 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Защо кадърните хора винаги носят най-тежкото
преди: 23 часа, 17 мин., прочетена 156 пъти
В работата ми все по-често забелязвам нещо, което сигурно не е само при мен – когато си съвестен, отговорен и си вършиш работата добре, вместо да ти олеква, ти става още по-тежко. Дават ти повече задачи, повече отговорности, повече очаквания.
А в същото време хора, които не се стараят толкова или често допускат грешки, сякаш остават на заден план – никой не ги натоварва, никой не разчита особено на тях.
Започва да изглежда така, сякаш да си кадърен не е предимство, а наказание.
Понякога се питам – това защото на способните им имат доверие и затова им дават повече? Или защото е по-лесно да се натоварят хората, които няма да откажат?
И още нещо – дали ние самите не си поставяме този товар, защото искаме всичко да е изпипано и поемаме повече, отколкото трябва?
Според вас защо се получава така – кадърните да носят всичко, а другите да остават „незабелязани“?
И трябва ли човек понякога съзнателно да „намали темпото“, за да се запази?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 часа, 18 мин. hash: c6af741319 |
|
1. Първо, защото на кадърните, знаещите и отговорните може да се разчита, че ще се справят с поставената задача. Това не винаги се изразява в кариерно развитие или получаване на някакви бонуси. Второ, некадърниците и тези, които се скатават, често са подмазвачи, доносници на шефа или протежета на някого.
|
| преди: 10 часа, 4 мин. hash: f1a0ddaf8c |
|
2. Защото така е по-лесно на глупавите началници. Да нагърбиш отговорния, добре работещ и справят се човек е по-лесно и знаят, че задачите ще бъдат изпълнени както трябва и в пълен обем дори и ако трябва няма да почива въпросният, защото е отговорен. Непукиста и скатавката се правят, ч е работят и не могат да свършат и една десета от работата на отговорния човек, но когато вършат тази една десета трябва да изглежда така, че все едно те носят фирмата на гърба си и добре, че са те. С един лист или папка обикалят през коридорите все забързани, и после връщайки се след много време, след като са се прибрали до тях, или сса отишли извън работата да си купят храна, или пишт кафе някъде, или си вършат някаква тяхна работа, после се връщат още по задъхани с папката с документите все едно са свършшили нещо значимо и са спасили фирмата от фалит. Даже има и такива, които директно си казват, че носят фирмата на гърба си, а те са най-мързеливите и най-неможещите, даже бих казал, че предпочитам да съм сам, отколкото да съм с тях, защото файда от тях няма.
|
| преди: 8 часа, 29 мин. hash: 5c29e43fa1 |
|
3. Ти ако си началник/мениджър на кой ще възложиш отговрните работи? На лентяите или на хората, които знаеш, че ще я свършат? Въпросът е дали имаш ползи от това, че ти възлагат повече отговорности -> по-висока заплата, повишение и т. н... Никой не възлага отговорни задачи на хора, които знае, че няма да я свършат! Дори и ти да се поставиш на мястото на началниците ти и ти ще направиш същото. ;)
|
| преди: 8 часа, 20 мин. hash: cc7d00e8e6 |
|
4. Да си такава трудолюбива пчеличка има смисъл само ако работиш за себе си - тогава работата се отплаща. Ако си някъде с колеги и шефове, не прави грешката да вършиш повече от минимално необходимото. Никой няма да го оцени и да те възнагради, а когато го забележат, само ще те товарят все повече, както сам(а) си разбрал(а). Такава е атмосферата в 90% от фирмите и институциите у нас в повечето сектори. По-добре си пази нервите, за да имаш сили за някакви по-приятни и смислени извънслужебни занимания.
Единственото изключение е, ако много си обичаш работата и вършиш всичко с кеф. Тогава няма да ти тежи натоварването. Но това е рядкост.
|
| преди: 6 часа, 20 мин. hash: 8cca445c88 |
|
5. Начинът е да се скатаваш когато може. Работиш, без да си даваш зор.
Винаги има мулета и айляци.
|
...
| преди: 6 часа, 3 мин. hash: 84908460cf |
|
6. Ще ти дама за пример моята фирма. От 4 човека само 2 можем да вършим работата от която печели фирмата. От тези двама само аз мога да върша точно определна работа. В цялата фирма няма кой да ме замести за специфични работи, които трябва да се вършат. И затова все на мен ми ги сервират, защото няма на кой друг. Другите дори и не си правят труда да се образоват и квалифицират, като знаят че има кой да я свърши работата.
|
| преди: 5 часа, 47 мин. hash: 3201e5d1bd |
|
7. Това все едно аз съм го писал. Аз намалих темпото, направи го и ти, не очаквай да оценят това, което правиш.
|
| преди: 4 часа, 56 мин. hash: f1a0ddaf8c |
|
8. До 3, ако съм на мястото на началниците, просто ще изгоня лентяйте, мързеливците, тарикатите, по-добре да ги няма, защото не само, че не може да се разчита на тях, но и даже вредят в работния процес, направо си пречат и то доста. По-добре без такива паразити.
|
| преди: 3 часа, 16 мин. hash: 1b1ac622da |
|
9. Добрата работа обикновено се възнаграждава с повече работа. Почти навсякъде е така. Като видят, че може да се разчита на теб и ти се качват на главата всички: и началници, и колеги, и подчинени.
В предишния ми офис двама души бачкахме най-много. Преди да напусна казах на колегата, че няма да разпределят задачите ми поравно, между всички, а ще натоварят само и еднствено него с моите задължения. Предупредих го да си поиска увеличение, ако го направят, и да си търси нова работа, за да има план Б, ако му откажат.
Оказах се прав. Само два дни след моето напускане го викат от началството: така и така, разчитаме на теб. Той им казал ОК, но трябва да ми повишите заплатата. Нямало бюджет. Ми тогава разпределете задачите поравно, що само на мен? Не ставало, той бил най-способният и само на него можело да се разчита.
Човекът, обаче, беше послушал моя съвет и вече беше тръгнал тайно по интервюта. Даде им една седмица срок да си помислят и, след като тя изтече, и му отказаха за втори път повишение, гласейки се да му прехвърлят всички мои бивши задължения безплатно, си подаде предизвестието, пусна си целия невзет от прекалено много бачкане отпуск и не им стъпи повече в офиса. Остави им такъв бардак, че свят им се зави. Сега работи на друго място и изкарва с 50 % отгоре. Да, пак е много натоварен, но поне му плащат.
Какъв е изводът от всичко това? Изводът е, че ние сме съучастници, когато ни експлоатират, манипулират и се възползват от нас. Без нашето съгласие и дейно съучастие, няма как да стане.
Та, отговоеът на въпроса ти, авторе, е: защото позволяват.
А позволяват най-често от страх.
Съдбата, обаче, обича смелите и възнаграждава смелостта.
Няма никаква награда за страхливеца.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
