Споделете горчив опит с работодателите през годините - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (80884)
 Избор на редактора (68)
 Любов и изневяра (18208)
 Секс и интимност (9687)
 Тинейджърски (18393)
 Семейство (3821)
 Здраве (6656)
 Спорт и красота (3525)
 На работното място (1517)
 Образование (4483)
 В чужбина (999)
 Наркотици и алкохол (820)
 Измислени истории (695)
 Проза, литература (1288)
 Други (10718)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Споделете горчив опит с работодателите през годините
преди: 12 дни, 10 часа, прочетена 744 пъти
Все повече медии реват вкупом с работодатели, че е настанала най-голямата криза за работна ръка у нас във всички сфери. Мога да се съглася с това, но преди години нямаше такъв проблем. Та, за да се махнат тези кадри трябва причина. Българският работодател обаче никога не е виновен и когато му споделиш за проблем в НЕГОВАТА фирма, неговото решение на проблема е като не ти харесва да си ходиш. Защото на портала много чакали. Сега обаче като няма никой на портала започнаха редом да реват.

Би ми било интересно да разискваме защо стана така, че няма кадри. Интересно ми е мнението и на мъже и на жени, ще е любопитно да чуем мнението и на по-големите, които работеха през 90-те и не им се внасяха осигуровки, нямаха договори...

Правя темата не за да обиждам българския мутренски бизнес, а за да обсъдим кое не е наред, че да няма кадри.

Как беше през цялото 90-те, как беше след 2000, как сте сега?

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 11 дни, 20 часа
hash: e2ec006e55
гласове:
1 2 3 4 5
  (6 гласа)

1.   Няма кадри, не само заради некоректното отношение на работодателите и ниските заплати. Хората бягат било от недоимък, било от това, че им е писнало от липсата на качествено здравеопазване, образование, обслужване и т. н. или просто, защото си мислят, че като си хванат пътя ще цъфнат и ще вържат по чужбините. Съответно тук остават пенсионерите, кофти материала и един малък процент, които се опитваме да правим нещо в родината си, напук на всичко, защото не искаме И НИЕ да я оставяме на маймуноподобните.
Работодателят си позволява да те разиграва както му скимне, защото и да се махнеш, друг ще се съгласи на драго сърце да му играе по свирката. Вместо дружно да се възпротивим на робовладелчеството, ние търпим, а други бягат. А много скоро ще стане още по-зле за набиращите служители, защото вече ни залива първата вълна от чернилки в работоспособна възраст, но без намерение да работят, а вече дори и те не се хващат на работа за 5-600 лв. Това го чакам с нетърпение!

 
  ...
преди: 11 дни, 19 часа
hash: c0618884e9
гласове:
1 2 3 4 5
  (6 гласа)

2.   Няма свестни работодатели, иначе вечно реват, но са некоректни. Никога не почвайте работа ако осигуровката не е реална. Пълна индикация за некоректност. Има много свестни работници, но те са първите които биват махани. Защото интригантите, подмазвачите и лицемерите са ценени. В България пазарът на труда е абсурден и не нормален. Английски и холандски, плюс висше образование нето 1400 лв. Е как се учат 2 езика отлично и после такава заплата.
Държавата трябва да е регулатор, но как да стане, като гарван, гарван око не вади.

 
  ...
преди: 11 дни, 17 часа
hash: 6b611ca0da
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

3.   Преди време бях одобрен за QA tester в startup, в София. Беше ми съобщено, че започвам работа на дата XX/XX/XXXX. След две седмици разбрах, че са взели друг човек, без въобще да ме уведомят за промяната в решението за наемане. Прочее, компанията не е чак толкова неизвестна в ИТ сферата, но бих искал да забележиш в коя сфера се развива действието - ИТ, която е предполагаемо доста по-стабилна откъм наемане. Сега си направи изводите за положението в останалите отрасли.

 
  ... горе^
преди: 10 дни, 18 часа
hash: 8a166d0584
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

4.   То е пределно ясно защо няма кадри и защо толкова много хора се изнесоха и продължават да се изнасят от страната. Българският работодател в 95% да не казвам и повече не става за нищо. След като завърших работих почти 3 години за българска фирма и от тогава съм се зарекъл за българи да работя само в много краен случай. Подобни места могат съвсем спокойно да ти съсипят живота в абсолютно буквалния смисъл на думата. Благодаря на Господ, че ми предостави възможност да се махна от там и да разбера какво е да работиш с удоволствие, да си спокоен, въпреки, че самата работа е напрегната и да ценят труда ти.

