|
|
|
Полезно |
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Психически тормоз на вече 3 работни места!
преди: 12 години, 4 месеца, прочетена 3189 пъти
Аз съм на 21 години (момиче), става въпрос за 3 сезонни работи, и ме е страх, че ще стане същото, когато започна постоянна работа...
Първо да си призная, че не се сприятелявам веднага с колегите и с шефовете, както повечето хора (особено на моята възраст). И за тях това е причина да станем врагове. Започват да ме взимат на подбив или да ми се бъркат в личния живот. Като видят, че не им се връзвам, става най-лошото - пречат ми по един или друг начин на работата. А на мен това ми е силната страна - работя стриктно и изпълнително. Просто си изпълнявам задачите - това, за което съм отишла, и те нямат право да ми държат сметка за друго! Какво значение има какъв ми е характера ми, при положение, че си изпълнявам всички задължения?
Ето пример от днес: казаха ми да стоя на единия обект и, че ТЕ ЩЕ МИ КАЖАТ кога да отида да отворя другия (количка със сладоледи). По едно време шефа ми вика "Н., вместо да си мечтаеш, върви отваряй количката!". Първо "мечтая си" или не, другия шеф ми каза да продавам на първото място, докато не ми кажат да ходя да отварям количката. И второ с какво право ще ми прави констатации мечтая ли си и пр... Може да изглежда, че се е пошегувал, но не е така - съвсем сериозно и открито ме взимат на подбив. Това всеки ден, открито си позволяват да ме обиждат!
Притеснявам се какво ще стане, когато трябва да започна постоянна работа...
Ще съм много благодарна, ако ми обясните какво се прави, когато човек е подложен на психически тормоз на работното място.
|
|
|
|
|
|
|
|
Коментари |
|
Вземи последните коментари по RSS |
|
|
преди: 12 години, 4 месеца hash: 2545f372ba |
|
1. Не е лесно да си чувствителен, а?
|
преди: 12 години, 4 месеца hash: 1f482e4787 |
|
2. н. 1 е прав. Не си позволявай да изграждаш лични отношения на раб. място. Върши си просто стриктно работата, малко разговори на теми като времето и вкъщи след работния ден.
|
преди: 12 години, 4 месеца hash: d286a12dc2 |
|
3. Всеки се държи така както му позволиш... съзнателно или не! Но всеки човек показва как да се държат с него ;)
NoBody
|
преди: 12 години, 4 месеца hash: 3b71e43526 |
|
4. Гадно е, но трябва да свикваш. Вярно не съвсем на всякъде е така, ако не е унижението ще има какви ли не други проблеми. Дишай дълбоко, старай се да не вземаш навътре дребнавите заяждания, гледай напред!
|
преди: 11 години, 8 месеца hash: 81441bff68 |
|
5. Аз веднъж след такива заяждания си тръгнах, защото не издържах. Ако случайно ме оставят на това работно място, ще си реша проблема по друг начин - ще се скътая някъде и ако ме викнат - отивам, а ако ли не - поне ще си почина.
|
...
преди: 11 години, 8 месеца hash: 9d166c5a67 |
|
7. Напълно съгласна съм с №3.
Преди много години започнах на едно място работа на изпитателен срок от 1 месец. Още 1-ия ден колежките ми казаха да мълча, каквото каже шефа да се съгласявам иначе ще изхвърча от работа още преди да е свършил изп. срок. Те се оказаха прави. Той явно изпитва някакви комплекси и понеже ръководи жени си мисли че може да ги мачка както си иска.
Аз обаче не търпя такива отношения и когато съм права му противореча/независимо че е шеф/ и се скарахме още на 5-ия ден. Мислех че това е последния ми ден на тази работа и когато свърши работния ден директно го попитах той ли ще ме освободи или аз да подам отново молба.
Отговорът беше:Утре идваш по график на работа.
Оттогава минаха 12години и аз продължавам да работя на същото място със същия шеф. Повече не ми е правил проблеми, дори се допитва до мен за някой неща. На всяка нова колежка давам съвет да не му се дава като е права и от 2-3 год е клекнал.
Явно е разбрал че не пред всеки може да се прави на Господ-Бог.
|
|
|
Коментари очaкващи одобрение: няма |
... |
|
|
|