Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   Какво има за обяснение? Свикнал/а си на готово и само да отбиваш номера? !? ! Затова и са на светлинни години от България. Защото хората работят. Защото не е джаста-праста и хоп 400 лв. Не е така, работи се и се изкарват добри пари накрая.

7.   Эащото имаш наем и скъп транспорт.
Эащото живееш в един от най- скъпите градове,
а работиш эа минимално эаплащане.
Эащото правиш допълнителни часове эа да спестиш и да се прибереш в България.
ЭАЩОТО си отишъл там эа пари. Това эначи работа. Колкото повече, толкова повече.
Эа да имаш эа Черни дни- беэ работа, но с раэходи эа наем и транспорт, и т.н.
Эаради конкуренцията , които са местните и мърэеливите цветнокожи, чиято работа трябва да бъде свършена от някого, от теб. Това е в случай че искаш да иэпъкнеш и да се иэдигаш эа по _висока эаплата.
Эащото е скучен живота. Дълги раэстояния, а поэнатите имат раэличен почивен ден от теб.
Эащото пращаш пари в БЪЛГАРИЯ или имаш эаеми/ ипотека.
Эащото има шанс эа работа 24/7. Допълнителна. Почасова. това са пари.
Эащото искаш почивка на някой остров.

11год. иэвън БЪЛГАРИЯ.

8.   Работи се много обща работа, от емигранти.
Високовлафицирана работа се работи много по-малко от колкото тук и се взима 10 пъти повече. И въобще не трябва да си изключително умен за да я работиш или изключителен връзкар, като тук.

9.   В годините, в които учих ме изпратиха на практика в Испания. Честно казано беше по-добре от всяка работа, която съм имала тук в същия сектор. Работи се, да, има хора, които стоят и те гледат в ръцете, показват ти как се правят нещата, но може би, защото беше вид бригада, знам ли, времето беше разпределено много добре. Тук често се е налагало да правя измервания без почивка, започнали сме работа и трябва да я довършим, ако ще в извънработно време, ако ще и без обедна почивка- това никой не ти го заплаща. Стоим на жега или студ, правим си измерванията и когато свършим, можем спокойно да се разложим. Отиваме там с познатия екип, събират ни в офиса на следващата сутрин, два часа ни обясняват за вида на работата и за начина, по който трябва да я извършим. Отиваме на обекта, става 12 часа, испанците ни наритват да оставим всички инструменти за 20-30 минути и да отидем да ядем. Казваме, че за толкова време ще довършим полигона- няма значение, вие сте в почивка, не може да работите. Работните часове свършват, ако останем още 5 минути може да си спестим работа за утре, която просто ще ни забави за повече от 5 минути, ако трябва да нагласим всички инструменти, за да завършим полигона правилно на следващия ден- всички си тръгваме, работния ден приключи. Работи се, там за разлика от тук, веднъж не е имало дори един човек, който да бездейства в неправилното време, но организацията беше на непознато ниво. Самата организация на труда беше направена по такъв начин, че винаги да има работа за всички, но да ни е дадено времето за отдих. Никой не ни е припирал, ние сами се побърквахме дали ще се справим до крайния срок, но всъщност приключихме по-рано.

10.   Да, в чужбина се работи много!
Произлиза от това, че от икономическа гледна точка, себестойността на един брой продукт се базира на сумата от стойността на суровината, на инфраструктурата, на транспорта итн..и на ТРУДА, който пък съответно се базира на заплащането на работника, на соц. осигуровки итн....
Пиша го упростено, в действително е доста по-заплетено...
За да може таьи бройка продукт да е конкурентноспособна на пазара, трябва стойността на факторите по-горе да бъде намалена или производителността да бъде увеличена...
Работодателят обикновено работи и в двете насоки.
В страните с висок стандарт заплащането на работника е високо, съответно трябва да бъде супер производителен, за да може бройката продукт да е конкурентноспособна като крайна себестойност на пазара.
Съответно процесите в едно предприятие са така оптимирани, че работникът да е максимално производителен и да няма време да си бърка в носа, а да произвежда.
Дисциплината е безжалостна, празно време няма, натоварването е така направено, че работникът винаги да е затрупан от работа и едвам да смогва и да се налага да работи като гламав, за да не изостане с прииждащата работа.
Почивчица, цигарка, кафенце, моабетче с колегите - забравете....
Това в разбира се съвсем повърхностно и простичко казано....
Аз съм от 28 години в чужбина, минал съм по пътя от касиер в Макдоналдс до изпълнителен директор със 100 000 евро годишна заплата, 100 служителя и служебен Мерцедес, тоест, смея да твърдя, че знам какво пиша тук и може да ми вярвате:-)

