Как се справяте с по-посредствените колеги
преди: 5 часа, 9 мин., прочетена 118 пъти
Въпросът ми от заглавието касае доста хора. При всеки от нас в работния колектив винаги има един или няколко души, които се отличават със своята посредственост и ограниченост. С времето и съвместната работа капацитетът и потенциалът на всеки си проличава. Обикновено тези, които забелязват, че са доста по- назад от останалите, гледат да компенсират дефицитите си с интриги, клюки, гадории. Интересно ми е каква е вашата рецепта да се справяте с по-ограничените си колеги? Аз конкретно разобличавам всяка тяхна проява на възможно повече хора в най-големи детайли. След това оставям хората сами да се убедят в правотата на думите ми. Например имам една много проста колежка. Постоянно се занимава с различни саботажи- злепоставя, прави фалшиви профили в интернет, злорадства. Същевременно тя самата е толкова компрометирана (не само с пилешкия си мозък), че когато хората от офиса разберат за някоя нейна нова гадория, реагират така: "Офф, какво се чудите. Това е работя на оная тъпанарка". С тези подробности исках да ви демонстрирам моя начин за справяне с подобни отрепки. Споделете и вие как преодоляване гнусотиите на подлите си колеги и дали според вас разгласяването пред много хора (както правя аз) дава резултат?