Споделена история от На работното място |
Напускане на работа - съвет
преди: 10 години, 6 месеца, прочетена 2433 пъти
Кой е най - правилният подход при напускане на работа? Работя в една фирма, в която не видях нищо хубаво - взимам ниска заплата, а по договор е минимална. Поради тази причина, когато се разболях и трябваше да се лекувам продължително предпочетох да ходя на работа, вместо да си остана у дома, защото да взема жълти стотинки. Вмятам, че работя и в събота, но това не ми се заплаща както е според КТ. Изпълнявам и две длъжности в една. Смачках се от работа, ходех на всички почивни дни да работя от страх да не ме уволнят докато ми изтече изпитателния срок. Върших си работата перфектно, без грешка и с много желание, изпълнявах голям обем, какъвто никой друг не правеше и въпреки това получих само горе - долу нормално отношение /от време на време/. Доста често ме караха да се връщам на работа за да върша нещо или ми звъняха за да ме притесняват и ми викаха, следяха ме как си върша работата, редовно ми подливаха вода и ме мъчеха и унижаваха. Търпях, защото бях будала и мислих, че нямам право да си отворя устата и да си търся правата. След време ми се наложи по лични причини да отсъствам определени дни и ми казаха, че няма проблем. Толкова по въпроса, повече нищо не се заговори. Обаче после ми казаха, че трябва да ме санкционират някак - било то да ми удържат отпуската или да ми намалят заплатата. После ме накараха да отида на работа на официален празник и аз естествено отказах, защото още от лятото бях планирала пътуване за да се събера с роднините си на определени дати, нещо което правим много рядко. Въпреки, че си върша работата съвестно, ми казаха, че са разочаровани от мен, че няма да работя /на официален празник/ и че искат от мен за в бъдеще да не си правя планове за почивки, срещи и прочие в живота ми, за да съм винаги на разположение за тях. Това ме удари като мокър парцал. После дойдоха след няколко часа, може би не им е било достатъчно, понеже аз не реагирах никак, събрах сили, усмихнах се и казах няма проблем, и ми казаха, че трябва да отида да изчистя някакви помещения и да отида да занеса на някой си някакво яке за шиене, че се било скъсало. Нещо, което не ми влиза в работата, работя коренно различни неща. После не ми дадоха пари за услугата, платих я от собствения си джоб. После ме накараха да им направя кафе... и аз като сервитьорка ходих до магазина, купих, сложих им захарчетата и им го занесох, докато те се смееха и не ми обръщаха внимание. Когато си тръгвах никой от колегите ми не ми каза чао. Само да уточня, че всички от колегите ми са семейство и не работят, поне не много. Когато има работа я прехвърлят на мен, дори и да имам много, и си стоят. Почиват всяка събота и неделя, а мен ме викат когато си поискат и за каквото си поискат. И ако случайно започна да отказвам, макар че не го правя с лошо, започват да ми правят мръсно и да ме карат да правя унизителни неща и да ми се подсмихват. На 3-ти март работих, на официален празник работих, а всички колеги почиваха, после май месец по празниците отказах да работя, защото са официални почивни дни и не ми се заплаща според КТ и започнаха да ме лъжат, че щом ми се падали толкова почивни дни поред трябва после да ходя няколко недели и т. н. Постоянно се прибирам натоварена и измъчена, отслабнала съм много и косата ми капе като за световно. Отгоре на всичкото ме питаха до 6-тия месец дали случайно не съм си намерила приятел и не съм правела планове за деца, а после ги чух да си шушукат в една стая, че ако забременея ще ме махнат, защото не им трябвал човек с дете, който може да се наложи да отсъства заради детето си, ако е болно. После случайно, понеже се наложи да седна на компютъра на една колежка, си позволих, макар и да не е коректно, да погледна какво пише в скайпа и и видях, че си говорят как трябва "чуждите" като мен още някои колеги, които са на моето дередже, да ни стягат да не си навирим много ушите. И как искали да ни намалят определени длъжности като основната работа, за която сме наети за да можем да вършим предмно дръга, която им била много по - доходоносна. Следят ни по цял ден дали работим, дали случайно не стоим и не бездействаме, а ако няма работа прехвърлят от тяхните задължения и ни казват да не се шляем, за какво ни плащали.
