Моля за съвет - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (84021)
 Избор на редактора (161)
 Любов и изневяра (19093)
 Секс и интимност (9959)
 Тинейджърски (18787)
 Семейство (4046)
 Здраве (6901)
 Спорт и красота (3617)
 На работното място (1625)
 Образование (4752)
 В чужбина (1064)
 Наркотици и алкохол (835)
 Измислени истории (701)
 Проза, литература (1330)
 Други (11144)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Моля за съвет
преди: 3 месеца, 7 дни, прочетена 584 пъти
Здравейте! Имам нужда от професионална помощ.
Като за начало искам да предупредя, че не желая веднага хейт и въпроси от типа на сам си си виновен, да не беше се захващал некадърен си и тн.

Случаят е следния: започнах работа в една фирма като договора го подписах юли, а дефакто започнах работа началото на август. Проблемът е че малко или много се прецаках защото има клауза в договора която гласи че ако реша да напусна работа без да са минали 3 месеца трябва да заплатя определена сума която се води "неустойка"
Както ви стана известно работя във фирмата едва месец и ми казаха че ако искам да напусна трябва да си платя неустойка и чак тогава мога да напусна.

Сигурно се питате защо едва след първия месец искам да напускам ли? !
Просто с мен се държат като нечовек, работата е свързана с документи и отчети и се работи на компютър. Трябва постоянно да се спазват някакви си шибани стандарти, не ги ли спазиш следва мъмрене, спазиш ли ги пак мъмрене защото пък си бил работил бавно. Е как така хем да се спазват стандарти, хем и да е бързо.

Занимавам се с бойни спортове и съм доста мускулест, имам железни нерви обаче днес бях на ръба да размаха буквално човек! Очаквах да имам проблеми със самата работа, а то точно обратното с малоумните ми колеги и шефове дето всичко което е под тяхната значка се смята за боклук и могат да си правят с теб каквото си поискат. И после мене нарочно да ме изкарват идиот при условие че аз най-много се старая, което определено ми идва в повече.
Има ли някакъв начин да напусна без да плащам въпросната неустойка?

Ще съм наистина благодарен на всеки който ми окаже съдействие :)

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 3 месеца, 5 дни
hash: e057af0921
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

1.   Няма начин. Договора си е договор.

 
  ...
преди: 3 месеца, 5 дни
hash: 85d67977fa
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

2.   Просто спри да ходиш на работа и те ще се принудят да те освободят.

 
  ...
преди: 3 месеца, 5 дни
hash: 5d7e47239c
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

3.   Не. Друг път чети преди да подписваш.

 
  ... горе^
преди: 3 месеца, 5 дни
hash: 8305dbd9ea
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   Не напускай.
Страхотен опит ще получиш.
Предполагам ако те те освободят, няма да плащаш неустойка, знам ли какъв е договора.

Ако се напускаше всеки път щотп емоцията ни е дошла в повече, не бива, играждай характер.

 
  ...
преди: 3 месеца, 5 дни
hash: 646b7d117f
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

5.   Имаш няколко варианта:

1. Ако сумата на неустойката е сравнително поносима и не ти се въртят схеми (не ти се чака), просто я плати и се махай.

2. Пусни си болничен - няма фирма в света, която да задължава човек в болничен да ходи на работа, независимо какво е подписал преди това. Този срок от три месеца през това време ще си тече.

3. Стискай зъби още два месеца и подай молба за напускане. Това е възможно най-цивилизованият начин, така че аз лично го предпочитам. Но изборът е твой.

 
  ...


...
преди: 3 месеца, 5 дни
hash: 10f35c5d31
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Пишеш жалба до Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", описваш случая и те ще направят разследване във фирмата, в която работиш, за нередности към служителите. Заповядай връзка към тях:
http://www.gli.government.bg/

 
  ... горе^
преди: 3 месеца, 4 дни
hash: 06010a2966
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

7.   За съжаление си подписал договора, така че няма начин. Или ще плащаш неустойки или ще трябва да изтърпиш да минат тези 3 месеца. Това е. Да се държиш гадно с цел да те уволнят не е решение, защото ако го направят сигурно ще е дисциплинарно, а това си е черно петно в трудовата характеристика и после ще ти е трудно с намирането на нова работа. За това, ако не ти се плаща, просто стискаш зъби и броиш дните до края на 3-я месец.

 
  ...
преди: 3 месеца, 4 дни
hash: b3bd06eb25
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

8.   Защо просто не набиеш шефа си? Така той ще те уволни. По този начин, когато фирмата те уволнява, няма да плащаш нищо. Защото така напускането става по желание на фирмата, а не на теб.

 
  ...
преди: 3 месеца, 4 дни
hash: d053d705de
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

9.   Всъщност съветът на Номер 6 е в правилната посока, но ти очевидно си още неопитен в трудовите взаимоотношения.
Аз съм старо куче в тези неща, бил съм и работник и работодател и железни нерви. Работодатели, които са се гаврили с мен съм ги правил луди, така че сами да ми кажат да си стоя вкъщи до края на пробния срок и да продължават да ми плащат дотогава.
Отиваш абсолютно спокоен при следващия по ранг шеф след твоя директен.
Обясняваш ситуацията и че искаш да те освободят веднага без неустойка ( което естествено да го имаш и на хартия ако нещо решат да се ебават после).
Ако шефът на твоя шеф не знае какво става при теб, ще се радва да научи и да подреже крилцата на твоя директен шеф. Последният естествено няма да те обича вече никак че си го изпортил по нагоре. Ако нещата се променят, добре. Ако не, няколко дни по-късно отиваш със същото искане при шефа и казваш, че ти е дошло до гуша от това отношение и да те освободят без неустойка. Ако не е съгласен, казваш, че ще останеш до края на пробния срок, но няма да има институция в България, която да не дойде на проверка, НАП, ХЕИ, Светият Синод ако щеш, Агенции и Инспекции от всякакъв вид....
Убеден съм, че на другие ден ще си свободен човек.

 
  ... горе^
преди: 3 месеца, 3 дни
hash: 7e925124b8
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

10.   Тръгни си и толкова. Да си тровиш здравето само... договори, клаузи, не си роб. И какво като те уволнят дисциплинарно? !

 
  ...

...
преди: 3 месеца, 2 дни
hash: ec1c6a85ae
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

11.   Даваш си предизвестието за напускане и искаш да ти го кодират с входящ номер и броиш три месеца, стандартно в ТД 1 месец за предизвестието е равно на 30 дни, но си виж ТД, т. е. ако е 30 дни, след 90 дни ти прекратяват ТД, предизвестието започва да тече от следващия ден, след като си го предал. Другия начин е по взаимно съгласие, да се разбереш с шефове и третия начин е да платиш неустойката, както ти го наричаш, това е обезщетението за неспазване на предизвестието, което е равно на едно брутно трудово възнаграждение, ако ти е едномесечно предизвестието, а в твоя случай са 3 месеца, което се равнява на 3 брутни трудови възнаграждения. Успех! И следващия път преди да подпишеш ТД, прочети си го добре.

 
  ...
преди: 1 месец, 13 дни
hash: 7b85d78d8d
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

12.   иде финансова криза пичовее ( от западна европа банките няма да издържат на финансовия натиск!! после да не кажете че не съм ви педупредил да си изтеглите парите от банките!! ) (лош мениджмънт е причината дългове в ценни книжа (деривати) и т. н.

 
  ... горе^

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker