Тъжно обстоятелство
преди: 5 часа, 20 мин., прочетена 74 пъти
Бих искал да споделя тъжното обстоятелство, че съм безработен.

Веднъж ми върнаха обратна връзка, че били впечатлени от експертизата ми в съответната област, но че не съм бил демонстрирал достатъчно страст и мотивация.

Друг път уж щяло да има обратна връзка, но такава така й нямаше.

При трети случай, преди близо месец, в обратната връзка се твърдеше, че друг кандидат бил предпочетен, без да се уточни в какво ме превъзхожда - примерно по-завидни умения в областта, или... е по-харизматичен, може би... Съответно какво да подобря в себе си, ще има да гадая. (а освен това, завчера обявата пак се появи, така че това с по-подходящия кандидат дали не е било клише от тяхна страна, от страна на фирмата... )

Ето защо, започнах да си мисля, че съм твърде зле. Но в един момент осъзнах, че може пък, парадоксално, да съм, всъщност, твърде добър, твърде кадърен, и съответно интервюиращите ръководители на отдел да се страхуват, че току-виж ги засенча, току-виж ги изместя...

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 2 часа, 37 мин. hash: 764ff34f8e

гласове: 1 2 3 4 5   (0 гласа)

1.   Не се депресирай. Направо си късметлия, че изобщо имаш някаква обратна връзка след интервютата. В повечете случаи даже не си правят труда да ти отговорят даже със стандартен имейл, пък какво остава да тръгнат да ти обясняват защо са предпочели друг кандидат. Имай предвид, че каквото и да ти отговорят, в 90% от случаите те лъжат напълно или частично, но все са лъжи. Много от обявите са фалшиви. Пускат обяви, някой дори провеждат телефонен разговор - интервю, но реално назначават само свой, който е бил препоръчан от някой вътрешен човек. Имам роднини, които работят от много години за два от големите работодатели в България и от тях знам, че случайни хора от интервю не наемат изобщо. Нищо че пускат обяви много и даже провеждат интервюта понякога. Много добре си усетил, че непознати хора много радко се решават да наемат, особено пък ако са прекалено квлифицирани и с много опит. Няма логика, но е така. При българските работодатели не търси логика, всичките са корумпета и страхливи, дребни душици.

 

...

преди: 1 час, 45 мин. hash: 119c636897

гласове: 1 2 3 4 5   (0 гласа)

2.   Ха-ха, и на мен често са ми казвали, че съм "овъркуалифайд" за позицията, демек "чак такъв многознайко не ни трябва! ". Бе мани ги тия! Курвенски номера! Това е западното лицемерие, ако не си му свикнал още... А и тези, дето са ги сложили да решават, имам чувството, че постоянно ги тресат някакви жестоки комплекси за малоценност, един вид - да те порежат просто защото МОГАТ! Пък ако излезеш малко по-интелигентен от тях - тогава направо задължително (това е Синдромът на Паркинскон - всеки шеф се обгражда отдолу с по-некадърни от него, за да не го изместят... :) )

 

...