По висока заплата
преди: 10 часа, 12 мин., прочетена 62 пъти
Увод: Работя в фирма в България от 4 години. Шефа има 4-5 фирми, постоянно прави документални хитринки, местеше ни от едната в другата фирма, или работим 4 часа в едната и 4 часа в другата на една и съща дейност, нас като работници това не ни касаеше за него явно имаше полза от тези гимнастики. Преди две години спря, вече работим само в една от фирмите му, но пък ни накара да подпишем, че ако напуснем, след това пет години няма да работим по професията си в друга фирма, притеснявал се да не избягаме при конкуренцията, през годините подписахме и няколко други декларации за конфиденциалност и т.н. Договорите ни са с три месечно предизввестие.
Първите две години получавах заплата и допълнително в плик доволна сума. После всяка година увеличаваше осигуровките с нови анекси, април 2024г ми повиши осигуровките на 1550лв и допълваше още на ръка. Юли 2025г подписахме анекс за повишение на заплата на 3600лева. Вече без пликове. Като ме вика в почивен ден или извън работно време си доплаща на ръка доволно. Всичко точно.
Казуса:
Преди 2 месеца подписахме "на коляно" (на бързо без да предупреди, както винаги) нови анекси към трудовите договори с вписана сума за заплата 780 евро и ДМС на тримесечие, с устното уверение, че нетните заплати ще бъдат по високи от преди. Като не ни е върнал копията от тези анекси. В новите анекси датата за заплата беше променена от 5 число на 20 число.
За всеки е ясно че работник който до вчера е работил за 1800 евро не би се съгласил да работи в същата фирма на същата длъжност на същото работно време за 780 евро бруто, явно на държавата не й дреме.
Обаче, продължих да получавам 1400 евро нето по банков път на 5 число вече два пъти, макар че за март и април трябваше да сме на новите заплати. В четвъртък в разговор с позната тя ми каза че след време ако искам да напусна или имам неразбирателство с работодателя, той ще ме съди да му връщам хиляди евра, защото според осигуровките трябва да ми превеждат по банков път около 500 евро. Проверих осигуровките по НОЙ оказа се че за март съм осигурен на 530 евро на 8 часа, което е по малко от минимална работна заплата, за април все още не са обявени, но по банков път получавам старата 1400 евро нето заплата. Като научих че работодателя може да ме съди да му връщам пари с лихвите, в петък опитах да говоря с него, той каза "нали си получаваш заплатата точно" и смени темата с такава по работния процес за един клиент. Въпросът ми е: Как се получава ДМС и ако в анекса по ТД пише за ДМС на тримесечие може ли да получавам ДМС всеки месец? Възможно ли е тези 1400 евро които получавам, 500 евро да са заплата, а 900 да са ДМС, след като в имейла от банката пише основание заплата? Възможно ли е след година или две, ако продължи по този начин, и се сдърпаме, да обяви че преводите са били счетоводна грешка и да поиска да му връщам хиляди евра?
Работата ми не е лека, но парите които получавам са добри за среднист за нашия град. Как бихте постъпили вие???
Хем е кофти да се оплаквам като получавам, хем пък ако след време се окаже че му дължа хиляди евра не е добре за мен.