Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Номер 3, ще те разочаровам, но с дипломирането ми наесен правя 4-та техническа специалност и този път не от курс, а вече ще съм инженер и ще придобия учителска правоспособност. И пиша тази тема.

7.   Номер 2, Вие работили ли сте някога в производството на машина? Почти във всички заводи има камери. Така ли е, или си измислям? В кой завод? Ела ми на гости в печатница Дунав прес в Русе. Има строги правила да слагаш калцуни и да ги махаш на определени места, както и други правила. Нищо не сте работили явно или викаш в офиса няма такова нещо. При мен има контрол с камери.

8.   Номер 4, не е там работата да се ходи в чужбината, защото и там не е добре. Работата е ние самите да си направим живота по-добър в България.

9.   Божеее, а каква я търсиш?

10.   Ти каква работа искаш да има в джобса, за директори ли? Напълно нормално е да се търсят работници за производство или в сферата на услугите. За съжаление държавна и общинска администрация са политически назначения на лоялни хора на спечелилите изборите и за там рядко може да се пусне обява за работа. Все пак има и някои специфични позиции, които са и отлично платени, но за там си трябват и специфични умения или знания, а такива хора не са много и затова се предлагат високи възнаграждения. Ако ти имаш някакви ценни и търсени умения, не би трябвало да ти е проблем да си намериш и добре платена работа, но ако си като ограмната маса хора които са без работа или искат да сменят сегашната си защото не им харесва, то едва ли някой ще ти предложи някаква ръководна и платена работа. Все пак има доста фирми, които са склонни да назначават и необучени кадри и те после ги обучават по време на изпитателния срок. Като цяло сега пазара на труда е добър и има нужда от работна ръка за разлика от стагнацията по време на световната икономическа криза около 2009г, когато доста фирми съкращаваха работници и работа трудно се намираше, а заплатите стояха ниски. Като цяло последните десетина години жизнения стандарт и доходите доста се повишиха въпреки ковид кризата и войната в Украйна. Дано кризата с затворения ормузки проток не вдигне сериозно цените на горивата и оттам и много други цени.

11.   Хората квалификации имат и пак работят обща работа и на машините. Вие горе сте луди отвяскъде. Явно не знаете къде се намирате.

12.   Работа има, ама фирмите не ги бива в подбора. Все искат познати и ако може да им работят без пари. Затова и в Джобса няма. Обяви, колкото искате, но в подбора на кадри са много зле сегашните бизнесменчета.

13.   В чужбина масата българи къде работят? Точно във фабрики, просто българския работодател е ужасен, раши условия и т. н.

14.   Някои хора тук има нужда да поработят в производството на машининте. Не са виждали работа.

15.   Поработете малко в производството и тогава пишете глупости тук. Там наистина е затвор с камери, бариери и чекиране. В заводите в чужбина да не мислиш, че няма камери и бариери с чекиране. Там е същото, само разликата е в заплащането.

16.   Сами виждате обявите и колко малко се търсят специалисти с квалификация.

17.   Авторче, значи ти си онзи, дето периодично ни информира за многото си квалификации. А реално имаш ли опит по някоя или учиш така, за спорта? Ти въобще знаеш ли какво искаш да работиш? Май не, щом търсиш в jobs-а. Не е този начинът, макар да не е невъзможен. Казва ти го инженер, с педагогическа правоспособност, който е с опит още от средното, същата специалност. Само половината ми стаж е педагогически.
Когато решиш какво можеш да работиш, правиш много внимателно CV, като в него споменаваш само образованието, което се изисква за позицията. Изредиш ли ги всичките- никой няма да гледа на теб сериозно. В днешно време дипломите ги дават на килограм.
Второ- търсиш фирми в твоето населено място, може и в друго, които имат същата или подобна сфера на дейност. Проучваш фирмите читави ли са. Звъниш, питаш, пращаш запитвания- според случая. И все ще стане някъде. Ако ти хареса- оставаш. Ако не- търсиш друга работа. Добре е, все пак да се позадържиш някъде, да натрупаш опит.
Моите работодатели не са много, двама- трима, не знам какво е да си безработен. И всичко става от раз и без връзки, както може би ще си помислиш. Трябва да си уверен, че ще се справиш. Трябват и лични качества. Въобще- късмет желая и на теб! Успех!

От 3

18.   Номер 17, казваш нямам квалификация и аз ти отговарям. Работил съм всичко и знам повече от теб. В една фирма съм заемал всичките позиции. Айде да не се заяждаме.

19.   Според мен така се получава понеже фирмите не могат да си намерят свестни работници за производството и търсят целогодишно.
Също така фирмите не осигуряват добри условия на труд и работниците напускат, като вземат няколко заплати или още след първата заплата.

