 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Работа без задачи
преди: 6 месеца, 29 дни, прочетена 585 пъти
Здравейте!
От началото на септември миналата година работя като системен администратор за една голяма финансова институция. Заплащането е сравнително добре (малко над 2000 лева); с колегите се разбирам много добре, абе готини хора. Работното ми време е на 8 часа от понеделник от петък. Понякога ми се налага да поработя някоя събота или неделя (преди да се появи проблемът).
Ама има проблем! От края на март и до днес нямам никаква работа. Или казано по друг начин, ходя на работа, ама не ми възлагат никакви задачи!?
Аз и още двама колеги сме в същата ситуация и не мога да си обясня защо!? Наблюдавам, че по-старите колеги(аз съм най-млад в екипа) са винаги са заети с нещо, не скучаят и понякога ми правят забележка, че нищо не правя! Но аз не искам да бъде така, аз спазвам всички правила и винаги се стремя да си свърша задачите навреме!
Шефът е този, който разпределя задачите в екипа, ама за мен нищо! Опитвам се да говоря с моят началник, обаче той е един сериозен човек и само мълчи. Не желае да говори с мен. Дори и на обедните почивки не мога да говоря с него!?
Миналата година в началото на юли бях на интервю за тази работа и бях одобрен чак след две седмици. За да започна работа, получих помощ от една моя позната, която беше на висока позиция в тази институция(напусна началото на март заради стресова работа). Подписах договор в началото на септември за една година и ми казаха: "ако се справяш добре ще ти подновим договора". И ето наближава краят и не виждам никакви знаци, че ще продължа напред!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 6 месеца, 28 дни hash: 71ee17cac9 |
|
1. Търси нещо друго. А и нали знаеш, че в тая работа няма постоянно да си зает. Важното е да си оптимизирал сървърите например и после като се наложи. Те си работят, кво да ги ръчкаш? :D
|
| преди: 6 месеца, 28 дни hash: 8cfc6f414b |
|
2. Щом скоро ти изтича договора и не ти дават задачи, изпозлвай свободното си време да търсиш друга работа.
|
| преди: 6 месеца, 28 дни hash: b6c91da89d |
|
3. Какво да ти кажа, може би са решили да не ти го подновяват, силно вероятно е ако настоящите служители се справят с количеството работа и са отворили позицията в момент в който е било по-натоварено, но се е оказало, че работа за още един човек в екипа няма. Има ли кой да питаш как седят нещата?
Аз съм по същия начин, сегашната ми позиция ми беше предложена в момент в който имаше по-голямо натоварване и една колежка беше болна, към момента работата е по-малко и настоящият екип се справя, шефът си възлага на по-старите служители, защото те нямат нужда от обучение /за разлика от мен/ и аз просто кисна по 8 часа в офиса. Към момента си търся друга работа, защото е крайно демотивиращо 8 часа да лапаш мухите, а и не знаеш кога ще те изгонят. Съветвам те да направиш същото.
|
| преди: 6 месеца, 27 дни hash: 068e86a12c |
|
4. В Япония съм чувал, че има такава традиция - никога не уволняват, а просто спират да дават задачи на човека, който не им трябва. Той сам се сеща и напуска. В България едва ли е така. Тук по-скоро няма конкретна работа за теб. Измисли си нещо - обнови антивирусните, направи бекъп на сървърите, подреди виртуалките.
|
| преди: 6 месеца, 26 дни hash: e2048525dc |
|
5. Пътник си, авторе. По всичко личи. Не им се разправя да те освобождават и просто чакат срока. Почвай да оправяш св-то и да гледаш обяви.
|
...
| преди: 6 месеца, 25 дни hash: 6c5ce3f50f |
|
6. Липсата на възложени задачи (игнориране) или обратното - възлагането на твърде много и често непосилни задачи, разпространяването на слухове, вдъхновяването на интриги и сплетни, изобшо създаването на неблагоприятна работна среда са си сред класическите техники един сътрудник да се почувства неудовлетворен, несигурен и ненужен на работното място. С други думи - по възможност да си тръгне сам.
Не е проява нито на американското, нито на японското лидерство, а е типично за некадърното управление. Не се отказвай и дръж на себе си, ако работата е важна за теб :) Успех! :)
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
