Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Какво ни казваш сега че си проста (да си изкарвала парите) и мързелива (не ти се ходи до личната), затова не си вземаш болнични когато си болна, но пък държиш и колежката ти да е толкова проста и мързелива колкото теб.
За липсата на заместващ персонал е виновен работодателя и той трябва да губи от това, а не колежката!

7.   Ако болничните, които си взима, не са истински, то с право си избухнала. Много хора ги взимат, за да си почиват или да пътуват, ако платеният отпуск поради някаква причина е проблем в дадения момент. В текущата ми фирма имаше само веднъж такъв случай, всички знаеха, че колежката не е болна, всички в екипа се подразнихме, но нямаше и какво да направим по въпроса. Съветът ми е да не се извиняваш, в крайна сметка не си я обидила по никакъв начин, за мен поне не е обида. Ако тя зачекне въпроса, обясни ѝ как стоят нещата, че ти идва в повече напрежението, не смогваш като я няма и това те изнервя. Останалите не ги слушай, не е на тяхната глава този проблем и няма как да те разберат.

8.   И защо да съжаляваш, всеки си има мнение и може да го изрази

9.   Това твоето е злоботия, интригантство и липса на емпатия!
Не смятам, че си си изпуснала нервите. Така ти извира отвътре
Колежката ти не е длъжна да споделя здравословните си проблеми с теб. Те може да са много сериозни.

Провидението често погажда номера на такива като теб, които разбират, само когато се озоват в подобна ситуация.

Настройваш всички срещу нея. Никога не е късно и ти да се озовеш в подобна ситуация. Тогава ще разбереш какво си направила

10.   Търси си друга работа, тази не е твоята, определено.

11.   Няма за какво да съжалявате, случва се и на най-добрите! Изобщо не го мислете повече, това са бели кахъри. Нормално е да виждате несправедливост и в някакъв момент да го поставите под въпрос. Изобщо не виждам причина да съжалявате така сякаш вие се възползвате от болничните.

12.   Хич да не ти пука. Все едно нищо не се е случило.

13.   Много елементарно поведение. Има шефове, говориш, обясняваш, че ти е много всичко, работиш върху себе си, отваряш интернета и четеш какво е ПСИХОСОМАТИКА и защо имаш диабет. Защото от такова поведение идват болестите и не е проблем колежката ти, а ти. Утре и на нова работа да си, ситуацията пак ще се повтори.

14.   Ти коя си да контролираш кой колко работи?

15.   Има хора, които и за най-малкия проблем си взимат болнични, но това си е тяхно право. По-ненормално ми се вижда да си болен и да работиш. И аз съм в кол център, но при нас, ако някой те чуе да покашляш, ведгана ще ти каже да си стоиш вкъщи да си почиваш и да си вземеш болничен. Никой не гледа с лошо око на тези, които си вземат, но много често може да се размрънкат, че колега е болен, а работи.

16.   Моята колежка два пъти миналата година си взе болничен от по един месец. За годината й се събраха общо 46 дни болнични. Над позволения по закон таван от 40 дни, над който трябва лекарска комисия. Взе си болнични, когато баща ми умираше и аз бях в отпуск, за да го гледам. При вторите болнични за месец отидох директно при шефката. Не спирах да се възмущавам. После върнах лентата назад и си спомних, че преди около пет години, когато постъпи на работа, пак си взимаше всеки месец болнични, но тогава бяха бронхити. Сега има нов филм - радикулити. Последният път бях бясна и пред никого не криех яда си. Авторке, някои хора нямат граници. Добре е да им ги поставиш.

18.   Седнала да се кахъри за такава псевдоработа. Хората спасяват човешки животи, а не дърдорят по слушалки и да цъкат имейли. Първата работа, заета от ИИ. Няма да я има след година-две.
Колежката ти просто е умна. И аз работя с такива субекти, само че с деца. Болнични през седмица-две. Деца болни половин година. Чудеса на медицината. Правят така, защото им се позволява и играят коза" имам деца", "имам еди-кое си заболяване". Играй тоя коз и ти. Никой няма да ти даде медал, че работиш нон-стоп.