 
  ...
преди: 10 дни, 16 часа
hash: aaf92ef6f8
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

5.   Нормално да има криза за работна ръка.
Всеки иска служителите му да работят като волове някакви измислени длъжности 3 в 1 за колкото се може по-ниско заплащане.
Преди няколко месеца осъзнах, че взимам 9 пъти по-малко от колегите си в Румъния, Полша и Словакия, като те работят ЕДИНСТВЕНО по професията, без да са едновременно с това още десетина неща.
С по-големите държави не посмях и да сравня.
Сега работя в чужбина и се преродих :)
Върша си само моята работа, никой не ми се бърка, дават ми редовно заплатата, вече се говори за местене в отдел по-високо ниво...
В чужбина оценяват качествения човек.
В България се търсят безмозъчни бачкатори.
А народът е интелигентен и иска да бъде правилно оценен и възнаграден.
Затова и напускаме.
Скоро не просто няма да има работна ръка, ще липсват и българите като цяло.
Малоумна държава.
Мила родина, божествена земя, но малоумна държава и свински бутове за управници.

 
  ...


...
преди: 9 дни, 21 часа
hash: c156e1883d
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Последен проблем, институция към общината - не се дават фишове, когато напуснах не са ми изплатили платената отпуска. Лъжат хората и си раздават бонуси. Има "мъртви души", т. е. някой се води на работа, но не идва. Предполагам, че е масово към институции и подобни места. Лъжат в часовете, нощните смяни, един колега беше 3 дни командировка, платиха му 3 дни по 8 часа, като се работи с деца, и си с тях на лагер, т. е. нон - стоп. Отделно един човек е натоварен с няколко длъжности, заплатите са неадекнатни, графиците нямат ритъм - променят се и от днес за утре. Нямаш порцион, кафе и т. н., а работиш по 12ч. Некомпетентни ръководители, лошо управление, манталитет на "селска скандалжийка" - навикване, крясъци, придаване на излишна важност, което не е в интерес на работата и на никого. Нещата в социалната сфера са зле, направо пародия. Млади хора не стоят по такива места, ако не си с някаква пенсия, не можеш да изкараш месеца на заплата.

 
  ... горе^
преди: 9 дни, 15 часа
hash: 82b4c8c158
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

7.   И защо в България всеки може да стане всичко. Още утре ставаш брокер, застраховател, строител... и защо е така? Защото държавата го позволява. Как е из Европа - за да станеш брокер на имоти учиш 2 години, полагаш изпит и имаш право да работиш, като такъв.

 
  ...
преди: 3 дни, 21 часа
hash: 15b176cd4a
гласове:
1 2 3 4 5
  (8 гласа)

8.   Докато има работодатели, които:
1. очакват да работиш 6 дни седмично (понякога и 7 и на официални празници),
2. те осигуряват на мин. заплата, а останалото ти дават на ръка,
3. твърдят, че болничният е лукс, а отпуските са забранени,
4. смятат, че няма нужда да плащат за извънреден труд,
5. твърдят, че 600 лева са огромна заплата,
6. искат служителите им да са до 20, но с 10 години стаж по специалността.
7. искат да плащат на 1 човек, но той да съвместява поне 2-3, а най-добре 5 длъжности.
8. се отнасят с хората си като с боклуци, крещят, заплашват с уволнение и т. н.
9. пестят пари за машини, оборудване и обучение на персонала, но пък винаги има за нова кола и обвиняват работниците/служителите, че резултатите на фирмата са лоши.
Е, докато има такива, не се чудете, че младите и образованите ще бягат, а въпросният работодател ще реве, че няма кадри.
Просто свърши времето когато границите бяха затворени и всеки си креташе някъде колкото да избута до пенсия. Ама иди го обясни на мутрьо. За това сега ще го разберат по трудния начин, а именно като останат без хора и започнат да фалират.
А иначе са много смешни като почнат да обясняват как имало опашки от желаещи да работят при тях. Е, аз нещо опашки не виждам, ама щом мутрьо си вярва...

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker