 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Съктащение в изпитателен срок?!?
преди: 11 години, 10 месеца, прочетена 2561 пъти
Здравейте, след 2 години работа напуснах старата фирма и започнах работа в новата. Предизвестието ми изтече и ме освободиха на 19. 11. 2012 г. а в новата фирма започнах още на следващия ден 20. 11. 2012г. с договор и всичките там осигуровки и щуротии.
Мисля че стажа ми не е прекъснат нали?
Вече 4 месеца работя в новата фирма но нещо работата намалява и се говори че ще има съкращения, та въпроса ми е ако ме съкратят дори без да съм взел 2 те заплати обещетение (само да се подпиша че съм ги взел) ще мога ли да ида на борсата и да получавам пълното обезщетение?
В изпитателен срок съм 6 месеца.
Мерси предварително.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 11 години, 10 месеца hash: 8c425f2b18 |
|
1. В много деликатна ситуация си приятел, много е важно дали работодателя ти ще се съгласи да направите тая схема, иначе имаш ли 6 месеца работен стаж 4 месеца на Бюрото по труда ти е сигурен а, щом няма прекъсване от предния стаж дори и повече месеци. Поздрави и късмет.
|
| преди: 11 години, 10 месеца hash: 97b30e6f0d |
|
2. Стажът не ти е прекъснат. И да, ако се споразумеете да те съкратят без да взимаш обезщетение ще можеш да се запишеш в БТ, имай предвид обаче, че не са длъжни да ти правят тоя компримис, защото все още си в изпитателен срок и биха могли да прекратят трудовите си отношения с теб без никакви обяснения.
|
| преди: 11 години, 10 месеца hash: 5a5c44fc15 |
|
3. Зависи по кой член ще бъдеш освободен. На борса можеш да отидеш, ако за последните 15 месеца имаш 9 месеца стаж. Тогава има няколко варианта при сроковете за получаване на обещетение. Относно това с обещетението от настоящия ти работодател- ако бъдеш уволнен по време на изпитателен срок, той не ти дължи нищо. В България трудовите договори се правят в полза на работодателя.
|
| преди: 11 години, 10 месеца hash: 97b30e6f0d |
|
4. Няма значение дали има или няма прекъсване на стажа, от значение е момента на прекратяване, ако е по взаимно съгласие или преди изтичане на изпитателния срок - 4 месеца с минималното заплащане, ако е съкратен поради намален обем работа, съкращаване на щат и т. н. - в зависимост от трудовия стаж (колко години е работил), а изчисляването му зависи от осигурителния доход.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
