Некоректно попълнен трудов стаж
преди: 11 часа, 10 мин., прочетена 21 пъти
Днес започнах нова работа и съответно сключихме трудов договор със срок на изпитване от 6 месеца. Едва когато се прибрах вкъщи забелязах, че в графата Общ Трудов Стаж има 0 години, 0 месеци и 0 дни. Това не е вярно, аз имам 6 години трудов стаж. Излиза едва ли не, че постъпвам за първи път на работа през живота си и съответно трябва да чакам 4 месеца преди да ползвам платен трудов отпуск. Вече съм натрупал 6 години стаж и съм придобил правото да ползвам платен отпуск. Естествено ще изчакам юни и юли, за да си изработя 3те дни отпуск и съответно август месец ще искам да си взема 3 дни отпуск. Възможно ли е заради некоректно попълнения общ трудов стаж работодателят да откаже? Грешката в случая е негова и трябва да я поправи. Може ли да сключим анекс към трудовия договор, с който изрично да уточним общият ми трудов към датата на сключване на договора по чл. 119 от КТ? Ще се радвам да коментират хора, които са били в моята ситуация или хора, които разбират от трудово право. Благодаря Ви предварително.