 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Уволнена от работа
преди: 10 години, 6 месеца, прочетена 2047 пъти
Работих известно време без трудов договор. Шефа ме уволни защото не ми бил харесал работата. Доколкото разбрах така прави с всичките си работници-поработят му известен период от време и той ги гони с този мотив. Искам да ви попитам къде мога да си потърся правата анонимно. И дали може да ме възвърне на работа. И най вече какво мога да направя защото без тази работа нямам изход а града ни е много малък и много трудно се намира работа. Моля ви помогнете вие сте ми последната надежда.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 88b66515e8 |
|
1. Плати ли ти нещо?
Иначе ти си се отказала от правата си в момента, в който си почнала да работиш без трудов договор. Такива споразумения можеш да имаш с познат човек, но не и със случаен „работодател“.
Ако си търсиш сериозно работа и си отчаяна - виж в бюрото по труда. Там поне са сериозни местата, а и има различни програми за допълнителна квалификация. Чисто формално ти ...не си работила, за да си уволнена. Не се занимавай и не си губи времето, а гледай напред и друг път не работи без договор
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 0414d72b27 |
|
2. Работиш бе договор, не плащаш данъци на държавата, но искаш държавата да ти гарантира права?
Можеш да се обадиш в инспекция по труда да му пратят проверка дали плаща данъци и дали издава трудови договори. Макар че това няма да те върне на работа. Не знам дали не приеха и промяна в закона и работещ без трудов договор да носи наказателна отговорност.
Защо не си поиска договор, когато е трябвало?
Поне сега знаеш защо хората работят на договори и плащат данъци.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: c3c3aef9cc |
|
3. Добре, бе, такива сте ми много интересни. Почвате без договор и после като ви излъжат, ревете, че нямате права. Ами ако искахте да имате права, щяхте да си подпишете. В стремежа си да прецакате държавата, прецаквате себе си на края. Или подписваш, за да имаш права, или не подписваш и после не ревеш, като те прецакат. Искате да клецате дявола във въздуха, ама не става така.
Според теб как ще си защитиш сега правата, като ти дори не можеш да докажеш, че си работил. Да не говорим, че ти също си отговороен като негов съучастник. Ти не само нямаш права, ами и носиш наказателна отговорност. Не може хем да прецакваш държавата, хем като стане напечено, пак тя а ти спасява задника. Малко е нагло.
Заради такива работодателите не дават шанс на съвестни, защото има баламурници да работят без договор. Пък ние честните да ви плащаме помощи, нищо че вие получавате на черно заплати. После циганите ви виновни. ами вие в случая не правите нещо различно от циганска работа. То поне да имате интерес от цялата работа, пак няма да ме е яд. Ама то и вие сте прецакани.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 35064e16da |
|
4. Ти изобщо не си била на работа.
И работодателят не ти дължи заплата.
Да се е подписал някъде, че има нещо общо с теб?
Наминала си да му помогнеш безплатно за няколко месеца, той няма повече нужда от помощта ти и те отпраща - това се е случило.
А държавата няма нищо общо, това са си ваши частни отношения.
Да си уведомила писмено държавата за нещо? Не си.
Y D
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 506d59f910 |
|
5. Уф, съжалявам, разбирам, че си го направила, защото нямаш избор, а не за да лъжеш държавата.
Глобите на Инспекцията по труда са жестоки, но как да докажеш? Някакъв резултат от работата ти има ли? Напр. изготвени отчети или друга сламка, за която да се хванат?
|
...
| преди: 10 години, 6 месеца hash: e77d7527ff |
|
6. От авторката на статията-Уволнена на работното място-Просто не знаех какви са ми правата колкото и смешно да ви звучи. Уговорката ни беше да работя при него месец и ако ме хареса да остана. А и не знам какво е трудовото законодателство-ако някои знае къде мога да прочета по темата ако може да ми разясни. Благодаря на всички за отговорите ви просто нямаше към кого другиго да се обърна
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 35064e16da |
|
7. Обяснявам:
Всички права и задължения са предмет на трудов договор -
Документ, на който и двете страни се подписват.
В договора могат да бъдат записани всякакви уговорки и условия, стига да не са в противоречие със закона.
Просто казано:
Щом сте се разбрали да поработиш, да пробваш и после да уточните дали оставаш - написвате всичко това и се подписвате. Някой адвокат съвсем евтино ще оформи всичко това, една страничка текст. Екземпляр за теб, екземпляр за него.
Този документ не е задължително да го показвате на никого, можете после просто да го скъсате, и двамата.
И той не дължи осигуровки например, а ти не дължиш данъци.
НО....
Ако той не ти плати, ти вадиш документа.
А ако той не те иска повече на работа - има документ, че те е наел временно, с уговорка.
Ако някой ти казва нещо, но не иска да се подпише под казаното - той те мами. Виж колко е просто :)
Y D
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 6699c39efa |
|
8. Сори. Пиеш една студена водичка с горчивото хапче, преглъщаш и си слагаш една обеца на ухото. Никаде НЕ СЕ ЗАПОЧВА без трудов договор. Също така неразделна част от трудовия ти договор е Длъжностна характеристика, която описва задълженията ти. Изготвят се в 2 еднообразни екземпляра - по 1 за теб и 1 за работодателя ти. В трудовия ти договор трябва да бъде регламентирана длъжността ти, изпитателният ти срок, заплащането ти, полагаемите дни платен отпуск, часовете труд, правата ти, както и на работодателя. Задълженията ти се описват в длъжностната ти характеристика. При подписването на тези два документа си длъжна да представиш: 1. Трудова книжка; 2. Медицинско за работа; 3. Свидетелство за съдимост (ако изискват такова); 3. Сертификати (ако притежаваш такива); 4. Диплома за завършено образование (според изискванията на работодателя); 5. Номер на твоя ЛИЧНА банкова с/ка, където да ти се превежда възнаграждението; 6. Автобиография. Всичко това се съхранява от работодателя добросъвестно в досието ти, като при прекратяване на трудовите ви правоотношения е длъжен в писмен вид, под формата на заповед на основание даден член от КТ да упомене мотивите си за осводождаване, като, ако си в изпитателен срок, който се определя от работодателя ти, това може да бъде във всеки един момент без предизвестие. След изтичането на изпитателния срок, упоменат в трудовия ти договор, ако не получиш заповед за освобождаване, ТД се счита автоматично подновен и се счита за безсрочен. Болчнични и неплатени отпуски по време на изпитателния срок не се зачитат за отработени дни. Спазваш ли горенаписаното, няма да имаш проблеми от сорта. Сега просто сама си се прецакала. Съжелявам, но е така.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 35064e16da |
|
9. Номер 8, и аз сори.
Но много хора, работодатели и работещи НЕ СЕ вързват на това което си написало :)
Граждански договор, само това е достатъчно за уреждане на отношенията.
Автобиография и сертификати - колко смешно :)
Ще работи жената на сергия и ще си получава парите от банката :)
Y D
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
