 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Може ли работодател да промени възнаграждението в Трудов договор без да го подпиша
преди: 1 месец, 4 дни, прочетена 384 пъти
Здравейте,
Може ли работодател да промени възнаграждението записано в Трудовия договор без аз да го подпиша?
Започнах работа, уговорката беше за една сума, а разписах договор на 50% от сумата, като работодателя каза, че ще редактира сумата по х2 на следващата седмица. Нямам копие от подписания договор.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 3bedc99fc2 |
|
1. Първо работодателят е длъжен, да ти предостави копие от подписания от теб трудов договор - така е по закон.
Работодателят може да напише анекс към трудовия договор и да ти увеличи заплатата с този анекс.
Най-вероятно иска да те види, как работиш през първата седмица и ако не работиш добре, да ти прекрати договора и да не се налага да ти плаща по-високото заплащане за отработените дни. Ако работиш добре, ще ти увеличи заплатата.
Но имай едно наум, че щом един път не си е спазил обещанието, то следващата седмица може, да ти каже, че ще ти увеличи заплатата, като направиш месец във фирмата или нещо подобно, с което да отложи увеличението.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 9dc7ac2c12 |
|
2. Може да коригира само нагоре. Надолу не може да коригира основната, но може да не ти плаща някакви допълнителни добавки, които не е длъжен да дава, зависи как е формулирано в договора.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 9159ff55ac |
|
3. Вероятно ще получаваш половината пари на ръка-под масата. Внимавай да не си измисля различни причини и да не ти го дава.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: be1d1e7203 |
|
4. Не, за да се промени възнаграждението трябва да се подпише анекс, който както вече написах трябва да се подпише от теб и от работодателя. Ако си подписал на 50% по малко, мога да ти налея една студена водица.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 064392c4de |
|
5. Естествено, че не, договорът е между 2 страни и никоя от тях няма право да го променя едностранно. Докато има наивни хора, ще има и некоректни работодатели. Длъжен е да ти плаща това, което пише в договора, всичко друго е на добра воля.
|
...
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 037695b9a5 |
|
6. Не се обиждай, ама според мен върви си извади един ТЕЛК за умствена ограниченост. Не съм запознат със законите, ама поне да можеш да съдиш такива работодатели които се възползват от... състоянитето ти.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: f99b9d6362 |
|
7. Ха, и защо се разписа на 50%?
Нищо не може да промени без да подпишеш, но подпишеш ли, ти нищо не можеш да промениш. Ако ти е казал 2000 лева и си подписала на 1000 лева, може да ти изплаща 1000 лева до напускането ти, без да може да го търсиш за останалите.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 6c33860384 |
|
8. Явно може, защото моят го променя постоянно. Разбира се винаги нагоре, така че аз нямам претенции.
Не съм посписвал нищо от години.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 3a70a32be5 |
|
9. Защо разписа? Как така няма копие за теб? Не се ли усети, че те будалкат? !
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 8d85862ac2 |
|
10. Не не може ;) Ако не подписваш нищо или трябва да те освободи/уволни или да спазва договора.
|
...
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 8522e3fb46 |
|
11. Защо му е да променя, вече те е вързал, ти пък като маймунка с два неврон си подписал/а... Защо, БЕ! После ревете, че били измамници, ами нали сами им се накланят, даже без вазелин поне да ви го...
Ей, че се ядосах АМА!
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: d1ecb351e7 |
|
12. Единствено може работодател със заповед да вдигне заплатата на работници, но отново заповедта се свежда до знанието на работниците и те подписват, че са запознати. Този вид заповед по принцип се прави, ако масово работниците се осигуряват на минималната заплата и с увеличението й, се изготвя, за да не се пишат масово допълнителни споразумение. Иначе за всяка промяна при трудовото правоотношение на служител се изготвя допълнително споразумение. Но дали със заповед или с допълнително споразумение всеки служител трябва да се подпише. За всеки подписан документ служителя трябва да има копие/ негов екземпляр. В България масово осигуряват на минималната или друга сума, която не отговаря на нетното възнаграждение на служителя. Така работодателя и служителите са в сивия сектор. Работодателя пести от осигуровки и данъци, а служителя губи при евентуално ползване на болничен, пенсиониране, майчинство или при евентуално кандидатстване за заем.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: db53ced15a |
|
13. Може ако има увеличение на заплатата, ама това си твоето измама. Защо почвата работа при такива работодатели, първи си работа с реална сума и осигуровки, първи сигнал за измама.
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: bccf38cd49 |
|
14. За съжаление български работодател = как да прекараме работника с осигуровките. Имам доста месеци без трудов договор. Въртяли са ме. Ама нали бях на 20 години.... Вече не искам и да чуя за български работодател
|
| преди: 1 месец, 3 дни hash: 4b69a42bac |
|
15. Аз бих помолила да се редактира първо сумата според уговорката и след това да подпиша. Ако това не се случи до два-три дни, просто няма да ми видят очите повече. Съветвам те, ако не ти коригира скоро сумата, да подадеш заявление за напускане.
Е, ако са ти обещали 10 000 и ти плащат само 5000, може и да се прежалиш да поработиш мааалко повече:-)
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