Стана много дълго, а има още толкова много неща. Моля дайте ми съвет как най - правилно да приключа работните си отношения с такива хора? Мислих си за спокоен начин, просто да кажа че не съм удовлетворена и имам други планове, и не мога да ходя на тази работа, но не съм сигурна, че е добра идея.
Моля посъветвайте ме, ще съм много благодарна за съвет и някакви неща, които можете да ми споделите отновно едно напускане при некоректен и коварен работодател.
Благодаря на всички отделили време да дадат съвет.
|
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 553dc86012 |
|
1. Имам чувството, че на теб ти пука повече за тях, дали ще им развалиш удоволствието, от колкото за себе си? Напускаш и толкова, няма смисъл да се оправдаваш за нищо. Ако ще те разпитват, им казваш, че всичко ти е наред и чао! ;)
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: c64fd92549 |
|
2. Една скрита камера с микрофон за седмица и после в телевизията.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: ec6d03dfa1 |
|
3. Предполагам, че и другите ще ти кажат същото: начина е да си подадеш молба за напускане и да си изчакаш предизвестието, което е упоменато в договора. След това вече не могат да те задържат.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: eb7d8f12fc |
|
4. Никой не заслужава такова отношение! Бий им шута с гръм и трясък, и напусни :) Все ще си намериш друга работа, в която ще те уважават
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 7776178e0c |
|
5. Напиши едномесечно предизвестие. Завери го нотариално и, тъй като нямате деловодство го депозирай лично при шефа. Втори вариант- не ходи 2 поредни дни на работа без да предупреждаваш, взимаш болнични или да се обаждаш. По КТ това е самоотлъчка и подлежиш на уволнение.
|
...
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 803129409d |
|
6. първо търси друга работа според мен.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 104adb0fc8 |
|
7. Защо имам чувството, че чета подобна история вече за 3 път.
Намери си нова работа и тогава направи както си решила. "Мислих си за спокоен начин, просто да кажа че не съм удовлетворена и имам други планове, и не мога да ходя на тази работа, но не съм сигурна, че е добра идея. " Много добра идея е.
А е възможно и без да имаш нова работа, пак да го направиш така. Ще видиш как ще се кротнат. Но преди да го направиш трябва да го изрепетираш вкъщи.
|
| преди: 10 години, 6 месеца hash: 72128f2b59 |
|
8. Въобще не ти трябва подход... Как някой ще се държи по този начин с теб и ти ще търсиш подход... теглиш им една майна, хващаш си багажа и си заминаваш. Как може да позволяваш на някой да се държи така и как е възможно тия хора да нямат малко срам... да не си си била правила планове та да можеш да им прислугваш. Още като са ти казали тая простотия е трябвало да им се изсмееш и да си заминеш. Все ще си намериш друга работа, ако това е проблема. Който има желание си намира не трябва да се страхуваш да ги зарежеш. Пълни просяци...
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: f895d4aaa6 |
|
9. Номер 5 самоотлъчката не подлежи ли на съд?
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 104adb0fc8 |
|
10. Авторке, разкажи как вървят нещата
|
...
| преди: 10 години, 5 месеца hash: b7f48bf6c3 |
|
11. Какъв подход, директно пускай предизвестието и се махай от там. Ей, работодателите - частници много си повярваха в днешно време. Все си мислят, че могат да вземат някой да им работи за една кора хляб и те да си живуркат. Аман от селски тарикати.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 62d17a0dc2 |
|
12. Кажи че си бременна и гинекологът ти е казал че трудно ще задържиш бебето и ще се налага повече да почиваш
|
|
