 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Напускане на работно място
преди: 9 години, 11 месеца, прочетена 1907 пъти
Здравейте,
тъй като предприемам смяна на работното място, но имам постоянен трудов договор, според който ако реша да напусна трябва да пусна три - месечно предизвестие, реших да се допитам до хората тук, които може да имат информация.
Така и не си завърших магистратурата, която беше редовна. Още имам студентски права. Идеята ми е да подам декларация, че си продължавам образованието, и според Кодекса на труда би трябвало до 24ч. да ме освободят.
Някой минавал ли е през подобно нещо?
Моля за сериозни коментари.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 9 години, 11 месеца hash: 6fe902c955 |
|
1. Добра идея е това с образованието, защото в противен случай те могат да искат обезщетение от теб - три твои раб. заплати. Чети внимателно договора си!
|
| преди: 9 години, 11 месеца hash: 93020547fd |
|
2. Прочети кодекса на труда, всичко си пише, има и други вратички, но трябва сам да си ги видиш, защото не знам дали биха те устройвали.
Иначе не можеш ли да говориш с тях, че да прекратите договора по взаимно съгласие без предизвестие?
|
| преди: 9 години, 11 месеца hash: 0da06a1ab7 |
|
3. Зaщо подписвaте тaкивa договори. То, кaто че се жените зa фирмaтa. Предполaгaм зa обрaтният вaриaнт, нямaт зaдължението дa те предупредя 3 мес- преди.
Имa и друг вaриaнт. Не е много коректен, но договорът ти също не е. В зaвисимост от рaботaтa, си вaдиш/ купувaш дълъг болничен ( може и 3 месечен;), и предлaгaш, кaто изключително коректен служител дa те освободят aко желaят, зa дa не те чaкaт толковa дълго. Зaщото имa вероятност дa ти се удължи болничният...
По принцип по зaкон нямaт прaво дa те освобождaвaт, докaто си в болничен, но можеш дa не се явиш един ден нa рaботa, после дa кaжеш, че си бил/ a нa преглед и сaмо от лоялност не си взел дъъъългият болничен днес. Зa дa имa възможност шефът дa те освободи.
|
| преди: 9 години, 11 месеца hash: 20e4333e88 |
|
4. Значи 1. Тримесечно предизвестие НЯМА. Най-много месец. Счита се за подадено от датата на заверката в деловодството или, който там се занимава с придвижването на кореспонденцията. 2. Може да бъдеш освободена още на същия ден ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ с писмено съгласие на работодателя върху заявлението ти. 3. Трудовата книжка се приключва след като минеш с обходния лист и събереш всички подписи. 4. Можеш да напуснеш и по друг начин, но е малко кофти - самоотлъчка, т. е. не се явяваш на работа 3 последователни дни, не се свързваш с никого от ЧР или ръководството и след това не представяш документ, който оправдава отсъствието ти. Ще те уволнят дисциплинарно. Общо взето е това, което може да се направи в твоя случай. А, при положение, че работодателя ти е сключил ТД по КТ с теб за 40 работни часа на седмица, като следваш РЕДОВНО - той е в нарушение и би следвало да бъде санкциониран от ГИТ. Не може да пуска ТД по КТ на РЕДОВНИ студенти за повече от 20 часа на седмица.
|
| преди: 9 години, 11 месеца hash: 0d3af8922d |
|
5. Има вероятност да не получиш последната заплата...
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
