Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   за интензивна работа 1500 са бая малко.

7.   Ми вдигай още заплатите.
При 3000 евро на месец вече ще намираш хора

8.   Никой не Ви кара да сте шеф. Щом ръководите хора, ще правите каквото трябва за тях

9.   Да Ви кажа това, което виждам навсякъде е отчайващо. В Шумен с мен ходи преводач из фабриката, защото не разбират български език и говорят турски. Масово имат само трети клас. В София една касиерка на бензиностанция Петрол не можа да въведе данни за фактура. Търси клавишите! Постоянно виждам крайно мързелив и нвграмотен персонал. Тези на по 20 години не ги коментирам изобщо. Няма хаора. Повечето са в чужбина. Да Ви призная честно офертите валят, (Много високо квалифициран съм, имам две висши, докторантура инженерна, занимавам се с СПО и NDT (RT, MT) и проектантска дейност) но не се местя. Имам много сериозни предложения, които отказвам, поради факта единствено, че в България имам свобода до голяма стелен. Ловувам, мога да си позволя много, но основното е чувството за принадлежност, което ме тласка към раздвоение на личността вече.

Поздрави,
Р08

10.   Едно време работодателите казваха "като не ти харесва - пътя".

2 млн души ги послушаха, хванаха си пътя, обаче работодателите сега пак недоволни, че са си хванали пътя.

Последно да хващаме ли или не пътя?

По темата: замисли се защо 2 млн души са съгласни да отидат в друга държава и да си оставят целия живот за 2 к, а в бг никой не ще и за толкова. Явно не е само до заплащане.

Ако изобщо ги даваш, защото силно се съмнявам. Ако ги даваш бруто и човека взима реално 1 к или ако го гърбиш и им късаш нервите като за трима за тия пари, то кел файда, че даваш 2 к. Той човека ако си работи на 3 нормални работи, ще взима 4 к.

11.   Зависи от сектора. Ако работата е за нискоквалифицирани хора, повечето се пишат тарикати и не им се работи.

Например при монтажниците на дограма в големите фирми е така. Те са на твърда заплата заработка и заплащането общо не им е никак малко. Но въпреки това, повечето от тях не си вършат работата качествено. И там има голямо текучество. Никоквалифициран труд, доста изморяващ физически, но и добре платен, но въпреки това изобщо не се стараят.

Освен това не казваш на колко са ти осигуровките. Ако моята брутна заплата е по-малка от нетната, това силно ме демотивира.

Колко процента от работниците ти са с ромски произход? Колкото по-голям е процента, толкова повече ще се оплакваш от тях.

13.   В Шумен и провинцията като цяло, заплатите са масово по около 800 евро чисто. За тия пари няма как някой да иска каквато и да било квалификация и работа. Ако тия 2 000 евро автора ги дава чисто, при нормални условия на работа, пет дневна работна седмица и 8 часов работен ден, гаранция че ще си намира хора винаги, от днес за утре. Просто темата е фалшива според мен.

14.   Допаминов апокалипсис и липса на култура. Роботите ще бъдат явно неизбежни, ако хората са толкова некадърни.

15.   А какво премълчаваш? От хубаво никой не бяга. Всеки ще работи и ще се старае да не загуби хубавата заплата
На такива, които всяка седмица пускан обяви за работа изобщо не си правя труда да пратя СВ. Има нещо много гнило

17.   Този проблем го има от 10-15 години, но в последните няколко стана така, че се оформиха две категории. Едната е от кадърни и с добра работна етика, втората аз наричам "бели цигани". Първата категория е много търсена и все по-намаляваща. Това кара всички ни да се конкурираме за тях и заплатите се покачват. Това повишава искането за заплати от вторите и те са като прелетни птици. Не остават без работа, местят се и все питат защо не получават повече. Ако наемеш такъв, понеже знаеш, че някой трябва да върши определена работа, се появява противоречие. Съвестният е недоволен, ако получава малко повече, а вторият, защото получава много малко.

18.   Хубава заплата казвате, но не се знае колко е тежка работата, колко часа седмично се работи, дали сумата е бруто или нето. Например за подмяна на улична канализация в Бургас цигането с лопатата взема 1700-2000 евро нето, но цял ден е в мизерията и има нощни смени да следи и мести изпомпването на водата.

19.   Поредният Ганчо робовладелец! Ако беше толкова хубаво при тебе, нямаше да бягат. Явно доста неща не ни казваш. Радвам се, че идващите поколения все повече се усещат и не се навиват да работят при робовладелци в мизерни условия!

20.   Ти от колко време пускаш обявата? Кажи си честно, колко хора са ти пратили CVто си за твоята обява? И колко от тях покани на интервю за да си избереш?

И аз съм пускал обяви и знам, че кандидатастват много повече хора отколкото ми трябват. Е не всички кандидати са гелими специалсти, но то и работата не беше нищо особено. На повечето кандидатури изобщо не им връщам отговор, избирам си няколко само с които да се срещна.

Избор има на кандидат работници, но от теб зависи дали ще ги задържиш.

21.   А ти как се отнасяш с хората проявяваш ли рабиране към тях ако им се наложи да отсъстват или отпуските и болничните са мираж? Даваш ли им достатъчно време за почивка между смените или ги изстискваш да работят 3 на 1 по 14 часа? Ако е така не се и учудвам, че хората бягат от теб никой не е длъжен да жертва здравето и личния си живот заради нечий бизнес. Мен двете ми бивши шефки са вече бивши именно по тези причини -първата беше истерична, непрояваваща човешко отношение към хората и с изцеждащи графици понякога, изтърпях я година и половина и се махнах, макар че опита с всякакви мръсни номера и наговаряне на колеги да ме разубеждава да остана. Втората в началото беше мила и разбрана, но после като почна да ламти за пари тръгна да става като първата, отделно говореше зад гърба на хората в тяхно отсъствие а уж не толерираше интриги, в бонус със системен натиск, изтискване превръщане на оставането след работно време в норма търпях я малко над 5 г. и след като си дадох сметка, че ситуацията там няма да се подобри се махнах.

22.   И още нещо потърси и в себе си вината, за това къде грешиш в ръководенето на кадри. Защото не си ли направиш съответните изводи и не промениш ли нещо хората все ще бягат. А народът го е казал от хубаво никой не бяха. Явно не си добър работодател щом постоянно имаш текучество.

23.   Като цяло всеки сам си избира как да работи, плащам им 7-8 евро на час, някои работят 5 на 2 по 14-15 часа, други работят по толкова часа 2 на 2, трети работят на смени по 7 часа. Плащам им минималната по карта и другото на ръка, знам че не е много добре, но нали получават всичко, значи всичко е наред.

24.   Темата е провокация. Работници в предприятие, се държали грубо с клиентите. Работниците в предприятие нямат никакъв допир с клиентите.

25.   Има недостиг при предлагане на заплати и добри условия за работа.

Иначе хора все още има. Но години наред слушахме как "На портала отвън чакат 100 за мястото ти", "Много исках да ви увелича заплатите, но нямах желание", "Търсим 20-годишни с 15-годишен стаж, с 5 езика на перфектно ниво и за минимална заплата", "За какво са ви осигуровки, като пенсионирането е далече и не се знае, а вие сте млади хора? ", "Болни и бременни не искам", "Защо ти е отпуска и почивка, какво толкова ще правиш вкъщи? ", "Работата е лека, колко да плащам? ", "Българите са мързеливи и не им се работи" и т. н.

И много хора си намериха начина - извън страната. А чужденците "от трети страни", които се търсят отчаяно, за да им се плаща и под минималната сигурно, няма да се задържат дълго, когато видят с очите си за какво става въпрос като заплащане, стандарт и отношение.

Да, "висока" и "ниска" заплата са относителни понятия и зависят от много фактори. Има и мързеливи и некоректни служители. Но ти, освен работодател, си и клиент на общо-взето същите обекти, които и те посещават. Отговори си сам дали ти самият, ако получаваше същите пари, би се справял с неизбежните разходи всеки месец. Ще живееш ли поне спокойно? Ще си вършиш ли работата както трябва, без да мислиш дали ще оцелееш? И достойното съществуване в наши дни какво трябва да бъде?

Добре е бизнесът да разбере, че освен да получава, трябва и да даде нещо. Ако не се справя - отива някъде на заплата и това е.

26.   Осигуряваш на минималната. Това ти е проблема. Криеш данъци и осигуровки.

В момента в който се разболеят и трябва държават да им плаща болничен нали знаеш как те псуват? В моменмта, в който им се налага да отсъстват неплатен отпуск също. Когато кондидатстват за ипотечен или някакъв друг кредит също те споменават. Когато тръгнеш да ги уволняваш, им плащаш обешетение на минималната заплата. Или им се молиш да подпишат по взаимно съгласие.

Ако имат да си взимат натрупана отпуска от минали години също са прецакани. Отпуски които им се полагат при раждане на дете и други, които държавата плаща на минималната заплата защото ти си решил да укриваш данъци и да им плащаш по-ниски пенсионни осигуровки, че някой ден, като се пенсионират да са на минималната пенсия.

А ако ги наказваш и с орязване от заплатата, при колективна вина, какво отношение очакваш?

27.   Всичко зависи от Вас собствениците! Много е важно заплащането и отношението! Не ми се вярва да даваш минимум 1500 евро нето и да ги осигуряваш на реалното, поне една час със сигурност са в сивия сектор. Дали също оценяваш служителите, които вършат повече работа, финансово или оценяваш клюкарите и интригите повече, т. е. дали реално имаш личен поглед на нещата.
Преди 2 години напуснах фирма, в която работих над 5 години без връзки. Показах знания и умения повече от колежката с" над 30 годише"н опит и дори от прекия си ръководител в резултат на което ми се даваше повече работа и отговорности, но заплатата не ми се вдигаше, зашото не съм подмазвачка. Само ми се повтаряше :"Сега не е момента, ще дойде и твоето време".
На колежката, която е на някой човек и се мазне в рамките на година и половина 2 пъти и се вдигна заплатата, а нито е поела повече работа, нито е показала някакви знания, а напротив постоянно грешеше и аз и оправях грешките. И на второто вдигане аз си казах, че трябва да си търся друга фирма и за 2 месеца си намерих нова работа. Прекият ми ръководител беше в шок и ми говореше все едно нищо особено не съм вършила и че ще си намерят бързо човек.
Е познай. Пуснаха обява за позицията и дори без никакъв опит искаха с над 50% възнаграждение от моето.
Разбрах, че над 1 година са си тъсели човек, намери ли са си човек след 1 година, но не било същото.
Така че извода е оцянявай навреме кадърните си хора, за да не избягат и също е важно работната среда да е спокойна да няма интриги и клюки!
В момента съм във фирма, в която отношението е много по-добро, заплащането ми почти е двойно от предходната фирма, а и нямам такава натовареност от предходната, не оставам извънредно дори ми се карат ако съм останала 15-30 минути след работа. Засега ми е спокойно, взимам по-голяма заплата от предишната и с кеф, може да се каже, че ходя на работа.

29.   Само по 4-те, 5-те изречения, който си написал си личи, че не си читав!
Наказания, какви наказания, сигурно им удържаш пари от заплатата, само да се знае, че е страната ни са забранени глобите на работното място!
Щом търсиш и украйнци да ти работят, за да взимаш помощи за осигуровките им от държата и да не плащаш такива...

Много червени сигнали има
1. Уж "началник" от предприятие.
2. Давал им добра заплата от 1500 евро, но работата много...
3. Наемане на украйнци с цел лична облага, по-малки заплати, и преводи, че си наел такива, неплащане на осигуровки за такива работници.
4. Някакви жалки наказания.
5. Плюене по работниците.
6. Заявяват, че ще напуснат, едва ли е без нищо.

Общо взето си личи, че не си стока.

30.   Хубаво е темата да се прочете от възможно най-много хора и особено от такива, които тепърва ще излизат на пазара на труда. Нагледно имаме поредното доказателство, че за българи не бива да се работи, освен ако не е последна опция. Първо заплатата беше 1 500 - 2 000 евро. Сега се оказа, че заплащането е 7-8 евро на час. Тоест, ако работите нормално 8 часа на ден, при 22 работни дни, ще получите максимум 1 408 евро бруто! Ако, пък получавате по 7 евро на час, ще вземете мега голямата заплата от 1 232 евро! Аа, но и това е също бруто! И.... осигуряват ви на минимална заплата! Абе, човекът в крайна сметка, защо наистина не може да намери хора!?