20.   Ама "ще, ще, ще", още не си квалифициран, моето момче, ще бъдеш в близкото бъдеще. Но една диплома нищо не значи сама и хиляда допълнителни курса да си изкарал. Трябват ти опит и връзки. И двете се натрупват с времето, не се притеснявай. Просто си прекалено младичък още явно. На младите винаги им е по-трудно в началото на кариерата. Нищо, след време ще си имаш всичко. Но ще си мечтаеш пак да си на тези години...

21.   Автора е прав. Това да ти гният кокалите в някоя фабрика, въобще няма никаква перспектива. Освен всичко, което е изброил, което е напълно вярно, по тия места работят хора от кол и въже, с пет думи в речника и с такива диваци въобще не може да се комуникира нормално. Като цяло тая работа трябва да бъде за лишените от свобода, а не за свободния бял човек. Който иска да си става четири и в пет и половина сутринта и да застъпва на машината. Нали се тупат в гърдите, че щяли да си вкарат работна ръка от Казахстан, Индия и Непал. Да я вкарват и да почват да думкат на машините.

22.   То в чужбина е пълна шитня вече, не знам къде ще ходиш

23.   Според мен последните години се напълни с некомпетентни кадри. Хора, които имат някакъв стаж някъде, но реално са много зле и като знания и като умения.

Това го казвам, защото забелязвах, че преди години само гледаха в CV'to че имам някакъв стаж и веднага ми предлагаха работа. Сега четат, че имам много повече стаж, но техния скрипт е да мина поне през 3 интервюта. Явно измамниците вече са много повече и фирмите са почнали да пресяват кандидатите. Пак има глад за кадри, но вече се напълни с хора с всякакви професии и всякакъв регистриран стаж и вече могат да си избират.

Друг е въпроса дали работодателите или техните настоящи служители са достатъчно компетентни да оценят правилно, човек с много повече опит от тях. Обикновено не се справят с тази задача и гледат основно кой ще си поиска най малко пари и има най-малко претенции. В това им се състои великия подбор на кадри.

Наясякъде интервюта, тестове - все едно кандидастваш за директор, а не за бачкатор. И като им зададеш няколко въпроса се оказва, че работата, която предлагат е много под нивото на тестовете за нея. И заплащане и работата са смешни, но пък тестовете и изискванията са като за мениджър в IBM. Явно преписвани от някъде и нашите си мислят че и за тях им трябва същото. Защото в повечето случаи не са компетентни да разберат от какъв точно човек имат нужда.

В обявата изисквания за 3 езика, опит с незнам си какви технологии, а като отидеш на място и поразпиташ за подробности, понякога се оказва че даже не са нацелили професията на кандидат работника. Отделно че езици изобщо не са нужни, защото цялата комуникация минава през български меринджей.

24.   до 21, автора не е прав защото за да искаш хубава, приятна, лека и добре платена работа в готин интелигентен колектив са нужни и някои доста ценни умения, които са дефицитни и такива хора да са търсени, примерно Ай Ти сектора, редки чужди езици като китайски мандарин, японски, арабски и др или да е лекар с редки умения примерно съдов хирург или транплантолог и подобни. Ако умееш това което може да вършат почти всички българи, то шанса да се уредиш на хубава и платена работа е почти нищожен и минава през яки връзки на някакво ниво. А специално джобса е борса за работни позиции, не за ръководни и началнически. Там дори да има случайно някоя наистина ценна обява, то има голям шанс човек и да не я види защото обявите са над 35 хиляди и не може всичките една по една да ги прегледаш без да ти убегне нещо.

25.   Ами сами вижте има ли обяви за вашата професия. Аз като гледам обявите за Русе по моите професии и нещата са оскъдни. На месец виждам само една обява като за мен. Не знам за вас. Не всеки е IT специалист и не е нужно. На мен пък не ми харесва IT сферата, нито пък работа по машини или обща работа, но пък ми харесва да съм сред природата, да вземам проби, да изнасям уроци пред ученици, да свързвам проводници и т. н.

От автора.

26.   Кандидатствах много пъти и аз и хора около мен по обяви в джоба и нито веднъж не са ни взимали на работа по тези обяви. Познати на познати. С тоя Джобс е пълна скръб.

27.   Номер 26. Какво излиза? По-добре си намери работа и тогава напускай старата работа. Даже и да отидеш на интервю ще те питат защо си напуснал старата работа, че дори има и по-нагли дето ще ти кажат, че няма да те вземат и да се връщаш на старата работа, че не те виждат как ще си намериш нова работа. Затова хубавата работа няма да я намериш в Джобс, макар че има и такава работа там, но по-рядко, а и трудно ще изберат точно теб, защото за хубавата работа има много кандидати.