 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
По висока заплата
преди: 1 месец, 16 дни, прочетена 600 пъти
Увод: Работя в фирма в България от 4 години. Шефа има 4-5 фирми, постоянно прави документални хитринки, местеше ни от едната в другата фирма, или работим 4 часа в едната и 4 часа в другата на една и съща дейност, нас като работници това не ни касаеше за него явно имаше полза от тези гимнастики. Преди две години спря, вече работим само в една от фирмите му, но пък ни накара да подпишем, че ако напуснем, след това пет години няма да работим по професията си в друга фирма, притеснявал се да не избягаме при конкуренцията, през годините подписахме и няколко други декларации за конфиденциалност и т.н. Договорите ни са с три месечно предизввестие.
Първите две години получавах заплата и допълнително в плик доволна сума. После всяка година увеличаваше осигуровките с нови анекси, април 2024г ми повиши осигуровките на 1550лв и допълваше още на ръка. Юли 2025г подписахме анекс за повишение на заплата на 3600лева. Вече без пликове. Като ме вика в почивен ден или извън работно време си доплаща на ръка доволно. Всичко точно.
Казуса:
Преди 2 месеца подписахме "на коляно" (на бързо без да предупреди, както винаги) нови анекси към трудовите договори с вписана сума за заплата 780 евро и ДМС на тримесечие, с устното уверение, че нетните заплати ще бъдат по високи от преди. Като не ни е върнал копията от тези анекси. В новите анекси датата за заплата беше променена от 5 число на 20 число.
За всеки е ясно че работник който до вчера е работил за 1800 евро не би се съгласил да работи в същата фирма на същата длъжност на същото работно време за 780 евро бруто, явно на държавата не й дреме.
Обаче, продължих да получавам 1400 евро нето по банков път на 5 число вече два пъти, макар че за март и април трябваше да сме на новите заплати. В четвъртък в разговор с позната тя ми каза че след време ако искам да напусна или имам неразбирателство с работодателя, той ще ме съди да му връщам хиляди евра, защото според осигуровките трябва да ми превеждат по банков път около 500 евро. Проверих осигуровките по НОЙ оказа се че за март съм осигурен на 530 евро на 8 часа, което е по малко от минимална работна заплата, за април все още не са обявени, но по банков път получавам старата 1400 евро нето заплата. Като научих че работодателя може да ме съди да му връщам пари с лихвите, в петък опитах да говоря с него, той каза "нали си получаваш заплатата точно" и смени темата с такава по работния процес за един клиент. Въпросът ми е: Как се получава ДМС и ако в анекса по ТД пише за ДМС на тримесечие може ли да получавам ДМС всеки месец? Възможно ли е тези 1400 евро които получавам, 500 евро да са заплата, а 900 да са ДМС, след като в имейла от банката пише основание заплата? Възможно ли е след година или две, ако продължи по този начин, и се сдърпаме, да обяви че преводите са били счетоводна грешка и да поиска да му връщам хиляди евра?
Работата ми не е лека, но парите които получавам са добри за среднист за нашия град. Как бихте постъпили вие???
Хем е кофти да се оплаквам като получавам, хем пък ако след време се окаже че му дължа хиляди евра не е добре за мен.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: e90cdfa22e |
|
1. Яко си прецакан, но ти сам си виновен, щом се съгласяваш да работиш за такъв мошеник. Щом сумата не е уточнена по договор, всякакви обещания са абсолютно невалидни, понеже работодателя ти може да се отметне от тях и никой, повтарям, никой не може да му държи сметка. Аз работя в държавно предприятие за 1700 евро нето, ДМС-тата не са ми упоменати никъде, но ги получаваме щото зад нас стои държавата. Зад вас стои един мошеник който ви гъбарка.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: c9c7dc8fff |
|
2. Според мене тоя човек е намерил вратичка да лъже държавата и не му е в интерес да те съди да връщаш защото и ти имаш някакви козове и ако му излязат на светло далаверите, то глобите за него ще са огромни, а може и да му заличат бизнеса. Това дето си подписал че 5 години няма да работиш за конкуренция ми се струва че по българското законодателство е незаконно и няма юридическа стойност, а по скоро е за сплашване на наивните ако се хванат. Никой не може да забранява на някой да работи каквото иска. Ти все пак не си в сферата на националната сигурност и някаква държавна тайна да те спира да си упражняваш професията. То е все едно на някой футболист, който напуска даден клуб да му се забрани 5 години да играе футбол. Всеки отива там където му пращат повече пари за едно и също нещо. Все пак щом имаш добри пари, нищо не ти пречи да се консултираш с адвокат, който е специалист точно в тия неща.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 4a02168af4 |
|
3. Работодателят Ви е типичният бг робовладелец тарикат и всеки един среднодобър адвокат би оборил тези декларацийки, които сте подписали, особено тази, че няма да си работите по професията 5 години.
Ето затова 3 милиона бг граждани сме в чужбина - истинските родоотстъпници не сме ние, а ей такива робовладелци-тарикати-псевдофеодали.
Нека всеки, който вика, че в България е хубаво да прочете темата и да мълчи.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: f1e933b660 |
|
4. Шефа ти ви бачка много тънко и финно. Това, че бързо е сменил темата е ясен знак, че не иска да говори по нея, понеже крие нещо. Не бих се навил да работа за фирма, където условията ми на работа и заплащане не е документирано точно и ясно в договора ми. Всеки шеф си гледа интереса и този на фирмата му. Работниците гледат да ги излъжат по някакъв начин да седят там и да им изкарват парите.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 46bc1d4dd4 |
|
5. Как ще те задължи да му връщаш - на какво основание? Единственото, което може да направи, е да ти плаща само сумата по договор, ако подадеш заявление за напускане.
|
...
| преди: 1 месец, 15 дни hash: e9f7d66bb6 |
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 85d975dd8c |
|
7. Първо, сигурен ли си, че те осигурява на 8 часа, а не на например на 4 часа? Брутнатна заплата за страната от 1. 01. 2026 г. е 620, 20 евро, но след приспадането на осигуровки и данъка заплата ти 481, 27 евро нето, а ако клас прослужено време може да е 500 и повече евро, така че съвсем възможно е да те осигурява на минималната заплата на 8 часа и останалото да е ДМС по банков път и това е съвсем законно, трябва да четеш и пазиш допълнителните споразумения, които подписваш.
Второ, отиди при ТРЗ-то и питай него, как ти се формира заплатата.
Трето веднъж преведени пари от работодателя, няма право по принцип да иска връщаш каквито й пари, освен ако не си санкциниран за нещо от него и много зависи какво допълнително споразумение си подписвал.
Четвърто ти си виновен какво подписвал, никой не те кара на сила, щом не ти харесва напускаш!
Когато подпиваш нещо искаш винаги екземпляр за себе си, те са длъжни да ти дадат.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 7d215c43bb |
|
8. Пари няма да връщаш. Но за осигоровките те прецаква, ако останеш без работя или в болничен държавата ще ти плаща много ниски пари. А за 5 години да не можеш да работиш при конкуренцията - тази клауза е недействителна и говори с адвокат да ти обясни. Но по закон не може да изисква такова нещо от теб.
Пари няма да връщаш, но за болничен си здраво прецакан, както ш пенсия, както и ако останеш без работа.
|
| преди: 1 месец, 15 дни hash: 30caf2ada2 |
|
9. Всичко, което сте подписали, и е в противоречие с Кодекса на труда, няма никаква правна стойност. Нула. Летящ лист хартия, полюшкван от вятъра.
Това в особено голяма степен важи за "ангажимента" да не си работиш по специалността в друга фирма, ако напуснеш.
Въпросната презумпция е не само противозаконна, но и противоконституционна.
А предизвестието е един месец, не три.
Той може и две години предизвестие да ти иска, но законът е категоричен - един месец. Точка по въпроса.
Другото, за което пишеш, е укривателство на данъци и на осигуровки.
И ти носиш вина, но ако се размиришат нещата, реално ще го отнесе шефът ти, защото Кодексът на труда е създаден да защитааа работника, а не работодателя.
Иди на консултация при адвокат по трудово право да ти разясни реално какви точно са ти трудовите и социално-осигурителните права и задължения, както и да те консултира по конкретния казус. Знам, че се опитваш да спестиш някой лев с търсене на безплатни съвети по форуми, но така рискуваш.
|
| преди: 1 месец, 14 дни hash: 093e3a09c3 |
|
10. Аз невиждам как може да те задължи да му връщаш нещо, което е за предишни месеци.
Но ще те прецака с друго. В момента в който казваш че напускаш, може да ти плати последна заплата само сумата по трудов договор. Без бонуси. Ако той реши да те маха - същото се получава. Ще ти плати там едни 500 евро (което за него са джобни пари) и ще ти каже- чао.
Може да реши да те махне по всяко време и това няма да му струва почти нищо. Но ако ти имаш кредит - си прецакан.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
