 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Отпуска след майчинство
преди: 5 години, 1 месец, прочетена 1342 пъти
Предстои ми връщане на работа след майчинство.
Имам над 150 дни платен годишен отпуск, който се е трупал през годините. Не е никакъв проблем да го държа и така да си ми стои, но ако не го взема веднага след майчинството, после като се върна на работа все има ангажименти и трудно ще си получа платените дни и все така ще си ми висят неизползвани.
Коректно ли е ведната след двете години да взема няколко месеца отпуска?
Как е редно да постъпя - да отида при работодателя и да попитам за отпуската или директно да пусна молба и да чакам?
Как е правилно и как се прави?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 5 години, 1 месец hash: 8f92145178 |
|
1. Прави се както на теб ти е удобно в рамките на позволеното. Никой няма да се грижи за твоето удобство, сама го казваш. Така че се погрижи ти. Аз бих го взела сега. Не се знае след години къде ще си, дали на същата работа или не. Каквото имаш да взимаш, не подарявай.
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
