 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Полезни съвети при търсене на работа и общуване с бг робовладелците
преди: 1 месец, 26 дни, прочетена 620 пъти
1. Никога не даваш да се разбере, че от тази работа ще ти е единственият доход. Още на интервюто заявяваш, че имаш странично занимание, което няма как да разберат къде и какво е. Желателно да е нещо дистанционно в чужбина. Например, занимаваш се с преводи, дизайн, чертане и тн. Идеята е да знаят, че не си им в кърпа вързан, няма да се съгласиш на малко пари и не могат да те въртят на пръста си, знаейки че ти държат единствените пари. Разбира се, хубаво е наистина да имаш страничен доход, защото с българските алчни мошеници едва ли те чака добро.
2. В CV-то не пишеш имената на фирмите, в които си бил. Понякога си позволяват да звънят от новата в старата фирма и да разпитват за теб. Ако директно те питат къде точно си работил, казваш в чужбина. Никога никакви български фирми и конкретика.
3. Не си даваш трудовата книжка. Всъщност вече са абсолютно ненужни. Казваш, че нямаш и точка.
4. Ако в обявата няма повечето от основното - заплата, работно време, място, конкретна дейност, изобщо не пускай автобиография. Такива само искат, ама нищо не дават. Видиш ли само изисквания и претенции, прелиствай.
5. Ако на интервюто ти задават въпроси, които не са свързани с работата, на секундата бягай. Такива въпроси са от сорта на с кого живееш, на квартира ли си, колко ти е наемът, имаш ли партньор/ка и тн. Въпроси не касаещи работата означават, че този насреща е тотален идиот и с такива да си нямаш вземане даване.
6. Ако ти говорят на "ти" без да са те питали дали може, също е лош знак. Показва неуважение на теб като човек и на труда ти.
7. Ако се заяждат за дреболии също бягай. Например, закъснял си с 3 минути.
За малки населени места някои съвети не важат и хората нямат голям избор, но ако работите дистанционно, или в голям град, ще са ви от полза, както на мен. И, да, на пръв поглед някои неща са дреболии, ама много ясно показват къде си попаднал и какво те чака за в бъдеще, в случай че останеш. Това не си го измислям, а е опит. Надявам се да помогна поне на един човек.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: 97d47fa6dd |
|
1. Съветите са добри.
Ако обявата не е написана изчерпателно и има пропусната важна информация, то често на интервюто се разбира, че офертата не е добра. Например работното време е задължително, да се напише в обявата за работа, а има фирми, които не го пишат.
При частен работодател в момента не си длъжен да си даваш трудовата книжка. То и информацията в трудовата книжка често е грешна, понеже има фирми, където те пишат на една позиция а всъщност първоначално се разбирате, че ще работиш на друга позиция.
Въпросите ти относно личния ти живот се недопустими по време на интервю за работа. Например дори един често срещан въпрос от вида на женен ли си и имаш ли деца е недопустим.
Има много хора говорещи на ти по време на интервютата без да те питат предварително.
Хубаво е човек да не закъснява, но закъснението от 3 минути не е нещо съществено. Ако нещо изникне и нямаш възможност да се явиш на интервюто, то по-добре е да се обадиш за пренасрочване.
Ако закъснееш обаче 30 минути и нямаш някаква основателна причина за това, определено няма да е от твоя полза. Същото ако работодателят закъснее 3 минути за интервюто не е нещо съществено за тебе, но ако трябва да го чакаш 30 минути или час или над час, то тогава е по-добре да не почваш работа в тази фирма.
Ако си запазил добри отношения със старата ти фирма и имаш препоръка от нея, то тогава я пишеш в cv-то ти.
Винаги можеш да напишеш например, ако си работил, като програмист в различни фирми - работа, като програмист в частния сектор и да посочиш от кога до кога.
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: b912ab072b |
|
2. 1-никоя сериозна фирма не пита откъде са ти доходите
2-ако не пишеш имената на фирмите, значи криеш нещо. Ще бъдеш премахнат веднага от short list
3-трудова книжка се дава при назначение, не по време на интервю WTF
4-никой не е задължен да пише такива неща в обявата
5-отново, пак няма, разбери, НЯМА сериозна фирма която да пита такива неща.
