Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

7.   А и нямат право да уволнят бременна ( по закон). Ще ти плащат майчинството 2 годинки и ще пеят. Иначе ще ги съдиш гадовете им с гадове...

8.   А каква е работата, ако не е тайна?
В днешно време много фирми се държат експлоататорски и това е преди всичко понеже държавата упражнява много малък или почти никакъв контрол над тях.

10.   По принцип,бременните жени и майките са под закрилата на закона,когато се касае за трудови правоотношения,т.е. от момента,в който предоставиш документ във фирмата,че си бременна,те не могат да те уволнят,както и след раждането,по време на майчинството.Ако те освободят ,ще заведеш дело.Ще го спечелиш,но обстановката ще е напрегната.Ти решаваш,ако искаш да защитиш правата си с цената на една напрегната работна обстанивка,Ако не таиш особени симпатии към ръководство и колеги,действай :):).В крайна сметка ,по тази логика никога няма да имаш дете.Никъде не се толерират мАйки и бременни,работодателите не искат да плащат за човек,който не им върши работа,кофти,но факт.Аз също избрах кариерата пред това да родя,но вече съм на 29 и в главата ми се въртят същите мисли като на теб.

11.   Авторке, ако зебременееш , по време на бременност никой няма право да те гони, след майчинството въобще да не ти пука къде ще работиш, ще си намериш друго работно място. Разбери, за мъжа си си омъжена, не за работното място. Голяма работа като се разделиш с тази фирма.
Това че си ги убеждавала, че нямаш намерение да забременяваш, въобще да не те притеснява. При мъж спиш, случайно си забременяла и толкова, никоя колежка/шефка няма право да търси повече обяснения от теб.
А такова работно място без отговорности, за което мечтаеш, няма. Трябва да се научиш да делиш мисловните си състояния, на работа мислиш само за работата, в момента в който стъпиш на прага у дома мислиш само за дома си. Това е формулата, просто трябва да се научиш да я спазваш. В ролята си на обикновен човек не можеш да промениш, кои знае колко света около себе си, затова "върши кавото трябва да става каквото ще!"
Ако това те успокоява, не е само в товята фирма такова положението, държавниците ни така направиха, че фирмите да продължат да плащат осигуровки на бременните/родилки /жени в болнични/, осчетоводяването също се плаща, няма фирма която иска с удоволствие да поема плащания към работник, без да има ползи. Все пак три месеца, преди и след раждане се води болничен, но тежест за фирмата са осигуровките на работничката. Детето на шефките и родините им са полза за фирмата, но твоето не е, това е факт.
Така че спри да мислиш за доброто си отношение с чуждите хора, гледай ти и семейството ти, да сте добре. Хората на работното ти място не са ти близки и не е тяхна работа да мислят, семейстовото ти да е добре. Ти си там на това работно място само докато имат полза от теб, същото трябва да мислиш за работното си място, да си там докато имаш полза от тях.

12.   Вие просто си търсите оправдание за да нямате дете. Аз имама три деца и живея в жилище точно с две стаи и кухненски бокс. Иначе си прочетете Кодекса на труда и се консултирайте с адвокат занимаващ се с трудово право как да се предпазите от евентуално уволнение. Желателно е също така да си прочетете и закона за защита от дискриминация.

13.   Ако са толкова педантични на работа по отношение на семейният ти статус и това дали си майка с малки деца или бременна жена, работата не е за теб, а по-скоро за някой студент или младеж без ангажименти и с време за всичко. Напусни тази, колкото и страшно да ти звучи, първо щом си разбрала, че това е тегло за тебе и второ-ти не бива да правиш компромиси с това да отлагаш да ставаш майка, заради шефове, които не ти изнасят. Ако намериш добра работа се премести на нея, а като им кажеш, че си бременна един ден, те имат правото да те преместят на по-лека длъжност и ти имаш правото да си вземеш отпуск. След това няма да те гонят, просто друг или друга ще те замести на мястото ти, докато трае майчинството ти, а след това с документите си ти можеш да се върнеш на работа или да се откажеш от тази работа. Не познавам закона изцяло и се чудя ако решат да те съкратят дисциплинарно, какви права имаш след това. Попитай юрист за да си уверена като дойде момента.

14.   Дано шефовете ти да уважат решението ти да имаш свои деца и да ти влязат в положение, все пак казваш, че и те са родители.

15.   От горчив личен опит разбрах, че Няма работа, която си заслужава това да се лишиш от възможността и правото да имаш дете. Не губи и минута повече, а действай!

16.   С много лека ръка раздавате съвети хората да напуснат работното си място, но кажете ми - кой ваш близък взима 600 - 750 лв. заплата в днешно време? Аз не познавам хора, които да взимат над 450лв., дори и с висше образование. Безработица има и работа трудно се намира. Авторката ще съветвам да посъбере още стаж, поне една година и ако реши да има дете да се престраши, защото всяка жена заслужава да стане майка. Ако един работодател си постави за цел да отстрани един служител той винаги може да го направи, но в такъв случай ще му мислиш, сега се фокусирай върху устройването в ново жилище и трупане на стаж.

17.   Изумена съм колко груби и с повърхностно мислене хора има... Да, вярно че в този живот преди всичко трябва да бъдем длъжни и верни пред себе си и след това пред който и да било.. но никой не се замисля тази жена къде живее.. ами ако това е единственото място където може да работи и няма друга възможност за друга работа.. въпроса не е само да родиш.. 2-те години ще минат и след това какво.. авторката може да не си намери работа много дълго време как се живее с една заплата.. ако евентуално си намери и е на смени или няма възможност да си води и да си взима детето от детска градина.. няма баби, дядовци, чичовци и т. н които да помагат.. не е само да родиш... и само да отбележа за хората които се учудват че има ръководна позиция със заплащане 600 лева.. хора светът не се върти само около София където заплатите са над 1000 лева.. дори в градове като Варна, Бургас.. средната заплата е 400-500 лева.. познавам доста хора на ръководни постове които взимат 600-700 лева така че разширете си светогледа..

18.   Айде не съдете така строго авторката за това, че мисли и за работата си, защото може да живее в провинцията където 500-600лв. се смятат за висока заплата! Разбира се друг е въпроса, че за всички пари на света не си струва да отлагаш бебето. Защото то не е концерт пожелание - може да стане от първия път, ама може и да минат години, докато се получи. Не ми се коментира отношението на шефовете и, защото минах през това и само аз си знам какво изпитах на гърба си, когато съобщих, че съм бременна. Съветвам те да започвате с опитите за бебе без да се притесняваш от нищо и когато стане без капка чувство за вина го съобщи на ''началството''. Никой не може да ти забрани да станеш майка! Живот и здраве след като поотрасне детенцето ще си намериш нова работа (макар, че вече всички превъртяха и дежурния въпрос по интервюта е ''Имаш ли дете или възнамеряваш ли скоро да имаш...'', да не говорим, че някои са още по-нагли и директно ти забраняват да раждаш). На страхотна възраст си да родиш дете, уверявам те страшното е в главата ти, като видиш бебчето после всичко друго губи смисъл. Не, че на мен ми е всичко наред - предстои ни закупуване на жилище, доходите ни не са най-високите, след майчинството съм на 99% сигурна, че няма да ме върнат на работа, но пък си имам едно слънце, което само като ме погледне и ми се подкосяват краката от нежност. Успех и дано вземеш правилното решение.

19.   Може да ги съдиш за полова дискриминация и ще спечелиш делото-имаш право на това по закон.

Желанието да станеш майка е най-естественото нещо на света и никой няма право да те укорява,да те третира неуважително или да ти създава проблеми заради това.
Ако някой го прави най-малкото му липсва култура,да не говорим за друго.

Семейството ти е на първо място и пред работа и пред всичко,така,че хич да не ти пука...

20.   Номер 18, само хората от провинцията ли могат да смятат 600 лв. за висока заплата? Защото аз съм от Пловдив и тук над 500 лв. трудно... и то след като си учил дори медицина....

