Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

59.   Видях ей сега в друг пост сайт за обяви за работа и надзърнах пак от любопитство.
"Адекватно заплащане" хаххахха без посочена сума, да се знае какво е адекватно според работодателите. После се сърдят, че нямало желаещи! Че как да има, кой да желае "адекватно заплащане" като не е изяснено дори адекватно според кого и какво? !
А който си загуби времето да отиде на интервю за да попита лично и на място, получава феодално отношение тип "какъв наглед си ти, че за пари питаш"!
Проблема е, че още има (все по- малко) хора, които са принудени да клекнат на обидно ниски заплати. Но им изтича времето на "феодалите".
Дори като самонаети лица можете да изкарвате поне толкова, колкото ви предлагат тези използвачи!

60.   То и конкретна сума вместо "Адекватно заплащане" до посочат все тая. Дори да кажат 1 200 лева, при тая инфлация (петнайсетина процента според НСИ и около 40-50 реални за повечето хора) ако обявата стои един месец на сайта вече става безмислена. Ще трябва или да променят посочената сума всяка седмица или да рискуват да нямат желаещи и то при положение, че са доборнамерени и надеждни работодатели, каквито в България май няма много.

61.   Всичко е много просто: трудовият пазар е извън ръцете на самите ряботници. Вилнее скотският манталитет и човекът предпочитa да зяпа пода когaто дтане напечено, вместо да се бори: "е, заплатата е ниска, но ако повдигна въпроса ще ме уволнят, някoй друг ще работи на тази заплата.."

На запад ако уволниш 1 работник, всички излизат на стачка. Ниски заплати? Стачка. Лоши условия? Стачка. Полиция - коктейл молотов. Там работникът е шеф, а политикът говедо именно защото работниците са осъзнали, че шефът се нуждае от тях, не обратното.
Да си яде Бай Гaньо мерцедеса когато му се спре целия бизнес, особено по време на някоя важна поръчка: "започваме рaботa когато вдигнеш заплатите - ку щеш..." Докато не стане и тук така ще им бачкаторим на доброто заплащане и динамичния екип.

Е за това на запад на 7-ми час, 59-та минута човекът става, тегли и заминава. Минималната му заплата храни цяло семейство, а ние за 13ч на ден под и над масата не можeм да се изхраним. Ама туй не му е паднало от небето, а той си го е извоювал и продължава да се бори, за да си тръгва навреме най-малкото.

62.   Пробват докато мине. Явно още минава.

63.   Ти остави, че плащат малко, остави, че масово лъжат с осигуровките, ами доста се и гаврят с хората, бавят заплати и т.н. и накрая същия селски тарикат се чуди защо няма работници и всички бягат.
И не, не вдява и не вдява, пък той цели 800 лв дава, осигурява на минималната, но пък работиш 12 часа, а в събота само до обед (брей каква щедрост!), плаща кога се сети, отнася се с хората като с малоумни, крещи, обижда, глобява и не, ама защо хората бягат, а на интервютата идва само пълни мал...ци?
Ами идеята си нямам защо.

64.   N61, свали розовите очила. Ставаш за агитатор по митинги, но се видя, че у нас и от тях няма никаква полза. Проблемът си е от най-високо ниво: няма производство, няма икономика. На малкото "даващи (само) хляб" им е пределно ясно, че са твърде малко малоумниците и лудите глави дето ще рискуват и този залък. Виж, ако имаше достатъчно работа и въпросните недоволни просто да можеха да отидат веднага на друго място, то работодателите щяха да започнат да се конкурират със заплатите.

65.   До 64 - Добави и корумпираните работнически съюзи, котио се активрат само и едиснтвено по политически причини.

Но все пак съм съгласен с 61. Има начини, за съжаление, средностатстическия българин е прекалено мързелив и страхлив.

66.   N64 съм. За съжаление не мога да отрека факта, че българинът е мързелив и страхлив. В добавка - и безотговорен. Получаваме заплати доста над средните за страната, но колегите нямат нищо против да си поцъкат на телефона в работно време, да си пушат максимално често, да закъсняват, да си удължават почивката и да спират работа по-рано. За отношението към инструментите и техниката... да не говорим. Все пак това съм виждал да го правят и французи, и германци... По-малко в количествено отношение, основно защото много повече ги следят и санкционират. Тук в крайна сметка на работодателя много не му отива при ниските заплати, да налага глоби и да следи стриктно за трудовата дисциплина. Иначе казано - порочен кръг.

67.   66, проблема у нас друг и той е, че няма независим бизнес. Всичко се контролира от ченгета, мафиоти и подобни. Същите държат на хранилка във фирмите голям брой некадърници, като се започне от висшия мениджмънт и се стигне до най-ниските нива. Целта е проста - да демотивират нормалните хора, да ги направят апатични и послушни. Такива хора най-лесно се управляват. Голяма част от фирмите реално могат да дават много по-високи заплати и да имат много по-добри кадри, което пък ще им донесе много по-добри резултати. Само, че просто не искат, защото ще се раздвижи пазара и ще се спре тъпченето на населението. Това пък в по-дългосрочен план би разтресло мафиотското управление на страната, от което те ще загубят много повече. Ще дам само два примера, които са много показателни. Първия е международна компания, управлявана на местно ниво от потомци на комунистическа номенклатура. Цялата фирма беше напълнена с кухи позиции, а дори и тези, които не бяха кухи, пак бяха заети от връзкари, които не вършеха нищо. Резултатите бяха отчайващи, но промени не се правеха, докато накрая не закриха почти целия бизнес. В същата компания имаше и много показателен отдел илюстриращ целия мързел и некадърност. В него работеха двойно повече хора отколкото бе нужно. Съответно по цял ден пушеха и си цъкаха по телефоните, а каквото свършеха постоянно бе неточно и генерираше допълнителни разходи и проблеми. Имаше разбира се и работливи хора, но и те като видеха, че колегите им по цял ден се скатаваха, а накрая получаваха еднакво, много ясно, че и те правеха същото. Никой обаче не си мръдна пръста да изгони мързеливите и да увеличи заплатите на читавите. Всичко веднага щеше да заспи. Другият пример е отново с голяма компания, с няколко фабрики и складове из страната. Заради лоши условия и заплащане тази в София е с постоянно текучество и липса на персонал. Вместо да подобрят условията обаче, от фирмата командироват постоянно хора от другия край на България, което им излиза доста по-скъпо, но не пипват заплащането. Та, така. Това е истината.

68.   или шефа на бизнеса няма пари за заплати заради лош фундамент на неговия бизнес и лошо финансово образование или парите които трябват на работниците, собственика на бизнеса ги има но заплата
от 3000-4000 лева нагоре му "тежат" и неможе да управлява фирма с добре заплатени служители

69.   Търси си друга работа. В нашия сектор заплатите скочиха по две. Никой не пита работодателя дали може да ги плаща или не, но иска.
Българските работодатели плащат повече.