19.   16 Граници поставят шефовете, а не равни по йерархия затова има ръкодни позиции.

20.   Явно си човек, който не може да понася конфронтации, предполагам, че се страхуваш да изразяваш мнението си. Това, че работиш от вкъщи до голяма степен те държи в зоната ти на комфорт. Няма за какво да се разкайваш, казала си това, което мислиш, изразила си собственото си мнение, то не е нужно да е винаги положително. Казала си го и какво? Не си убила човек, не го мисли толкова, всеки има право на позиция, трябва да се научиш да не се притесняваш да си изказваш гледната точка, а да отстояваш себе си.

21.   Автор: Когато аз съм си взимала болничен, шефът ми е звънял да ми казва как съм преигравала и лъжела. Пак казвам имам 8 дена за 5 години.

22.   Щом се е случвало да ти правят проблеми що се касае до здраве, а толерират други хора значи там не е твоето място. Търси си друга работа и се махай оттам при първа възможност.

23.   Според мен не е станало нищо критично и непоправимо! Ако въпросът се повдигне - кажи й честно, но културно и учтиво, че това ти е проблем - защото, когато си сама ти идва в повече работата!

Кажи това и на шефовете си - да помислят над вариант за заместване от друг човек, когато някой е болен!

24.   Шефът ти е токсичен, а ти лесно манипулируема! Болничен се дава по преценка на лекар, не на шефа, че да обсъждате вие дали е за болничен. Аз така се раздавах в една работа и все ме хвалеха, и накрая ме хвана грип. 4 дни 39 градуса температура, на легло като парцал бях, а шефката ми звънеше да съм ходела в офиса да си разпределяме задачите, че колегите не знаели какво да правят без мен /аз бях редови служител, да си им разпредели тя какво да правят/. И познай как отказах и на другия месец си намерих нова работа, без овъртайм и спокойно ползване на болничен/отпуска. А тя се чудеше Ма как така съм напускала и 2 пъти ми се молеше, че и повишение ми обеща. За такива токсични шефове - само смяна на работа ги оправя. / Тя така и все се чудеше защо толкова много хора напускали отдела за 6 месеца/година. / Аз да се раздавам, а тя даже не й пукаше за здравето ми и това на колегите. И като гледам и ти си в същата ситуация. Мисли малко повече за себе си и как шефът ти те манипулира. А за работата - като нея я няма си работиш нормално като за 1 човек, ако има проблем - казавш" " аз съм един човек, не мога да върша работа за двама" и толкова. И че не ти плащат като за двама. Останалото е проблем на шефа. Наложи си лични граници и си цени здравето и спокойствието, иначе бърнаута чука на вратата. Ако това е честа практика във фирмата, значи на повечето служители им е писнало да са перманентно преработени и ъндърстафнати. И тука въпроса е защо ти си единствената наивна, че да се връзва на манипулациите на шефа?

25.   На сегашната ми работа са някакви такива сбъркани - влачат се с температури, кашлици, едва се движат, ама да са там. Тези, които си взимат болнични са втора ръка хора едва ли не. И в резултат офисът става един голям инкубатор на вируси и всички се разболяват. Да не говорим с отпуските каква е клизма и пренебрежителната фраза "отпускари", която се ползва. Хора като теб авторке са част от проблема. Стига се взима толкова насериозно, животът не е работа. Напротив, работата ни отнема от и без това малкото време, което имаме на този свят. Излез навън малко, виж света, намери си някой мъж да те натакова, въобще изкарай си ума от сивата кутия, в която е заврян. И другия път като видиш някой да се скатава, помогни му, вместо да го плюеш.

26.   25, то затова сме на тоя хал-всички се скатават. И после много работен бил народът.
Нормално е да се дразни като има едни вечно отсъстващи.