 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Напускане на работа, заради липсата на приемственост от страна на колектива
преди: 1 месец, 23 дни, прочетена 707 пъти
Здравейте, подкрепяте ли мнението, че колкото и хубава да е една работа, ако няма приемственост от страна на колектива спрямо Вас, е почти сигурно напускането на съответното работно място? Особено ако сте човек без опит и тепърва трябва да разчитате на обучение от колегите. Какви са вашите наблюдения?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 5d66b5a620 |
|
1. Трябва да те обучат, а не да те обичат. Трябва да си общувате по работа, а не да сте най-добри приятели. От колко време си там?
Напускане, ако има тормоз, обиди и крещене.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 7fef7b3f55 |
|
3. Работя като учител вече втора година. В нашето училище има двама колеги, които ни се водят, ни се карат. Пишат двойки за щяло и нещяло и отсъствия, дори на хора, които са в училище.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 19cff49fbc |
|
4. Аз избирам работа без колеги :)
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 0ab48fe08c |
|
5. Като започнеш да правиш брак на машината и бели и бай Ганьо, който те обучава започва да вика и да крещи из целия цех. Случи ми се такъв със средно образование да ме обучава и да ме плюе, а аз съм с висше и си бих камшиците. Намерих си по-хубава държавна работа, където няма бай Ганьовци и норми за свършена работа. Като няма приемственост така е. Пускаш молбата за напускане и довиждане. Да си търсят друг келеш. Боклуци. Не могат да обучат никой. Който иска да заповяда при бай мангала.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 2164bada6d |
|
6. Моето мнение е, че трябва да напуснеш. Колегите ти са лайнари, но шефът, или шефката ти е още по-голям/а, щом позволява подобно отношение към теб. На такива хора не трябва да им се работи. Относно колегите ти: явно си млад/а и хубав/а, затова се пръскат от завист.
Ж, 28
|
...
| преди: 1 месец, 23 дни hash: ea005a9d50 |
|
7. Да не сте започнала в Кауфланд? Аз така изкарах няколко месеца и реших да напусна. Няма как някакви пишлемета по на 20г да ме командват понеже са вътрешни хора.
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: ab3930d1ec |
|
8. Абсолютно да!
Нооо.. не е правилно! Като цяло за мен колектива е 90% от работата, но ако трябва да сме честни трябва да си гледаш личният кеф. Сега започнах нова работа в казино (за първи път влизам в тази сфера). Колегите от мъжки пол нямат никакъв проблем с мен, но жените даже здравей и чао не искат да ми кажат. Като цяло съм на смяна само с едно момче, а той се държи страхотно с мен.
Жена на 28г.
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: 1ab5c1ebbc |
|
9. Не напускай веднага, търси си работа интензивно. Важно е къде и в каква фирма, разликата между българска и международна фирма с утвърдени стандарти е огромна.
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: b79eb3daf7 |
|
10. Лошо наблюдения имам. Бях в подобна ситуация липса на приемственост и психически още ми е трудно да се възстановя от това, което се случи. Изкараха ме некадърна, едната жена започна да крещи по мен и да ме нарича дъно, да ме обижда, имаше две по-млади момичета от мен, към които никога не е имало такова отношение и нямаха опит в сферата. Аз имах, подиграваха образованието ми, накрая тази жена го направи това нарочно. В край на сметка преместиха мен и като се видим не се поздравяваме. Съжалявам, че не се оплаках на ръководител за ситуацията, но щяха да защитят нея. Както и да е, животът е бумеранг и понеже има дъщеря тази, ако някога на работа се държат така с нея няма да й е приятно, но то всичко се връща.
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: 22590717f4 |
|
11. Ти си там за да си изкараш пари, другите ако не знаят как да се държат защо да напускаш, навсякъде има кофти хора, ти ще седиш без препитание заради тях ли, гледаш да си вършиш работата и толкова. Говорите само по работа и така.
|
...
| преди: 1 месец, 22 дни hash: df17fec87c |
|
12. Да така е. Аз напуснах поради тази причина.
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: 72a2ea19ea |
|
13. В някои фирми и най-вече по-големи компании има някакъв утвърден микроклимат и имат установени "ценности", които следват. Така е. Мен са ме съветвали, съответно и аз теб бих те посъветвал, да проучиш добре фирмата, в която кандидатстваш. Някои даже си имат и каузи, които следват, колкото и странно да звучи. Проучвай предварително, чети мнения в интернет, преглеждай снимки в сайта или чрез LinkedIn, виж на какви срещи и тимбилдинги ходят, виж им физиономиите. Така ще сведеш до минимум в разминаванията в каква среда попадаш и дали е адекватна за теб.
От друга страна си задай въпроса, дали при теб не липсват адаптивност и гъвкавост. Научи си уроците, когато напуснеш, за да не повториш грешките си и на новото място.
Надявам се това да е от полза.
М 35 София
|
| преди: 1 месец, 22 дни hash: 6829ea21ab |
|
14. Прав/а си. Аз започнах като офицер в БГ армия и колетивът беше ужасен. Изкарах 3 месеца и си тръгнах.
|
| преди: 1 месец, 21 дни hash: 1821d04d71 |
|
15. Логично е да търсиш подходяща работа с хубава среда.
|
| преди: 1 месец, 20 дни hash: df1d24a880 |
|
17. Зависи колко е зле положението. Едно ще ти кажа. Във всеки колектив има боклуци, нагаждачи и връзкари. По-добре се научи как да се управяш с такива, от колкото да напускаш.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
