 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Има ли право работодател да удържа от електронен ваучер
преди: 1 месец, 1 ден, прочетена 374 пъти
Има ли право работодателя да удържа пари от електронните ваучери на работника? Във фирмата в която работя получаваме 200 лв електронни ваучери всеки месец, НО... за всеки ден, в който си отсъствал от работа - ти режат по 10 лв от ваучерите. Тоест няма те 3 дена в месеца - те режат 30 лв - и получаваш 170 лв. Не е ли това НЕзаконно?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 21 часа hash: 0370307c08 |
|
1. Няма право работодателя да ти намалява сумата по ваучерите, ако си бил отпуска или болничен през месеца. Това, което прави работодателят ти, показва, че този човек е някакъв скръндза.
|
| преди: 1 месец, 20 часа hash: ca8a759312 |
|
2. Идеята на ваучерите е да ти дават някой лев, с който да хапваш на работа, понеже няма как да си готвиш там, а е скъпо да се купува готова храна. Ти като не си на работа, си яж където и за колкото искаш.
|
| преди: 1 месец, 17 часа hash: bc201bf6d2 |
|
3. Аз получавам ваучерите все още на хартиен носител и при нас също се удържа по 10 лева за неотработен ден, дори и при единична отпуска. За лятната отпуска, която е три седмици през август получаваме ваучери срещу отпуската за 400 лева, другата отпуска ни е между Коледа и Нова година, 15 дни и също получаваме Коледни ваучери по 400 лева. Получаваме и Великденски ваучери по 400 лева, но там се почива 4 дни. Така че дали ваучера е на хартия или електронен е все едно и реално има право да си ги удържи.
|
| преди: 1 месец, 12 часа hash: 929b6c62ad |
|
4. Ваучерите се водят допълнителна придобивка или бонус и не се облагат с данъци. Работодателите ги дават, за да привлекат служители и да ги мотивират допълнително, макар че малко хора биха избрали някое работно място пред друго, заради ваучери. Явно вашият работодател си мисли, че като ви намалява бонуса, който дава, ще ви стресне и ще ви повиши работната етика. Което е малоумно. Ще сте много по-мотивирани, ако ви вдигне заплатите и ви третира като хора. Обаче вероятно си мисли, че с тази простотия с ваучерите ще мине по-евтино.
Бях на интервю с работодател, който беше написал в обявата за работа определена нетна заплата, но впоследствие се оказа, че смята стойността на ваучерите, които дава към заплатата, която е обявил. Това го разбрах съвсем накрая след месеци интервюиране (задачи, първо, второ, трето интервю). Не знам дали това е незаконно, но определено трябва да е. При всички случаи е мизерно и жалко. Пет пъти поне ме питаха и им казвах минималната заплата, която бих приела, но продължиха да ми губят времето. Накрая ми дадоха оферта за по-малко, отколкото исках, и то включвайки тази простотия с ваучерите. Естествено, отказах. Започнах на друго място, където ми дадоха колкото исках, което е съвсем адекватна сума за това, което предлагам като квалификации. Но за изгубеното време и нерви с тъпите интервюта на работодателя със схемата с ваучерите няма кой да ме компенсира. Само съжалявам, че не ги отрязах по-рано.
|
| преди: 1 месец, 6 часа hash: e243c10c5c |
|
5. Идеята на вауучерите за храна е да ти покриват разходите за храна в работни дни, не всеки ден от календара. Т. е. ако не сихва работа няма и ваучер, навсякъде където съм работил е било и е така.
|
...
| преди: 1 месец, 3 часа hash: f0448435af |
|
6. Ваучери за храна се предоставят само за дните реално положен труд
|
| преди: 1 месец, 1 час hash: 2e89b8fdb2 |
|
7. Ваучерите ги дават само мутренските фирми, защото държавата им ги отпуска.
|
| преди: 29 дни, 18 часа hash: 2f52f07721 |
|
| преди: 28 дни, 13 часа hash: 47d88c571a |
|
10. Ваучерите се дават от работодателя или по наредба 7 или по наредба 11, те са допълнително заплащане извън трудовия ти договор и по принцип има право въобще да не ги дава, когато не си присъствал, особенно тези по наредба 11.
По закон работодателя е длъжен да даде ваучери по наредба 11 когато работното време е над 12 часа, когато температурите на който се работи са под плюс 10 или над 30 храдуса, когато работното място е отдалечено от заведения за хранене или поне будка за сандвичи, за работници работещи под земята, за контакт с вредни вещества, повишен шум, прах или вибрации и т. н.
Когато не присъстваш на работа ти не си подложен на изброените неудобства!!!
|
| преди: 27 дни, 6 часа hash: a6fb42b386 |
|
11. Може да ти се удържат ваучери, зависи от вътрешния правилник на фирмата. Ако в него е записано, че ваучер се получава само за отработен ден, а не се дължи при болничен, неплатен отпуск и т. н., тогава само получаваш за отработените дни. Ваучерите са социална придобивка, така че всяка фирма си поставя правила, по които се получават.
Няма закон, наредба, в който е записано например, че всяка фирма е задължена да дава ваучери и при какви условия се дават, затова е социална придобивка и всяка фирма си решава дали да дава, или не.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
