 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Каква е причината да се държим така
преди: 1 месец, 18 дни, прочетена 523 пъти
Направило ми е впечатление, че в БГ имаме един тертип на държание, който не води до нищо добро в дългосрочен план.
Става въпрос за отношението помежду ни. Ако човек сподели някакви знания по даден въпрос, виждам как хората отсреща не отвръщат с аргументи, не задават въпроси, не обмислят казаното. Тоест, не се получава беседа, в която се размишлява по въпроса.
Не е нужно човекът отсреща да бъде прав. Въпросът е в това да му се показва защо не е прав, ако не е. Ако това се прави, тогава имаш обмен на информация между хората, което е доста полезно. Накрая се достига до нещо смислено.
При нас вместо това има някаква скрита игра на статус. Тук, когато някой сподели нещо, се разбира като начин да си вдигне акциите.
Доста често ми прави впечатление, че другите реагират с надсмешка към човекът, навярно защото мислят "тоя са на къв се прави". Няма изслушване на чуждата гледна точка, а просто се констатира "ти не разбираш" без да последва каквото и да е обяснение.
Също така виждам двойни стандарти. Не се обмисля стойността на казаното, а кой го казва. Отношението е пренебрежително към едни, а към други се подхожда с уважение. Социалната йерархия изглежда е по-важна.
Още нещо забелязвам - много стереотипи, но това е по-скоро за цялото ни общество.
Честно казано не виждам такова отношение от всички, но въпреки това доста често ми се случва и ми се набива адски много на очи. Понякога виждам нормално отношение към мен и в същият момент рязка промяна към някой друг до мен, все едно гонят куче. Понякога го изпитвам и аз на свой гръб.
Винаги, когато отвърнеш, лошият излизаш ти. Това или е част от играта - да се правиш на луд - или наистина има неосъзнати хора. Последствията си идват, без значение дали ти харесва или не. Това го виждам и от доста големи хора.
Егото е разбираемо, но тук имам усещането, че става въпрос за прикрита грандомания. Струва ми се, че има хора с доста големи несигурности и се срещат доста често. Егото им сякаш контролира цялата насока на живота им. Може би не разбират в каква ситуация са се поставили?
В общи линии ми се струва, че сме в болно общество, съставено от изродени хора. А тези, които не са част от тази общност са толкова изолирани и малко, че стават плячка на болните. Болните ги разболяват с техните проблеми, набиват им комплекси и накрая ги превръщат като тях.
А аз лично се чувствам като някакъв посетител, който гледа от страни. Опитвам се да не се меся в тези неща, но несправедливостта ме изяжда.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: ad3c7184ad |
|
1. Живеем във времена, в които чувствителният човек или дори жертви на психическо малтретиране трябва да се лекуват, не нараняващите. Не се залага на морал, етика в училищата.
Относно беседите- ако не е от интерес за другият, няма причина буквално да си губи времето и отрязва по най--бързия начин, дори и да е груб. Ако в работна среда е важна информация, която може да допринесе за повече ефективност- може би е просто "е, няма ти да имаш тези лаври, ще ти открадна идеята и ше я предам на по-високо ниво" например, случват се и такива неща.
Но това много зависи от началници, мениджър, директори.
Както те си построят пирамидата нагоре и отношенията със служители надолу- така ще е.
Няма равен на Бг шефа в това да те накара да намразиш работата, която иначе си обичал и си се посветил със сърце и душа.
Ако само дадат пле за изява на такива, те разгръщат себе си, като му отрежат крилете- севиват и дават колкото да избутат до заплата...
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 1e2653213c |
|
2. Ами зависи в какви среди движиш!
А който казва и пише "БГ", вместо България, директно отпада от моята среда ;)
Та в "БГ"-то има много интелигентни хора, чиито "тертипи" на държание са чудесни, както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, но те имат IQ над 100 и една особена сърцатост, съчетана или с инженерен/научен ум, или с поетичност и разбиране на изкуството, които не се срещат по чалготеките и бира-скарата на площада. Търси ги в клубовете по интереси, спортни/народни танци, аудио-обществата, сомелиерите и т. н. С две думи - хора, търсачи на истината, способни на конструктивен спор, безкрайно любопитни за новото и самокритични по отношение на собствената си представа за света и живота.
