 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Питате ли колегите си за заплатата им
преди: 11 дни, 2 часа, прочетена 368 пъти
Питате ли директно или индиректно колегите си каква заплата получават?
Аз например никога нме съм питал. Понякога някой колеги сами ми казват цифра, без да съм ги питал, но не всички. Независимо че не питам, информацията достига до мен по всякакви канали с всякакви разговори, които чувам случайно.
Прави ми впечатление, че навсякъде около мен, хората масово знаят кой колега колко точно получава и ако има промяна, веднага я разбират.
Даже някой малки работодатели (5-10 човека фирма) нарочно плащат еднакви заплати за всичките си служители, независмо от професия, позиция, години опит и т. н. Тези работодатели си въобръзяват, че всички постоянно се разпитват за заплатите си и за да не си завиждат един на друг, според тях най-правилно е всички да получават еднакво малки заплати.
В големите фирми не съм виждал такова нещо, защото специалистите там си искат високи заплати, които няма как да се сравнят със заплата на HR или на секретарка.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 дни, 1 час hash: 8b129e5eee |
|
2. Лично е, всичко е индивидуално, когато си финансово грамотен, парите стигат.
|
| преди: 9 дни, 19 часа hash: 54505ae44b |
|
3. Не питам, обаче аз понеже за първи път работя и скоро пред няколко човека обяснявах колко ми е заплатата. Чак когато започнаха да ме гледат странно разбрах, че явно е някаква информация, която не си споделяме просто така. Иначе на мен просто не ми дреме.
|
| преди: 9 дни, 17 часа hash: 36be20b844 |
|
4. Да, иначе как по дяволите, трябва да знам, колко да искам от HR следващия път?
До 2 - Оффф - кой финансово грамотен работи за "парите да стигат", бе приятел? Те ти стигат за "живот", работата, че искаме повече от живота!
|
| преди: 9 дни, 10 часа hash: 44ab40422d |
|
5. Не питам и не отговарям на подобни въпроси, но и не ми се задават за момента.
|
| преди: 9 дни, 4 часа hash: 0187049e22 |
|
6. Номер 4 защо ти е да знаеш колко да си поискаш? Ако те устройва заплатата, защо трябва да искаш друга? А ако не те устройва - нали ти си знаеш колко пари ще са ти достатъчни? Ти трябва да си определиш цената.
Това е все едно аз да чакам някой друг да определя колко пари ми трябват на мен за издръжка на семейството ми, като нито ми знае разходите, нито плановете, нито пък познава децата, които издържам.
Номер 3, уж е информация, която не се споделя просто така, но бъди сигурен, че си е споделят помежду си, но на 4 очи, а не пред цял колектив.
Макар че с директива от ЕС от тази година, заплатата вече не може да бъде фирмена тайна. Работодателите вече са длъжни да предоставят тази информация на всеки, който се интересува за средното заплащане, което дават за същата работа.
|
...
| преди: 8 дни, 22 часа hash: 2de5978107 |
|
7. Това води само до сплетни. По-добре да не знаете. Накрая разбирате, че някой взима 300 евро повече, а нищо кой знае какво не прави
|
| преди: 8 дни, 6 часа hash: 36be20b844 |
|
8. До 6 - "Номер 4 защо ти е да знаеш колко да си поискаш? "
Защото ако поискам прекалено малко, ще има пропуснати ползи.
"Ако те устройва заплатата, защо трябва да искаш друга? " - Що за ГЛУПАВ ВЪПРОС? Защото търся, да извлека максимална изгода!
Защото ако кажа "не искам повече пари", бизнес парньорите ми и повечето ми стари работодатели, ще си помислят, че ме мързи и съм готов, да се отдам на посредственост.
Отделно, ако искам ПРЕКАЛЕНО МНОГО, ще решат, че не могат да ми насмогнат и че вероятно имам някакви други алтернативи, така за по-сигурно - ще гледат, да ме заменят!
ЕЙ ЗА ТОВА! Не че не искам, но няма да ти обяснявам мизерния свят на корпоративните интриги, просто защото и на мен са ми писнали, но какво да се прави.
"А ако не те устройва - нали ти си знаеш колко пари ще са ти достатъчни? " - Ето един "хипотетичен сценарии" - и 1/3 от доходът ми ме "устройва". Но защо, да не поискам повече, ако мога да взема повече?
"Това е все едно аз да чакам някой друг да определя колко пари ми трябват на мен за издръжка на семейството ми, като нито ми знае разходите, нито плановете, нито пък познава децата, които издържам. "
Ей тук ти е грешката! Първо - работодателите не им пука за разходите те. Не му пука, че децата ти ще умрат от глад. На работодателят му пука, за три неща:
- Трудът ти, заплатата ти и да изкараш, достатъчно дълго време, за да си постигне целите.
Ако може, да работиш за трохи, но работиш на макс и ще работиш там постоянно, работодателят ти ще е много доволен.
Твоята друга грешка е, че гледаш само за момента.
Имам заплата - стига ми! До тук!
А уж мислиш, за семейството си! Аз мисля и за родът си и мисля, не от днес за утре, а за след 10, 20, 50 и 100 години.
Ако се съглася с малко, няма да имам средства. Братовчедка ми, нямаше да може, да учи в САЩ, чичо ми, още щеше да е безработен, а не, като сега, да си има собствени камиони и да прави луди пари, та да се чуди, какъв джип да си вземе.
Ако баща ми, не мислеше за напред, сега, щях да съм някой общак за 1000 евро или най-много да взимам по 2500 из софийските офиси.
Трупаме и инвестираме пари, като влагаме не само в земи и имоти, ами в образование и връзки.
Ако се съгласявам на "да ми стига", след Ковид, вероятно нямаше НИЩО да имам, защото имаше криза в живота. Вместо това, парите, имотите и другите ми вложение, ме избутаха напред, та не се налагаше, да ангажирам и родата, да помага. Разбираш ли сега, защо искам повече? Ако мислехме по твоя начин, с нашия късмет, не мисля, че щяхме да сме оцелели до тук.
Но това е моето мнение, базирано на моя опит в този свят.
А това за ЕС е добре за работниците... не толкова за работодателите. Дано не повлияе прекалено негативно на европейските пазари.
|
| преди: 7 дни, 7 часа hash: a8027ac8da |
|
9. Не е необходими да виждам фишовете им, защото не съм при частник и мога да им изчислю заплатите, а те си ги крият, което е много смешно при положение, че си има таблици за изчисление и те са публични... Не при частника най-високи заплати и най-дълго се задържат некадърниците, където две трети от тях нищо не могат и нищо не става от тях. Обичайно, ако един път за 20-30 години дойде шеф, който да изисква от тях да си вършат работните задължения и подават и не издържат, зашочват да си търсят места, но всички други "отдели" ги знаят, че никой не ги иска и за нищо не стават.
хубаво е да се значт заплатите, защото е благопричтно за честните работници, а тези които са некадъни и скатавки, подмазвачите и доносниците на шефовете, те не искат да им се знаят заплатите, защото все пак ще взимат 50-100 ево повече за доносничеството си, а често и заради и оралните си умения.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
