Ненормално поведение - Spodeli.net


Нещата от живота...
 


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (110166)
 Любов и изневяра (26544)
 Секс и интимност (12924)
 Тинейджърски (21212)
 Семейство (5669)
 Здраве (8757)
 Спорт и красота (4487)
 На работното място (2666)
 Образование (6816)
 В чужбина (1460)
 Наркотици и алкохол (1020)
 Измислени истории (779)
 Проза, литература (1625)
 Други (16046)
 Избор на редактора (146)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Ненормално поведение
преди: 6 месеца, 3 дни, прочетена 1090 пъти
Здравейте, служител съм на място, чийто началник напоследък демонстрира странно поведение. Решила съм да напусна, но по ред причини съм притеснена от реваншизъм. Преди няколко дни началникът направи огромен проблем, че аз и още няколко други колеги не сме харесали публикация негово дело в служебната фейсбук страница. Това според него е признак на неуважение към екипната работа и неколегиалност, тъй като лайкването е прост жест и не изисква особени усилия. Тази дребнавост ме изнерви, но избрах да игнорирам ситуацията. Отделен е въпросът, че колегите не сме харесали поста, защото не сме го видяли. Човекът обаче не се спря и 2 дни ни обвинява персонално, че не мислим екипно и подкрепящо, включително с многословни съобщения в чат. В прав текст заявих, че цялата тази измъчена ситуация е дребнавост и че колегиалността не се изразява в това кой какво е лайкнал. Но настана ад. Вече съжалявам че изобщо изразих някакво мнение. Моля за идеи как да напусна работното място без лоши чувства за двете страни.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 6 месеца, 2 дни
hash: c8fff2f8df
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

1.   Напускай и не го мисли.

 
  ...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 24f13d7ca1
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

2.   Какъв реваншизъм? Тук не използваме препоръки, от какво толкова се притесняваш? Не могат да те уволнят дисциплинарно, че не си харесала пост. Ние имахме колежка, която спря да идва на работа, ходихме да даваме показания в Инспекция по труда, че тя наистина не идва и пак не можаха да я уволнят дисциплинарно.

 
  ...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: e65d037711
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

3.   А, защо трябва да напускаш, да оставаш без доходи и да се чувстваш гадно?

 
  ... горе^
преди: 5 месеца, 29 дни
hash: a891891ef9
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   Защо трябва да напускаш работното място заради това? Приеми, че хората са различни и не му обръщай внимание.

 
  ...
преди: 5 месеца, 19 дни
hash: a7e17bf17a
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

6.   Кажи му че не обичаш да вземаш отношение за нещо в което не си сигорна за Това не си го.... Лайкнала ли.. Какво се води там.

 
  ...


...
преди: 5 месеца, 19 дни
hash: a7e17bf17a
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

7.   Като иска екипен отговор да ви събере и при вашо желание да споделите как мислете.

 
  ... горе^
преди: 5 месеца, 19 дни
hash: a7e17bf17a
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

8.   Като иска екипен отговор да ви събере и при вашо желание да споделите как мислете.

 
  ...
преди: 5 месеца, 19 дни
hash: a7e17bf17a
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

9.   Искаш да напуснеш работа и двете страни да са доволни... Напиши на лист.. "Искам Бог да отмени наказанието ви! Ако Бога има милост към мене дайте ми толкова колкото можете да прежалите"

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker