 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Когато работата не е проблемът, а хората
преди: 13 дни, 6 часа, прочетена 537 пъти
Има моменти, в които самата работа не е трудна, но атмосферата около нея я прави почти непоносима. Липсата на уважение, дребните конфликти и напрежението между колеги могат да се натрупват с времето и да влияят не само на продуктивността, но и на настроението ни извън офиса. Започваш да се чувстваш изтощен още преди денят да е започнал.
Понякога се чудиш дали проблемът е в теб, или просто си попаднал в неподходяща среда. И се питаш дали да търпиш, да се опиташ да промениш нещо или да потърсиш ново начало.
Вие как се справяте, когато работната среда ви натоварва повече от самата работа?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 12 дни, 23 часа hash: ce544af929 |
|
1. А когато и работната среда натоварва и малкото пари к самата работа? Отговори си сам. Ти, авторе, какво правиш например?
|
| преди: 12 дни, 21 часа hash: 188da0a100 |
|
2. Следя темите в сайта и много често съм срещала твърдението, че хората отиват на работа за да си заработят заплатата, не за да намерят приятели, че колегите са конкуренти, доносници, че на новите не трябва да се помага, защото никой не ни плаща да ги обучаваме и т. н. Това е общата нагласа- да не очакваш нищо добро! Все пак има и добронамерени и свестни колеги, но по-рядко се срещат. Слагаш на везната плюсовете и минусите и решаваш дали да останеш или не. Аз лично търпях много години, защото имаше фактори, които ме задържаха и не знаех ако отида на друго място дали няма да е" от трън, та на глог". Но сега младите са много мобилни, адаптивни и склонни да сменят местоработата си.
|
| преди: 12 дни, 21 часа hash: bab4f65c8c |
|
3. Трудно. Повечето конфликти на работното място тръгват от жени към жени. Те клюкарят, интригантстват, завиждат, ревнуват, злобеят. Не могат да си работят тихо и кротко. Завиждат за всичко-дрехи, обувки, къде ходи другата. Ако са семейни са още по-зле-ненавиждат несемейните, защото не са се прекарали като тях и са свободни. Към мъж не смеят гък да кажат, там са като мишки.
Просто си поставяш за цел да избуташ деня. Не обръщаш внимание на злодеите и не падаш на нивото им. Гледаш на тях като на слаби и нещастни хора, без значение на колко са, семейно положение и т. н. Съжаляваш ги, че животът им е скучен и се развличат като агресират другите.
|
| преди: 12 дни, 21 часа hash: 5ebd3429d0 |
|
4. Не е когато, а винаги. Няма да се уморя да повтарям, че поне 90% от хората са тотални изроди и малоумници, за сметка на това със самочувствие на крале - високомерни, груби, агресивни, кресливи и заядливи. Колкото е по-прост един човек, толкова по-шумен, тъп и непоносим. Днес управителката на мястото, където работя ме нарече "изтрещяла", "хлебарка", посъветва ме и да пия хапчета, които са по-необходими на нея. Е, вече е бивша управителка и настаяща безработна. Голям кеф.
|
| преди: 12 дни, 20 часа hash: 4783423dd6 |
|
5. Работата е проблемът. Безсмислената работа е причината за всичко изброено.
|
...
| преди: 12 дни, 11 часа hash: 8ee4e6a59b |
|
7. От прости хора не знам дали ще успееш да се отървеш в тоя живот, по-скоро трябва да се научиш да се приспособяваш. Трудно е да си мъдър, да си прост е лесно, за това повечето хора са елементарни.
|
| преди: 12 дни, 9 часа hash: e58ba38217 |
|
8. Или се опитваш да си вършиш работата и много много да не ти пука какво говорят за теб Иванка и Петранка или си търсиш друго място ако обстановката е прекалено нетърпима средно положение няма. В старата фирма едната причина да се махна беше колежка доносница, която се помисли за нещо повече от останалите след като я направиха ръководител на екипа.
|
| преди: 12 дни, 8 часа hash: 1c0722443d |
|
9. Ами търси работа хоум офис.
|
| преди: 12 дни, 7 часа hash: a1ca7d0913 |
|
10. Много малко са работните места, където всичко е идеално - ръководство, колеги, условия на труд, заплата, почивки и т. н.
