 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Отказ да отида на командировка
преди: 1 месец, 24 дни, прочетена 565 пъти
Предстои ми командировка през април. Аз обаче не желая такова нещо, пращат ме без моето желание и против моята воля. Освен това ще е много тежко. Попитах дали може да ми се предложи нещо алтернативно, казаха ми че не може категорично. Има ли как да не отида с някакви врътки? Знам, че българина е креативен и иновативен и си намира всякакви вратички.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 764dd4d66f |
|
1. Не можеш да откажеш на работодателя, защото имат право ба 40 дни да те командироват по тяхно усмотрение.
Твоята грешка е че питаш, сега ще действаш по трудно.
Можеше да вземеш болничен и да не отидеш.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: ae267acc37 |
|
2. Страх те е, защо? В чужбина ли е, изика ли е проблем?
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: cc907a2b81 |
|
3. Че това концерт по желание ли е?
Като искаш заплата, ще ходиш. Иначе изкарвай фейк болнични.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 98efaaacb6 |
|
4. Нямаш вариант освен с болничен или с молба за напускане. Само че варианта с болничен си го компрометирал след като вече си им казал че не искаш и вече ще бие на очи че болничния не е реален и ако работодателя се заяде, има пълното право да го оспори в НОИ и да докара проблеми на лекаря, който го е издал.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 5832bc2b56 |
|
5. Може да напуснеш.
За колко време и каква е командировката?
Колегите ти ходят ли на командировки, често ли ходят. Изглежда ми като че ли никога не сте били командираван/на?
Важно е какъв е случая, ако е командировка за 5 дни и то еднократно е смешно даже да се споменава, освен ако човек не гледа тежко болен член на семейството си.
Какви "врътки" като вече си искал/ла да се измъкнеш от командировката, и изведнъж точно тогава ще осъстваш, очевидно е, че ще е лъжа и избягване от отговорност.
Освен това, ако не отидеш, дали някой твой колега няма да поема твойте задължения и отговорности? Или не ти пука за това, че ще прецакаш колегите си. В моята работа има такива тарикати, но всичко им се връща рано или късно под някаква форма!
|
...
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 93c40cd9f3 |
|
6. Tи ще отидеш с някаква врътка, шефът ще разбере, че не може да разчита на теб и ще намери начин да ти стъжни живота. Пък ти се прави на много хитър.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 9f8bb334b8 |
|
7. Пускаш си болничен и това е.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: ae267acc37 |
|
8. Казва се в командировка, а не на командировка.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 4560facc15 |
|
9. Никой не може насила да те кара да ходиш някъде без твоето желание и против твоята воля. Само това ще ти кажа. Не е нужно да измисляш някакви врътки. Ако нямаш желание, заявяваш и казваш. Ако тръгнат да се правят на важни и да те заплашват с уволнение, заплашваш ги и ти със съд. Виж си в договора дали пише дали пише някъде, чеси задължен да ходиш по командировки, когато те накарат.
|
| преди: 1 месец, 24 дни hash: 9facfd3f3f |
|
10. До 9 коментар, не заблуждавай че не може да го задължат. По кодекс са до 45 дни има право да те командирова в друг отдел, цех, офис или поделение на същия работодател дори в друг град. Плаща ти квартира и командировъчни.
|
...
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 4b86810f68 |
|
12. До номер 9 - в договора или по-скоро в длъжностната характеристика, ако при изброяване на съответните задължения на служителя има текст, гласящ "... и други дейности по преценка на ръководител/началника/ управителя... " това авоматично вменява, че ако "шефът" те изпраща някъде във връзка с изпълнение на служебни задължения, а ти откажеш необосновано (защото не искам не е обосновка), това се счита за самоотлъчка и спокойно биха могли да те уволнят дисциплинарно, ако се заядат.
Както са ти написали по-горе, вариантът ти е болничен, но при положение, че вече си казал, че не искаш да ходиш нещата стават много деликатни.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: fa7d2c194e |
|
13. Щом не ти пука, че могат да те уволнят, просто не ходи. Освен ако в договора ти пише изрично, че ще те пращат в командировка.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 569aa624c6 |
|
14. Странно, аз пък се кефя на командировките и се натискам да ходя.
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: 98efaaacb6 |
|
15. Авторе, вече съм коментирал, но се сетих и за личен пример и пак пускам коментар. През 1996г работех в една външна фирма за металургични ремонти, която работеше на терен в Стомана Перник и Кремиковци. Аз съм от Перник и си работех в моя град, но фирмата държеше обект и в медодобивния комбинат в Пирдоп и когато там се правеше Капитален ремонт пращаха хора и от другите си обекти. Ние в Стомана бяхме 10 бригади и се въртяхме, но отвреме навреме идваше и на нас ред да отидем и не е приятно един месец да живееш в малък град като Пирдоп, където нито има развлечения, нито познаваш градчето и хората и си беше почти като на каторга, но търпяхме. Пращаха ни в помощ и в Кремиковци, но там поне имаше автобуси от Перник и се прибирахме без да спим там. Та в твоя случай ако ти направиш някаква врътка и не отидеш нали се сещаш че ще прецакаш някой друг защото работата някой трябва да я свърши. Щом си приел да работиш тая работа съм почти убеден че си бил запознат с тая опция за командировките и си приел, ами ще изпълняваш или имаш точно един месец до април да си пуснеш едномесечно предизвестие за напускане и няма да ходиш, ама не е коректно ти да си избираш хубавото, а за друг да остава лошото, в случая командировката!
|
| преди: 1 месец, 23 дни hash: ae267acc37 |
|
16. Каква е причината, всички се концентрират върху следствието. Имаш ли основателна причината за отказ? Примерно малко дете....
|
...
| преди: 1 месец, 15 дни hash: e43be05d43 |
|
17. Какъв е проблемът да отидеш в командировка? Не ми се ходи не е аргумент, а ако имаше основателна причина, щеше да я напишеш и да поговориш човешки с шефа.
Прочети си трудовия договор и длъжностната характеристика, там най-вероятно е описано какво може и какво не. По кодекс могат да те командироват без проблем както вече ти написаха, щом работата го изисква.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