6-пълни глупости
7-чак тук съгласен
Заключение - не знам къде си работил, но тези съвети са пълен булшит. Може и да има такива фирми, но има и нормални места, където ако кандидатстваш с тези съвети, то просто ще те обявят за луд
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: e613ac91e1 |
|
3. Добре казано, но връщайки се в реалността, се сещаме, че невинаги ние, като търсещи работа, сме в позицията да поставяме условия.
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: a3f0bb0f9a |
|
4. Евала! Много полезни съвети. И говоря сериозно. Да съжаление това родната действителност когато си търсиш работа.
|
| преди: 1 месец, 25 дни hash: 5f6c538dd7 |
|
5. 8. Бонус съвет: никога, ама никога не кандидатствай в хазартната компания на околовръстното, която започва с "А"! Това е дъното на българския IT сектор. Изпращат служителите си на детектор на лъжата, за да докажат, че не изнасят информация на конкуренцията. Могат да те пратят на детектор, дори и само защото познаваш някого от друга фирма, а то в този бизнес това не е сложно. Уволняват се хора за абсолютни глупости. Ставаш свидетел на много незаконни неща. По-добре започни другаде на по-малко пари, отколкото там, ще се проклинаш след това.
|
...
| преди: 1 месец, 25 дни hash: 76d29106eb |
|
6. И още едно допълнение от авторката:
Човек, на който си му НУЖЕН и те уважава като служител и личност, никога няма да си позволи да се държи олигофренски, надменно и да се заяжда за глупости.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 63b682ec09 |
|
7. Нищо не се оправдавам, а те си пращам дори св-то на българска фирма и драма няма. Чудя се как има хора, които дори и с нормална работа примерно какиерка в магазин работи в квартал тия мизерен магазин, с нереални осигуровки и ниско заплащане, вместо да отиде в някоя международна верига, не че е хубава работа, но поне има реални осигуровки и по-високо заплащане. Но всеки сам си решава.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: f4179cbeeb |
|
8. Седмичке, какво означава "да отиде в международна фирма"? Това не е концерт по желание. Според теб, как става започването на нова работа? Цъкаш бутон кандидатствай и вече си нает? Не става така. Много фирми дори не ти отварят СВто, много ще го видят и няма да те поканят на интервю, а малкото, които ще те поканят, може да не те наемат след това. Този вариант, който предлагаш важи само и единствено за София, но далеч не винаги и не за всеки. А и да не забравяме, че България не е само София.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 457066ebba |
|
9. Първа точка е абсолютно добър съвет, но е за предпочитане наистина да имаш странични доходи, а не само да блъфираш, защото може да не ти мине блъфът. С другите точки, обаче, имам проблем.
Като не напишеш имената на фирмите, в които си работил досега, какво точно ще напишеш в едно сиви? И какъв е проблемът да им се обадят за препоръки, ако си си тръгнал по правилата и си бил коректен до края? Съветът е вреден, защото прави кандидата подозрителен, никой няма да наеме подозрителен тип на заплата.
Ако си имал некоректен работодател, за който си сигурен, че ще те наклевети, просто го пропусни и не го слагай в сивито. А най-хубавото е да си тръгваш навсякъде с отлични, подписани и подпечатани препоръки. Така, ако реши да злослови по твой адрес, бившият ти работодател реално ще плюе само върху собственото си реноме, защото имаш черно на бяло документ, издаден от него, с подпис и печат, че си бил отличен служител и на всички ще им стане ясно, че лъже по лични или други причини, които нямат нищо общо с професионалните ти качества. Причини, които новият ти работодател не го интересуват, ама хич. Единственото, което го интересува е да намери човек да свърши работата, за предпочитане с правилната квалификация и, ако може, да не е лъжец и крадец.
Друг е въпросът, че може да нямаш отлични препоръки, защото са ти отказали такива или просто си забравил да си поискаш. Тогава проблемът не е в миналите ти шефове, а в самия теб. В обобщение, точка две е абсолютно вреден съвет, не го слушайте.
Точка три, пък, е неактуален, защото трудовите книжки вече са дигитални и няма как да нямаш, ако работиш законно на трудовв договор. А хартиените трябва да си ги пазим, ако искаме някога да получаваме изобщо пенсията, за която са ни удържали от заплатите цял живот.
