашното. Простаци колкото искаш. Що за учители? Учениците знаят повече от тях.
За частния бизнес съм съгласен, там е мъчение. Най-добре да нямаш шефове.
|
| преди: 1 месец, 1 ден hash: 3a6d7a80da |
|
12. От теб зависи дали ще си роб на бизнеса, дали ще си чиновник, или пък няма да имаш шефове и ще работиш за себе си. Каквото си го направиш. Не се оплаквай, а действай!
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|