Ти какво си мислиш, че извън "БГ"-то основната маса не е от идиоти ли? Пообиколи света и ще видиш... че нашенската ганьовщина е дори здравословна стратегия в сравнение с повечето масови други! :)
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 0d7305150a |
|
3. Проблема е комплексен и причините са три.
Ген;
родителите;
липсата на критично мислене и разсъждение при влизане в обществото; "жертвено вграждане в това общество без рационална логика дали е правилно или не.
Тези поколения са израстнали в общество и семейства на емоционално недоразвити идиоти със простовато селско мислене. Обществото е контролирано отвън и държи на всяка цена то да остане такова. Простовато, невъзпитано, без способноста на критично мислене.
Това става чрез чалгата, насърчаване на измамите и далаверите като гордост, липсата на морал е ключовия елемент това да се държи на "повърхността".
Най - много от това страдат интелигентите и възпитани хора, както и аз.
М34
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 39fecb28b4 |
|
4. Причината да се държат така с тебе, авторе, е че им е писнало от празното ти философстване, логореята ти и мрънкането на непризнат капацитет. Понеже на живо не ти обръщат внимание си пренесе излиянията тук.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 568f02e1bb |
|
5. Поне в държавната администрация със сигурност е така. Там те ръководят хора, които може да са по-малко умни, да не знаят един чужд език, под псевдозагриженост подчинените им да в, имат магистратури за по 100 лв. после над заплатата, с никакво развитие и надграждане в професията: едни събрания тип "тази папка ли е добре да преместим или онази", пародия на сблъсък на интелекти, където обикновено възрастни и млади се карат за глупости и предел взимат възрастни, по правило, но не винаги скатавки. Стигне ли се до работа работен екип категоричното ми мнение е, че има добри места и ако човек по 8 или повече часа дневно е живота си работи, то работи поне там където му е добре. Свидетел бях как един добър лекар в държавна болница, напуснал от частна го свряха с кабинет буквално 5 души, единият мъж, той толкова зле и подигравчийски се държеше с този, дошлият от частна и на дошлият така му личеше, че му е писнало и си казах: "въпрос на време е да се махне" и се махна. Също в държавната администрация, библиотеките: гоните си кадърните служители, за да държите интриганти, интересчии и скандалджии (служители от години) и между тях някой и друг, който до 3 г. ще напусне и ще забрави за тази професия, от видяното там.
|
...
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 50ff141306 |
|
6. Работоното място не е философски клуб, че всеки да е длъжен да ти дава обяснения, защо е направил нещо така, а не иначе.
Обикновено във фирмите има йерархия. Освен това има и професионалисти. Ти как би се почувствал, ако упражнаваш една професия дълги години и изведнъж дойде някакъв колега и започне да те поучава или да ти държи сметка как да работиш? Ако този колега ти е на нивото професионално като знания, може да се вслушаш, но в повечето случаи това е колега, който изобщо няма твоя опит и знания. Нищо че си мисли, че разбира от всичко. А за да му обясниш нещата, той трябва да притежава знания, които се постигат с години труд в тази област.
Не всичко може да се обясни с 2 изречения и то да бъде разбрано от всички. Ако знания се постигаха толкова лесно, всички щяхме да бъдем гении след 2 седмичен курс по всичкознание.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 568f02e1bb |
|
7. 6, Във фирмите има йерархия и в нормалните фирми се спазва етичния кодекс. Какво значи етичен кодекс? Да не може някаква отколешна мърка по абсолютно никакви причини да причака в стая с около 10 души да няма почти никой и да крещи "ти си дъно" и на следващия ден ръководството да махне новодошлия след спретнат селски скандал и след като е мълчал след обиди с аргументите "ти не се справяш", като не му е дадена възможност да се справи сред заяждания и сплетни по негов адрес. В нормалните фирми, които са изключително малко, има взаимност и разбиране и без някой ако е работил преместване на една папка от едно бюро на друго 10 години и новодошъл не винаги значи, който няма опит в областта. Така че това е положението.
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 0c58675250 |
|
8. "Най - много от това страдат интелигентите и възпитани хора, както и аз. "
Ти па защо страдаш, катоне си интелигентен и възпитан?
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
