 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Прекратяване на ТД след майчинство без завръщане на работа
преди: 12 години, 1 ден, прочетена 5829 пъти
Здравейте,
Моя близка има следният проблем и аз бих искала да й помогна.... в момента тя е в майчинство, което след малко повече от месец изтича. Понеже с работодателя й бяха близки семейни приятели, но сега са с развалени взаимоотношения, тя не иска да се връща на работа, а да си подаде молба по чл. 326 и да напусне в момента на приключване на майчинството, а той от негова страна да й изплати полагащата й се отпуска.
По неговите думи той не иска тя да излиза в отпуска, а да се върне на работа. Има ли право да изисква това от нея, при условие че тя иска да напусне... а ако не отиде на работа 3 дни след изтичане на срока на майчинството ще може да бъде уволнена дисциплинарно.
Въпросът ми е: Може ли по време на майчинство да си пусне молба за прекратяване на трудовите правоотношения. Работодателят твърди, че не може...
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 12 години, 1 ден hash: e192930a25 |
|
1. Питайте счетоводител, но според мен винаги един човек може да напусне работа, спазвайки 1 м. предизвестие или това, което е пише в договора.
Не мисля обаче, че работодателят в такъв случай трябва да ти изплаща отпуски, особено като си бил в отпуска по майчинство - какви отпуски имаш в този случай?
|
| преди: 12 години, 6 часа hash: fae4c340e4 |
|
2. Да, може по време на отпуск да се пусне молба за прекратяване на трудовите правоотношения, но по чл. 326 работодателят не й дължи обещетение.
Ако тя не е пуснала молба за прекратяване на трудовите правоотношения, 30 дни преди деня в който трябва да е на работа, той има право да иска от нея тя да се яви на работа. И той е в правото си да не удовлетвори искането й за излизане в полагаем годишен отпуск. А ако тя не отиде на работа в срок от 3 дни той може да я уволни дисциплинарно.
Разбирам приятелката ви, че иска да изцеди всичко, което може да вземе, като пари, от работодателя си и да го напусне, но все пак той й е плащал 2 години осигуровки без да получава труд от нея. Не е ли той достатъчно набутан, че да искате още да ви плаща.
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