Обичайно хората са претоварени, изнервени, преуморени, разочаовани, обаче сметките си вървят и стискаш зъби.
Искаш просто да си изработиш заплатата и това. Още повече, че навсякъде искат стаж, пенсионната възраст се увеличава, а нещо трябва да се работи, няма как всички да сме се родили аристократи.
И собствен бизнес да е, пак трудности.
Поне аз доволни хора около себе си, нямам, аз също не съм, но няма начин.
Ако не е нещо чак брутално, аз бих си работила, просто ще си мисля какво ще си купя после със спечелените пари, т. е., ще отивам с позитивна нагласа, а не само колко ми е гадна работата.
|
| преди: 12 дни, 5 часа hash: 4981355545 |
|
11. Харесвам работата си, но работниците са ужасни. Работя в производство. Такава фирма не бях виждал. Сама по себе си работата те увлича и времето минава неусетно и така, докато не влезеш в контакт с колегите по някакъв въпрос засягащ работата. Шефовете ми пък са чужденци и имам чувството, че всеки път, на всяка среща трябва да им обяснявам какво работя, защото не те помнят, а пък в същото време смятат, че трябва да ми вменяват нови задължения, които внезапно са им хрумнали. Повечето от редовите работници пък не влагат никаква умисъл или интелект в работата си - всичко се върши механично и без капка внимание. Когато попитам някой какво прави и защо прави точно това в момента, вдигат рамене или смятат, че се заяждам с тях. Липсва пряко адекватно оперативно ръководство, което да ръководи отделните звена в производството. През годините е имало някакви хора, но те са се махнали и сега тези като мен, които поне малко можем да работим най-малкото на компютър, отговаряме за придвижването на отделните производствени дейности. Но когато влезем в диалог с преките ръководители, те не разбират значението на нашата работа и всяват единствено хаос и объркване в целия производствен процес. Скандалите са често явление, когато възникне проблем, но никога не стигаме до решение на проблема, а само го задълбочаваме във времето. Относно хората, смятам, че те са дълбоко нещастни и ако видят, някой по-щастлив от тях следва вълна от завист и омраза. Не им обръщам внимание вече, но смятах в началото, че поне с няколко души може да се получат малко повече или по-малко приятелски отношения, но преценката ми се оказа грешна и за тях.
|
...
| преди: 11 дни, 22 часа hash: ce544af929 |
|
12. Грешката на шефовете в работата ми е, че толерират интрига ти к доносници, най-големите сред които възрастни и жени. Те гледат да делегират работата си, с после посочват грешките ти на шефовете, като това е трябвало да бъде тяхна работа. Заради ругатни на определени хора много са се махнали. Нетърпима е обстановката, защото не дават да си работиш спокойно, в смисъл не да не работиш: да е без ругатни, интриги и схеми. Не е само до това Пенка и Иванка какво казали. Набеждават човек и оттам целият екип му следи грешките под лупа и припка при шефовете да доложи, собствените грешки замитат под килима.
|
| преди: 8 дни, 6 часа hash: 7ebaae3661 |
|
13. Апсолютно съм съгласен с номер 12 и с повечето мнения по темата. Мога да допълна, че най-некадърните най-много се оплакват и топят кадърните хората, понеже така искат да оправдаят собствената си некадърност. Не е проблем работата, а хората. Обстановката се напряга най-вече от жени, недоебани, които жадуват за внимание, или от мъже, които са им в повече женските хормони. Най-зли са стари ергени, стари моми, хора които извън фирмата нямат никакъв живот, никой не ги чака в къщи, тъжни, озлобени. Проблема е, че ги има на всякъде и смяна на работното място като цяло не е работещо решение. Защото отиваш на другото работно място почваш от нулата и там са същите глупаци. Поставяш ясни граници и правила и, ако се наложи падаш на нивото им, и с тяхните камъни по тяхната глава. Да имаш собствен бизнес също не е лесно, но има едно голямо предимство, че от собствената ти фирма никой не може да те уволни.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
