Заплати без табу
преди: 12 часа, 33 мин., прочетена 62 пъти
Здравейте! Искам да повдигна една тема, която в България все още се смята за огромно табу – разговорите за пари между колеги. Наскоро разбрах съвсем случайно, че нов колега на същата позиция като моята (и с по-малко опит) е назначен на по-висока заплата от моята. Когато се опитах да отворя темата пред мениджъра, ми беше казано, че възнагражденията са „конфиденциална информация“ и не е колегиално да ги обсъждаме. Замислих се – защо криенето на заплатите е в полза само на работодателя? Ако всичко е прозрачно, няма ли да има по-малко интриги и по-справедливо оценяване? От друга страна, някои казват, че пълната прозрачност води до завист и токсична среда.
Споделяте ли с колегите си колко взимате, или го пазите в тайна? Трябва ли фирмите по закон да обявяват точните заплати (или поне ясни рейнджове) за всяка позиция? Как бихте реагирали, ако разберете, че вършите същата работа, но за по-малко пари?