 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Прекратяване на договор с изпитателен срок и обезщетение от борсата?
преди: 11 години, 9 месеца, прочетена 5446 пъти
Здравейте ето моята история, аз съм от П. и 2 години работех в голяма верига супер маркети, но си намерих по-добра работа в друг град. Имах приятел там и сега живея у тях като си делим наема. Почнах във въпросната фирма като подписах договор с 6 месеца изпитателен срок, вече 4 ти месец бачкам но поради семейни причини ще е добре да се върна в родния си град. Но ако се върна няма да имам работа и ми се ще да се възползвам от борсата.
Ако убедя работодатела да ме освободи, все едно че не ставам примерно ще мога ли да ида на борсата и да взимам 60% вместо минималното обезщетение?
Стажа ми не е прекъсван дори с 1 ден, всички осигуровки са ми наред, имам и за безработица и от 2 те фирми. И да ли ще мога да се регистрирам в П.?
И изобщо ако може да ми дадете съвет как дапостъпя :)
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 93327f9129 |
|
1. Обезщетението за безработица е за хора, които са били освободени от работа по икономически причини САМО. То не се полага за уволнени дисциплинарно и доброволно напуснали. Търси си работа, няма да имаш шанс да се „възползваш от борсата“.
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 334ce5f540 |
|
2. №1 не е съвсем прав. Ако се споразумееш с работодателя да те освободи по "взаимно съгласие" и имаш всички платени осигуровки за 8 мес. назад може в едноседмичен срок да се регистрираш в бюрото и да получаваш обезщетения но само за 4 мес. защото напускането е по твое желание -независимо колко стаж е имало преди тази работа.
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 576f89ea46 |
|
3. можеш по взаимно съгласие
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 9786bfa745 |
|
4. Ами аз четох че ако е по взаимно, може да ида и ще взимам минималното 170 лв. някъде.
Но има и други начини при които ще взема 60% от средната ми заплата което е към 300 лв. Но не мога да открия в интернет, все различни мнения и незнам кое е вярно и кое не :D
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 334ce5f540 |
|
5. Може да вземаш повече ако си на постоянен трудов договор и си съкратен. Само че ти не си. На изпитателен срок могат да те освободят по всяко време без да бъде съкращение.
Така че се радвай че и това минимално за 4 мес. можеш да вземаш докато си намериш нова работа.
|
...
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 08f497f96d |
|
6. Ако напуснеш по взаимно съгласие, ще ти изплащат обезщетение в срок от четири месеца, минималното, по 7 и нещо на ден. Но, ако те съкрати работодателя, ще взимаш 60 процента от брутната ти заплата, в зависимост от стажа, като полагащите ти се месеци за обезщетение се изчисляват, като върнеш точно толкова назад отработени заплати, брутни и се делят на работните дни през тези месеци, отработени.
|
| преди: 11 години, 9 месеца hash: 6fa9d26aab |
|
7. От автора:
Номер 6,
нещо не разбрах изчисленията които си описал с месеците.
Иначе мерси за мненията, все още имам време ще видя какво ще направя.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