21.   Не виждам никаква логика в тезата на авторката на темата. Какво значи ако забременея ще ме изгонят от работа?!? Че ти като забременееш, сама ще напуснеш работа сметни го 2-3 месеца преди раждането и то ако бременноста ти е лека, след това 2 години майчинство. две години и кусур няма да работиш. Предполагам не очакваш през този период във фирмата да не си вземат друг човек. Отделна тема е че работодателя ти трябва да ти пази мястото и заместника ти да си тръгне, след като се върнеш на работа след този период, но в много случаи трудно биха те върнали, просто защото вече са свикнали с новия човек, той е навлязъл в работата а ти тепърва трябва да си припомняш и да учиш нововъведенията. Да не говорим ако заместника ти се е представял по-добре от теб. Но ще си намериш друга работа. Детето е нещо много важно. А работата по-принцип днеска е една, утре друга. Сега да сядаш и да мислиш дали ще си на същата работа след 2 години и половина а ако имаш и второ дете отидоха 5 години без да имаш възможност да работиш. Прекалено надалеч си се загледала вместо да гледаш настоящето. А и Нормално е всяка фирма да си търси човек. Така, че не го мисли много.

22.   И аз съм в подобно положение. За съжаление, ако съдим по коментарите, се потвърждава поговорката, че сития на гладния не вярва. Лесно е да кажеш забременявай, какво ти пука, нямат право да те уволнят. Да, така е, но нали се сещате, че тези 7-8 месеца ще ти направят живота ад, ще те поставят под постоянен стрес и ще те карат да се чувстваш виновна. Ако жената е по-емоционална и лабилна, може дори да пометне. А ако напусне от какво ще се издържа? 600 лева може да не са много, но ако ги няма става невъзможно да съществуваш дори. Това дете как ще се гледа? В моя случай не мога да разчитам на никого, освен на мъжа ми, а той взема малко пари. С неговата заплата двамата не можем да живеем, какво остава и с малко бебе. Не знам повечето тук къде живеят и работят, че толкова смело осъждат авторката. Най-малкото вероятно има кой да им помага и затова не разбират положението, а и едва ли са ги тъпкали на работното място, едва ли са стояли месеци наред безработни и мъкнещи се по интервюта за работа.
Положението в България е отвратително, затова от година на година раждаемостта спада с резки темпове. Статистиките доказват, че аз и авторката не сме изключението.
На този етап аз съм решила да изчакам още 3-4 месеца и да започвам бебеправенето. Ако забременея и ми се разсърдят, просто ще ги отрежа. Все едно не съществуват и няма да изпълнявам никакви странични задължения, както правя сега, няма да си вдигам телефона извън работно време и няма да поддържам приятелски контакт. Ще се помъча да изтърпя нужните месеци, а след това ще забравя, че ги е имало и след първата година още ще търся нова работа или някаква възможност за собствен бизнес.
Авторке, това е моят съвет и към теб, но ти си прецени най-добре дали ще успееш да устоиш на напрежението. Ако мислиш, че ще те смажат през бременността, започвай да търсиш друго място от сега. Помисли и за варианта да заминете в чужбина. За мен тази опция става все по-близка, макар че никак не ми се заминава.

23.   Хора, стига сте говорили глупости! Влезте в някой от сайтовете с обяви за работа и проверете какви места се предлагат, с какви изисквания и за какви смешни заплати става дума. 600-700 лева, колкото взима авторката, е добра заплата. Друг е въпроса, че явно шефовете и са идиоти...
Авторке, не отлагайте! Направете си бебче. НЯМАТ ПРАВО ДА ТЕ УВОЛНЯТ АКО СИ БРЕМЕННА! Законът ще те защитава. А ако се опитат да ти вгорчат живота, което не е изключено, можеш да излезеш в болничен до края на бременността. И пак няма да могат да те уволнят. После ще си гледаш детето и ще взимаш майчински. А след това ще си намериш друга работа. Не позволявай на тези изроди да съсипят мечатата ти, особено когато има начин да я осъществиш :)
Ж27

24.   Докато има хора за които 600-700 лв са висока заплата, все по-зле ще става в България! Алооо в коя година живеете? Аз още през 2003 година заплатата ми беше 600 лв. До скоро взимах в България около 1400 лв. но накрая не се издържаше вече и преди няколко месеца заминах. Сега съм много добре и съжалявам, че съм си губил времето да им работя на нещастниците за жълти стотинки!