Оценяват ли ви в работата? - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (97886)
 Избор на редактора (167)
 Любов и изневяра (23045)
 Секс и интимност (11355)
 Тинейджърски (20294)
 Семейство (4908)
 Здраве (7893)
 Спорт и красота (4118)
 На работното място (2207)
 Образование (6028)
 В чужбина (1305)
 Наркотици и алкохол (937)
 Измислени истории (736)
 Проза, литература (1512)
 Други (13373)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Оценяват ли ви в работата?
преди: 16 дни, 23 часа, прочетена 820 пъти
Преди година заминах за Германия и се устройх за постоянно. Преди това работих 4 години в частна фирма в Пловдив. За тези години заплатата ми беше вдигана 2 пъти, но не с много. Винаги имаше работа, но на моменти беше повече отколкото можехме да поемем с колегите. Въпреки това шефа не наемаше повече хора, а разпределяше работата между нас. През тези 4 години се случваше да се наеме по някой човек, но беше доста рядко. Две от обучените от мен момчета станаха началници и в даден момент трябваше те да ми възлагат задачи, за които не бяха напълно готови. Не съм бил подмазвач никога и не съм имал проблеми с никого, но във фирмата има хора, които се мазнят на шефа. Някои получават облаги, други не. Не коментирам с лошо двете момчета и не завиждам, но по оценки не изпълняваха каквото беше зададено и трябваше от време на време аз да им върша работата. Не се оплаквах и не казвах нищо.

След като ми бе отказано запитване за преразглеждане на заплатата, реших да напусна. Шефът не се опита да ме задържи и не каза нищо. След 2 месеца подготовка и обмисляне какво да правя с живота си, реших да замина при роднини, които са от години в Германия. Работя същото като в България и съм сравнително доволоен.

Преди няколко седмици получавам съобщение на Viber от шефа ми. Искал да се чуем. Пита ме как съм, какво се случва с мен и го питам за повода... Едно от момчетата е напуснало и се отворило място и аз съм бил подходящ. Отказах му, защото вече може да се каже, че съм се уредил.

Защо когато има работещи и отдадени на работата си хора, никой не ги цени? Случвало ли ви се е и на вас и какво правите, ако сте намерили работа в нова фирма и звънят от старата.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 16 дни, 23 часа
hash: e4b8fa35df
гласове:
1 2 3 4 5
  (17 гласа)

1.   Бай Ганьо Бизнесменът е тарикат на дребно. Готов е да изгони най-кадърния и да наеме най-големия прошляк, само и само ад спести 50 лв от заплати. Ама че за тия 50 лв онзи ще му направи золуми за 50 000 не го интересува. Важното е да се тъпче работника.

То се иска малко акъл да се сетиш, че ако заради някой некадърник клиент остане недоволен, той ще се откаже и ще сподели и на другите потенциални клиенти.

 
  ...
преди: 16 дни, 23 часа
hash: 1d4c5b8496
гласове:
1 2 3 4 5
  (6 гласа)

2.   Отговор на заглавието: не! Или ценят само на приказки, но на пари не, или въобще нищо не ценят и се правят, че не виждат, колкото работа да си свършил. Това е положението. Курви и от двата пола се подвизават като богове на работното място, обикновено курви са началници, бригадири, шефове и т. н, а свестни и съвестни хора като нас духат супата.

 
  ...
преди: 16 дни, 22 часа
hash: 9233672f97
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

3.   Абсолютно те разбирам и добре си направил, че си отказал. При мен се получи нещо подобно - обучавах цял отдел с новоназначени и когато си поисках увеличение ми отказаха. Накрая се оказа, че аз взимам най - ниска заплата от всички и се махнах. Обяснението за мен е или както е казал 1, или в случая за повишението се страхуват да повишат кадърен овек, защото може да ги измести или най - малкото не могат да го манипулират. Аз от опита си в България виждам, че е по- добре да се правиш на тъп. За съжаление не мога да се махна, тъй като мъжа ми не иска да се местим затова вече пет месеца се лутам, но ако можех и аз щях да семахна. Тук не се ценят кадърните хора, а обратното държат се на ниски позиции умишлено.

 
  ... горе^
преди: 16 дни, 20 часа
hash: 108912f4d6
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

4.   Ами, какво да ти кажа... Най-нормалното е, когато видиш какво е отношението на управителя, ти да отговориш със същото. На последната си работа постъпих с огромен и интерес и желание, но постепенно се започна с номерата, трупането на допълнителна работа, злобливите коментари и едва доловимото унижение от страна на управителя. Любимото ми беше, когато не искаше да дава пари за специалисти, които да му правят сайта или маркетинга, затова ми казваше да чета статии в нета и аз да му измислям стратегии и дизайни... аз съм филолог, какво разбирам от дизайн и маркетинг?! Ма умна съм била, да съм го разбрала, а и благодарение на него, съм щяла да натрупам опит в правенето на сайтове и рекламата, но допълнително възнаграждение - нъцки, трябвало да съм благодарна. Теглих му една майна, изкарах още година, правейки си каквото ми е кеф, и се разделихме.
Ако не ви ценят и гледат да ви изсмучат, правете го и вие. Не разбирам, след като срещате подобно отношение, защо стоите, вървите им по свирката и си хабите нервите. Каквото повикало, такова се обадило.

