Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

7.   Защото в България реална икономика няма и никога не е имало. Има икономика от социалистически тип, където просто фирмите са раздадени на "назначени собственици" - "наши хора", които получават обществени поръчки. Има и малка част мръсни и с ниска добавена стойност производства, които в нормалните държави няма как да функционират и толкова. За какво си му ти на местния дерибей, след като фирмата му така или иначе ще получи обществената поръчка, без значение как ще я изпълни. За какво да ти дава 2 000 евро примерно, след като криво-ляво ще намери някой и за 500. Нищо, че този за 500 може и нищо до не направи. Отделно в България хората, които имат желание за учене, работа и развитие са може би 10-20%. Останалите лежат на гърба на родителите си и не ги интересува нищо освен дискотечки, заведения, екскурзии и т. н. Защо да се напъват, като знаят, че ще мама и тати ще оправят нещата. Затова и повечето си бутат на някаква заплатка и не ми дреме.

8.   Разбирам, че не си доволна, но ние живеем в пазарна икономика.
Не може, а и не трябва държавата да се меси на частните фирми какви пари да дават. Пазарът на труда ги определя.
Всъщност може държавата да се меси - но това е най-прекия път към социализма и фалита. Този филм вече сме го гледали. И тогава става още по-зле.

9.   Авторке много правилно си казала нещата. Но съм против човек да не протестира с лицето си. Ако те е страх, че ще си загубиш заплата, налагаш си парцалите и си оставаш роб до гроб. Мен лично не ме страх да застана с лицето си и да протестирам. Макар да живея на запад, тука положението е същото. И даже мисля, че много по-ефективно ще бъде например в едно предприятие просто една трета от служителите да не дойдат на работа един ден и на другия ден робовладелците са на колене. Хората просто масово са глупави, и си мисли, че като си мълчи това ще му осигури постоянна работа и развитие. Но нещата никога няма да се променят повярвай ми. За това всеки трябва да се спасява по единично. Колкото и да викаш ще бъдеш глас в пустиня.

10.   Като не ти харесва - границите са широко отворени, вече сме в ЕС, Шенген и само срещу лична карта можеш да работиш в голяма част от Европа.
Куфарчето, Терминал 2 и прав ти път. Не сме приритали за поредния дето си мисли, че държавата му е длъжна с нещо. Адиос!

12.   Как да няма протести за заплати? Помня на шофьорите от градския транспорт в София, на полицаите, на Бърза помощ.

13.   Мило момиче, напълно съм съгласна с теб. Понеже съм вече пенсионерка, ще ти разкажа за началото, когато един обществен строй се смени с друг. Тъй като ще се повторя, тези, които вече са ме чели в друга тема, да не четат нататък. Започна се с това, което никой не беше очаквал- Тодор Живков, генерален секретар на БКП(единствената законна партия ) и пожизнен ръководител на държавата, изпадна в немилост при Михаил Горбачов и беше пенсиониран и отстранен от власт. Наследиха го пак партийни другари, но впоследствие се зароди опозиция, която вече беше разрешена от властта. Името й беше СДС и включваше много партии. Аз ще говоря за София, не за останалата част на България, която продължаваше да се страхува от местните феодали и да гласува за тях. Тук се организираха многобройни митинги, шествия, протести, бдения със свещи, палаткови лагери, гладни стачки! Студентското движение беше начело. В София хората жадуваха за промяна, за по-добър и справедлив
живот, за нови възможности. Избрахме първия демократично избран президент- Д-р Желю Желев, изключително честен и почтен човек! Вярвахме безрезервно на лицата на СДС и очаквахме ново, по-добро бъдеще за България, искахме престъпниците да бъдат наказани. Какво се оказа впоследствие- изявените активисти бяха бивши партийни и комсомолски секретари, доносници, служители на комунистическата ДС. СДС, в който вярвахме започна да се люспи, излизаха компромати, разцепление и накрая пълен провал и разочарование. В това време се извърши една абсолютно криминална и компрометирана приватизация на средствата за производство. Заводите бяха умишлено фалирани, за да ги изкупят на безценица "нашите другари ", раздаваха се прословутите куфарчета с пари на кадри на ДС и висши партийни функционери. Появиха се уж профсъюзи, които да защитават правата на работниците- Подкрепа и още един(в момента не си спомням). Говореха хубави приказки. Не след дълго председателят на Подкрепа- Д-р Константин Тренчев замина за Америка, където живееше семейството му и повече не се видя. Друг водач на протестите- духовникът Христофор Събев, който разцепи БПЦ и направи два синода (наричан Фори светулката), също се отказа да се бори за по-справедливо общество и емигрира в САЩ. Постепенно всички лица от прехода изчезнаха от политическата сцена и се заеха да оправят личния си живот. Сега, след толкова години някои неща са се променили в положителна посока- свобода на мнението и словото, безпрепятствено пътуване навсякъде по света, възможност за работа в друга държава, но България е една много бедна и изостанала страна, без адекватно заплащане на наемния работник, мизерни пенсии, липса на здравеопазване, непоносими цени за средно статистическия българин, мафия в цялата държава и корупция. Защо написах всичко това- защото е част от новата историята на България и показва как хората, които преди 30г. бяха изпълнени с очаквания, надежда и вяра постепенно се разочароваха и разбраха, че всеки трябва да се спасява поединично. Смени се собствеността, от държавна- в частна, но собствениците са същите или техните поколения. Пропуснах да спомена Н. В. Симеон Втори, когото голяма част от народа посрещна с такава любов, вяра и надежда, но той не издърпа България от блатото и не записа името си в историята ни. Та затова вече хората не се надяват, че с протести ще променят положението. Те казаха своята дума- кадър на БСП, който вместо да защитава единството на Европейския Съюз, служи на интересите на Русия, не на България!

14.   Защото няма достатъчно конкуренция и работодателят ти е с манталитета "Няма къде да избяга", което в много провинциални градове е реалността. Където има конкуренция, заплатите са високи. Зависи и от това, което ти предлагаш - колкото са по-уникални уменията ти, толкова по-добре се продаваш. Търсене и предлагане.

17.   Свободата не ще екзарх. Иска Караджата!

18.   Как да няма, имало е протести. Но само на хора, на които им плаща държавата или общината. Заплатите в частния сектор няма как да се повишат с протести. Нашите частни компании повечето не са конкурентни на световния пазар, не правят иновации, знаят само да разчитат на евтин труд. Като не намират българи да има работят за 600 евро, внасят работници от чужбина. Като цяло това е лошо за икономиката, не само за работещите българи. В 21 век да разчиташ изключително на евтин труд, за да си конкурентен - това скоро и в Африка няма да го има.

19.   А защо авторът не стане работодател и да покаже на другите работодатели как се прави? Кой пречи да раздаваш огромни заплати, да направиш "робите" свободни хора, да им раздаваш допълнителни придобивки като коли, апартаменти, почивки, свободни дни от седмицата, а направо може и да не ходят на работа, а само да идват да си вземат заплатата?

Сега сериозно. Докато бях работник бях с абсолютно същото плиткоумно мислене. Вече като работодател нещата са напълно различни. Служителите са некоретни в повечето случаи, нищо че същите винаги се правят на онеправдани. Разходите на работодателя са епични. Като се започне със законовите изисквания, данъците, изискванията за безопасност и условия, болничите и любимото ми - "днес няма да идвам защото не се чувствам добре". Като удариш чертата виждаш, че има служители които буквално не вършат работа за 5лв, но заплатата я искат навреме.

Всичко това е причината отношението на работодателя да е донякъде такова. Няма спор че има некоректни работодатели, но има много повече некоректни служители.

Ако искаш по-високо заплащане можеш да си намериш лесно като подобриш квалификацията си и започнеш на позиция с повече отговорности. Работодателите харесват умните хора с умения, амбиция, енергия и желание. Тези умения ще ти свършат работа и по-натам, така че си струва да ги развиваш

20.   Към работодателя 19


Винаги има минимум месец изпитателен срок, в който калпавия служител си проличава и може да бъде на мига отстранен. Факт е че такива много пъти ги държите по съвсем други причини не свързани с неговата работоспособност. Например: Няма друга балама в момента, която да се навие за тия пари и в тия условия. Роднина на приятел, или на шефа. Любовница на шефа. Или човек на човека. На работодателите им трябват послушни роби без мнение. Занимавал съм със социални одити и то в предприятия в западни страни, и на всякъде хората направо са заробени. Хора работници са ми споделяли, че си виждат децата само в неделя, не могат да си вземат отпуските, в една фабрика за чипс, където температурите в производствения цех са около 40 градуса от 20 години не работят климатиците. А установявам в офисите толкова ненужни работни позиции, които топят голяма част от бюджета. Мениджър на мениджъра и ей такива схеми нали да се уреди и бадженака на хранилка.

21.   20 Виждам, че живееш във филм - любовници, връзкари, познати, приятели на шефа. Така може да е в държавния сектор или някакви огромни предприятия. В частния сектор особено в малките фирми там няма как да има такива позиции в мащаб.

За единия месец изпитателен период си признавам, че много се смях като го прочетох. До сега не съм виждал служител който да започне да разбира какво се иска от него преди 3тия месец, а в масовоя случай повечето започват да вършат смислена работа самостоятелно след 1 година. Някои така и не успяват, но работодателя ги държи с надежда да почнат да се оправят някога. Изумявам се обаче как хем се плюе срещу работодателя, хем се коментират как другите служители не работели изобщо и това било връзкар и човек на човека. Не. Това е служител, който цени времето си и гледа да не се преработва.

Не знам как да коментирам темата със "заробването" пък особено в Европа. Тук всички закони са в полза на служителя и са срещу работодателя. Както писах и преди това няма нищо по-лесно от това да смениш работата когато си "заробен". Ако не те устройва и не си намираш работа, пък тогава можеш да станеш работодател и да не правиш нищо по цял ден, нали има безброй "роби" които ще работят постоянно за теб.