Хора, не се връзване на подобни съвети! Какво значи да кажеш, че нямаш трудова книжка и толкоз? Значи, че или нямаш абсолютно никакъв трудов опит, или нищо и никога не си работил законно, или криеш нещо. Кой ще наеме такъв човек?
Съвет номер четири поне не е фатален, но пък е подвеждащо зле, защото всъщност фирмите подбират служителите, а не обратното. Все пак, от тях зависи прехраната ти през следващите месеци или години. Винаги този, който плаща, той избира.
Виж, за заплатата авторът е напълно прав! Обявите без публикувани заплати в повечето случаи не си заслужават и показват намерение за тарикатлък и шмекерлък от страна на работодателя.
Точка пет и шест са ОК. Това са добри съвети. Личните въпроси нямат никакво място в едно професионално събесвдване или делови процес на преговори, какъвто, де факто, са интервютата за работа.
Що се отнася до съвет номер седем, авторът отново ни въвежда в заблуждение. Не три минути, а една минута закъснение са недопустими. Ако не можеш да се явиш навреме се обаждаш предварително, за да си уговориш различна дата и час. На интервюто отиваш не с три минути закъснение, а пет минути по-рано.
Никак не е "дреболия" да не цениш чуждото време.
В резюме, не мисля, че авторът е злонамерен, просто не е достатъчно опитен. Налучкал е някои неща, а други, ако ги последвате, като съвет, ще сбъркате тотално.
Разбира се, съгласен съм, че има бе ге работодатели, които са абсолютни робовладелци, чобани и тарикати, затова бягайте надалеч от обяви без публикувана заплата, от разни дребни семейни фирмички със съмнителен предмет на дейност, от мутренски и престъпни организации и прочее, и си намерете работа в голяма българска или западна компания с добро реноме, с доказан произход и история.
Ще завърша с няколко съвета и от мен: нищо не пречи, ако си харесате някоя фирма, да се разходите до там и през обедната почивка да попитате някой от служителите как е работата в тази компания, доволен ли е и какви са проблемите. Естествено, питате за един приятел, за сестра си и т. н, а не за самите вас. Повярвайте ми, хората обожават да говорят за себе си и за своите проблеми и ще научите абсолютно всичко, което ви интересува, и което ейчарите никога няма да ви ги кажат на интервюто.
Другият вариант е да потърсите в интернет ревюта за работодателя от бивши служители, да поровите из теми, свързани с работодателя, по различни форуми и в социалните мрежи, да прегледате фирмата в търговския регистър, да проучите собствениците, техните съдружия, съучастия и т. н, и не на последно място: да се запознаете с историята на фирмата, дори само от собствения й сайт. Това прави много добро впечатление.
На самото интервю слушайте повече и говорете по-малко. Не прекъсвайте събеседника и задавайте въпроси, не чакайте само на вас да ви се задават.
По отношение на трудовото възнаграждение, имайте идея колко се изкарва на тази позиция в този бранш и отидете подготвени, за да си договорите успешно заплатата. Най-добре е да ходите само на интервюта по обяви с посочена заплата.
Дори да няма изискване за мотивационно писмо, изпратете такова, когато кандидатствате! В него не пишете колко сте велик и безкраен, а как можете да допринесете за конкретната дейност на конкретната фирма с вашите конкретни опит, знания и умения.
С две думи, напишете си домашното и бъдете по-подготвени от хората, които ще ви интервюират.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 5444d75364 |
|
10. Така е, но масово хората мрънкат и нищо не правят. Никой няма да дойде да ти постеле червения килим и да ти предложи прекрасна работа. Трябва действие, търсещи и това е. Сменила съм куп работни места, търся постоянно нещо по-добро и масата постоянно ми натякват как така не може, често съм си сменяла работата никой, нямало да ме вземе и докато си избиват комплексите върху мен стоят с години на лоша работа. Аз действам. Моя познатата си търси работа, изпратила няколко св-та никой не и се обажда на принцесата, оз изровям нета и пращам като луда, интервю след интервю. Не става с мрънкане и бездействие.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