 
  ...
преди: 16 дни, 18 часа
hash: a490707f62
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

5.   От 4 години съм в чужбина и бих казал, че там ми оценят труда повече.
Като започнем от паричното възнаграждение, развитието, до отношението, влизането в положение, приятелската обстановка и заплащането на извънредният труд.
Чувствам се спокоен и с ентусиазъм работя.
Преди време бившият ми шеф в БГ се обаждал на една колежка и я питал "Абе той няма ли да се връща в БГ, може да му увелича заплатата с 50лв".
Като научих това, направо ме заболя корема от смях. Тези пари, които с триста зора ги изкарвах в БГ, в чужбина ги изкарвам за седмица, че и за по-малко, и то без нерви и простотии.
Българският чорбаджия трябва да се научи да си цени хората, че като всички избягат от страната, ще се чуди какво да прави.

 
  ...


...
преди: 16 дни, 18 часа
hash: a74ec0533f
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

6.   Не.

 
  ... горе^
преди: 16 дни, 18 часа
hash: 8fee6f822b
гласове:
1 2 3 4 5
  (5 гласа)

7.   Защото никой няма идея как се управлява бизнес и още по-малко как се менажират правилно кадри и човешки ресурси.

Братан.

 
  ...
преди: 16 дни, 16 часа
hash: 24970bd793
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

8.   Защото в България няма истинска пазарна икономика. Както и конкуренция. Затова добре работещите хора не се ценят. Няма и истински профсъюзи и работодателите си позволяват неща, които във Великобритания, например, не биха посмели да направят. Стой си в Германия.

 
  ...
преди: 16 дни, 14 часа
hash: 348c06fbf7
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

9.   Не ми се налага да мисля за това. На държавна работа съм, парите са прилични, натоварване почти няма, никой не ме товари излишно, за всичко ми се благодари. Иначе в частна фирма ме оцениха, повишиха ме на ръководна позиция, но ми стопиха лагерите и напуснах. Това преди доста години.

 
  ... горе^
преди: 16 дни, 14 часа
hash: d43f70d161
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

10.   Жалко, че няма поне един работодател в сайта да си изкаже мнението по въпроса.

 
  ...

...
преди: 16 дни, 9 часа
hash: 6032d71273
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

11.   Бал съм ги!

 
  ...
преди: 15 дни, 21 часа
hash: 1d46ec1262
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

12.   Работих 2 години в една фирма, заплащането беше малко а работата и отговорностите прекалено много за поста който заемах. Строителен техник съм. Напуснах и 1 година не работих нищо понеже си имах спестени пари и не ми се занимаваше, исках почивка. След тази година получих обаждане от бившия ми шеф да се върна на същия пост. Поисках възнаграждение тройно на това, което бях взимал преди да напусна. Той се съгласи и от 19 месеца вземам тройно на предишното и отношението е съвсем друго. Работодателите се отнасят с хората зле понеже си мислят, че хората нямат друг избор освен да им търпят мизериите когато осъзнаят, че не е така нещата се променят.

 
  ... горе^
преди: 15 дни, 14 часа
hash: 6e46ca4817
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

13.   Съгласен съм с но.1 и му сложих 5чка. Но! Не е само в България така. Дори бих казал, че това е типично за американските компании и шаблона е внесен в БГ от там. На мен ми случи същото като на автора , само с някои малки разлики. Фирмата беше американска с изнесен аутсорсинг в София. Българи бяха създали фирмата в Калифорния и я бяха издигнали сигурно до капитал от млрд.. Пенсионираха се и един ден я продадоха на американци , които наложиха точно същия експлоататорски модел , за който автора говори. Фирмата фалира за 2 години . До нулата. Персонала оцеля , но се прехвърли в друга подобна форма , работейки на същия принцип . С огромно текучество на кадри(turnover). Ползват те и те хвърлят.
Разликата при мен беше, че когато казах на шефа (човек , който аз съм учил) , че се махам, защото американците почнаха да ми се подиграват на труда , той ми се молеше от месец на месец да съм останел , защото не можели да ми намерят заместник. Три месеца не можех да се махна , от добри чувства към него. Накрая им теглих една майна на всички. След 5 години работейки за първата и още толкова за втората фирма , накрая ми казаха че не мога да работя. А това го казаха , защото реално не искаха да ми вдигнат заплатата повече(нашите ги вдигаха всяка година) Аз реално вземах повече от някои мениджъри и това на американците им беше непонятно, защо се случва. Особено на новите мениджърчета , които току що бяха излязли от някакъв безизвестен орего(фре)нски университет, с невероятното желание за себедоказване. Много келеши като дойдат на шефското място , за да се наложат уволняват или ощетяват старите кадри . Което в днешно време се счита за нормално... За жалост, нали сме американска колония все пак...

 
  ...
преди: 13 дни, 23 часа
hash: bf24e7da7f
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

14.   За съжаление трябва да се извърви дълъг път за да се стигне до някаква нормалност, но много хора вече сме в чужбина. Малцина ще се върнат, защото дори и с ниско квалифицирана работа и с нашият манталитет хората успяват да купят дом, да изпращат пари. Не са щастливи, но по-добре в чужбина, отколкото в България. Много жалко, че над 1 млн. българи след 89 г. напуснаха България. Ще се върнат малцина пенсионери, които са икономически мигранти, децата им надали. Когаго се връщам в България виждам все повече роми, дори и в София. Не съм расист, но стават мнозинство. Малките градове обезлюдяват, особено зимата е много видно. Ако доходите са нормални, ще се върнат хиляди отишли само за да прехранват, защото в селата няма никаква работа.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker