 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Напускане на работа без спазване на предизвестие?
преди: 4 години, 11 месеца, прочетена 2411 пъти
Здравейте!
Почнах работа на 27.02.2019г. в един хранителен магазин. Срокът на предизвестие е 2 месеца и за двете страни в полза на работодателя. Не искам да спазвам предизвестие и мисля след като си взема сега на 21.06 заплатата да се махам от там. Но този месец ще взема заплатата си за Май. И най-вероятно една заплата т.е. заплатата за Юни остава за тях. Една колежка ми каза че и нея ще ми я дават, защото ги е било страх от адвокати, закони и т.н. Та въпроса ми е дали ще ми я дадат тази заплата? Как мислите?
Благодаря, предварително!
Ж, 21
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: df54a185ae |
|
1. Няма как да ги е страх от адвокати, защото те по закон не ти дължат нищо. Съветът ми е да поговориш с тях да те освободят по взаимно съгласие и тогава ти дължат и последната заплата. Другият вариант е ако ти закъснее заплата дори и с един ден, да напуснеш и тогава ти дължат освен последната заплата и още една обезщетение. Но това ако има изрична дата на плащане в договора и ако посочиш съответния член в уведомлението за напускане (в случая няма да е молба). Иначе най-добрия вариант е просто по взаимно съгласие, ако са разбрани. Ако не - ще трябва да се сбогуваш с юнската заплата. Не вярвам да я платят, защото не са длъжни. Ако я платят, ще е просто на добра воля.
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 37ba0f08b7 |
|
2. Прочети си какъв договор си подписала. При мен беше така, че им дължах неустойка. Излезе ми шанс да замина за чужбина и напуснах набързо, бяха минали 3 дни от получаването на заплатата ми, искаха да я върна. Вземи си паричките и си пусни молба, не винаги работиш 2 месеца. Бързо се намира заместник и обучението не трае повече от две седмици. Така че няма да те задържат повече от месец
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 2f5646f5d6 |
|
3. Ето това ми помогна на 2 пъти да намеря причина да напусна без предизвестие и да си взема последната заплата. Намери някой от долупосочените причини с които имаш право да напуснеш без предизвестие, но все пак може да се опиташ да поговориш с шефовете за взаимно съгласие, може и да са разбрани. И все пак, ако не ги дадат пускаш една жалба със съответните причини от долу във
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ аз съм много доволен от тях.
В кои случаи е допустимо напускане без предизвестие?
Ако поради някакво заболяване не мога да изпълнявам работата си, здравните органи са го установили и със свое предписание са определили на каква работа мога да бъда преместен, а работодателят не ми осигурява тази възможност.
Ако работодателят ми забави плащания по трудовото правоотношение (тук попадат дължими заплати и обезщетения). За да възникне правото ми на напускане, е достатъчно забавяне от само един ден.
Ако работодателят ми, без мое съгласие, промени мястото или характера на работата, намали уговореното трудово възнаграждение, както и когато не изпълни други задължения, които е поел. В тази връзка следва да се има предвид, че Кодексът на труда в определени случаи допуска работодателят едностранно да изменя мястото и характера на работа (при т. нар. престой, производствена необходимост и в някои други извънредни случаи), така че ако имам съмнения дали промяната е правомерна, е най-добре да се посъветвам с юрист.
Ако в резултат на определени промени в работодателя, посочени в закона, значително се влошат условията ми на труд. Дали има значително влошаване на условията, е въпрос на конкретна преценка.
Ако преминавам на платена изборна работа или постъпвам на научна работа въз основа на конкурс.
Ако продължавам образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпвам на редовна докторантура. В първия случай няма ограничение във връзка с вида на учебното заведение – то може да бъде както средно, така и висше, същественото е формата на обучение да е редовна.
Ако работя по срочен трудов договор за определен срок или за заместване и премина на друга работа за неопределено време.
Ако работя по трудов договор с предприятие, осигуряващо временна заетост, и си намеря постоянна работа. Условието тук е новата работа да е при работодател, който не е такова предприятие.
Ако преди да започна работа при настоящия си работодател, съм бил незаконно уволнен, обърнал съм се към съда и той е признал уволнението за незаконно и ме е възстановил на старата ми работа и желая да се върна при предходния си работодател. За повече информация вж. “Уволнен съм. Какви са правата ми?”.
Ако постъпвам на държавна служба.
Ако работодателят ми преустанови дейността си. Тук става въпрос за фактическо преустановяване на дейността за 15 дни. Не един или два са случаите, в които работодателят просто изчезва, като работниците му дори не могат да го открият и се оказват обвързани от трудови договори, изпразнени от съдържание. Ако това ми се случи, мога да се обърна към инспекцията по труда, която ще извърши проверка и със свой акт може да констатира прекратяването на трудовото правоотношение, ако това основание действително е налице.
В случаите, когато работодателят ми е предоставил неплатен отпуск без моето съгласие.
Ако съм придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 6026d3fd20 |
|
4. Зависи какво разпоредят. Но най добре говори с тях излъжи ги че трябва да заминеш или ще почваш на ново място че да те пуснат по рано. Мен винаги са ме освобождавали от днес за утре, нищо не съм дължала, винаги са ми изплащали парите. Но наистина най добре е да им обясниш как седят нещата.
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: cb033bc123 |
|
5. В реда на нещата е лоялно да спазиш предизвестието, за което си се подписала. Отделен е въпросът, че вече никой не го спазва, та ако ти е толкова непоносимо, постъпи и ти гадно - махай се, без да ти пука. Последствията са никакви.
|
...
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 526244cccc |
|
6. Няма да ти я дадат тази заплата, освен ако не е налице някое от основанията на чл. 327 от Кодекса на труда.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