11.   Това е една от лъжите на новоизпечените ни капиталисти "бизнесмени", с които оправдават мизерните заплати, които дават. Наистина на запад производителността на труда е по-голяма но не за сметка на повечето работа, напротив - там дори се работи по-малко, защото никой няма да те накара да му бачкаш по 10-12 часа на ден както тук, че и в съботите. Производителността е по-голяма за сметка на автоматизацията и механизацията на труда. Тукашните "бизнесмени" просто не влагат средства в машини и добри инструменти, по-изгодно им е да те накарат да бачкаш 9 вместо 8 часа, и после да ти кажат, че на запад се бачкало повече. Тук просто няма кой да ни отвори очите, тия фалшиви синдикати, които имаме не са се пръкнали от самосебе си, те са на заплата на бизнеса, замазват ви очите та да си траете.

12.   Директореееее, пише се Опростено!

13.   Защото има по-малко караници, дърляния, пререкания, клюки, скатавания, оправдавания, контрол, наранено его, сърденици, безотговорност, безпомощност, подмолничене, завист, подлизурщина, кланове и лагери, по-малко си пречат един на друг и т. н. Работят по-малко, но им остава повече време за работа и натрупване на компетентност и съзнателност.

14.   Така е. На запад се работи повече но от кого? Местното население не работи повече от местното население тук. Ние сме тези които работим повече и тук и там, спрямо тях.

15.   Работила съм с хора от цял свят в една фирма, работа с еднакви задължения и повярвайте ми най ми беше трудно с българите. Никога не съм виждала някой от чужденците да бездейства и да си губи времето във Фейсбук или пък да пуши цигари през 10 минути. Българите сме най-хитри, но най-мързеливи. Винаги ще намерим начин да си полегнем и да убием времето, а и имаме претенции за работата, за колегите, за почивки, пари и всичко останало. Също така сме и най-алчни. Такава си е истината-не сме научени на работа.

17.   Защото на Запад всеки разчита на себе си. Не на заеми от приятели, не на родители, не на деца. Защото ако шефът ми не ми плати, ще го спукам от жалби и ще ми плати още отгоре и го знае. Защото ако не си върша работата, а си пуша и си ползвам телефона за лични цели в работно време, ще има основание да не ми плати това време и ще го духам. Или ако закъснявам, тръгвам по-рано, игнорирам имейлите и работата. Ако в бг някой работи нормално, веднага е "натегач", "балък", "идиот". Ако някой шеф го изисква - на кво ми се праи тоа. В бг хората имат лош живот и живеят ден за ден с латентната надежда да е последен. На Запад на 30 години си планират пенсиите. В това отношение бг е по-близо до Ориента.

Кой ще ми плати наема, здравните (които не са 20 лева, а 200 евро минимум), билета за транспорт, грижите на старини, ако не работя? В бг ще се возите гратис, ще искате за 20 лева човешко отношение в поликлиниката и ще живеете с мама до 40 г., защото шефът е идиот и ви е изгонил. А като остареете ще чакате децата ви да ви плащат болногледачка. Това трябва да отговаря на въпроса.

18.   За коя чужбина говорим?
Ако е китайска провинциална фабричка, ок, разбирам.
Ако обаче е сегашната ми работа...
30 дни платен отпуск, 35 часа работна седмица и всички обедни и следобедни почивки са включени там. Отделно - когато има почивен ден, има почивен ден.

Във България как е? Според приятели - 40 часа минимум, 20 дни отпуск и без никакви почивки за обяд.

19.   Здравей,
аз съм от почти 7 години в чужбина, завършила съм образуванието си в чужбина и въпреки това мога да кажа,
Че се работи много а като чужденец ти се струва още по- много. Първата причина е, че работиш на чужд език и мислиш всяка една секунда. Факта че си в чужбина не се забравя и това изморява. Другото което е- в чужбина стандарта е много висок и за да си добре ти трябва добре или нормално платена работа а ако не успееш да си намериш такава ще трябва да работиш неквалифицирана работа двойно. Като съм работила в България съм можела да си върша през пръсти задълженията или да се поскатая малко или да си оставя работа и за утре. В чужбина се работи на 100%. Всичко трябва да е перфектно. Като ти кажат направи това, това и това го правиш днес и това е утре ще имаш друга задача. Надявам се, ч ме разбра.

21.   Истината е че работата е същата но условията различни. Първо работи се по лесно защото работиш с колкото е възможно повече техника която улеснява труда. Второ работното време и почивки се спазват стриктно. Трето заплатата ти идва на време и часовете са изчислени съвсем честно.
На въпроса защо казват? Защото обикновено в Европа ходят да работят по ниско квалифициран труд, жени работили в офис в бг отиват като камериерки или болногледачи а за този труд е по тежък и си е за реване сравнението. Плюс това на човек които му е по леко в чужбина не се оплаква, затова и не чуваш за него. Българите имаме тази особеност ако ни е зле оплакваме се, ревем навсякъде, ако ни е по добре или си мълчим за да не ни завидят, или си мълчим за да не ни открадне някои хубавата работа или да иска да уредим и него, или дори си измисляме че ни е зле с цел да прикрием или дори съм чувал за поверие че ако се похвали щял да загуби "хубавото" или поне част от него.
Истината е такава в Гърция а и в Европа овчарите доят и хранят овце с машини, не ринат с лопата а чистенето е механизирано или направо се мие овчарника с маркуч, което е доста по лесно. В Европа никой никога няма да накара човек да бърка бетон на ръка примерно за най малкото количество бетон работодателя- европеец или купува или наема бетонобъркач, няма да те накарат да забиеш пирон с чук има си машинка, няма да те накарат да ползваш отвертка има си винтоверти бол и т. н. Европеец никога няма да наеме жена и да й се наложи на жената да пере на ръка, европееца е наясно че човешкия труд му излиза най скъпо и оценява труда на работниците си, докато преди два месеца говорих с жена лелка в детска градина в бг, тя същия ден бе прала пердетата на градината на ръка в голяма мивка. Европеец-работодател е заплашен от огромни глоби, страх го е, и спазва стриктно работно време и почивки, докато в бг не им дреме и подписан договор за 8ч в частна фирма никога не е 8 часа, за справка иди питай работничките в Кауфланд колко часа са на работа всеки ден и за колко часа им е договора иди също в европейски подобен хипермаркет и виж как всички работнички излизат да си ходят 10-15 мин след като затвори магазина /просто там са наели повече персонал и има кой да чисти в работно време, работещите там дори си пеят докато подреждат рафтове защото не са претрупани/.

23.   До предния- имам познат в Кауфланд-работят си само часовете,но в много магазини ги карат и да чистят,защото не наемат чистачи....

24.   Ей съжалявам че няма как да покажа на една снимка как сме се опънали на един диван в офиса и чакаме да ни дойде достваката с метали.
Работя в строителството от доста години защото вярвайте ми само в него мога да правя каквото искам, да работя както искам да взимам повече и всички да са доволни. И в България беше така и в Лондон е така даже много по добре. Някой път като има работа работя с месеци без почивла, ама да добавя... Не сме се преуморили.... Заплатите за един месец без почивка е към 6000 лв което нали няма как да откажеш на хляба мекото.
Кой както го нареди. Някой мацки работят, други крадат, някой са чистачки... При мъжете е по трудно логично защо и пак ми е много добре.... Колегата вика скука ще ходим да пуши. Поздрави от савиш роу лондон