2. Единственият "проблем," който може да възникне е, че в НАП използват различни кодове в системата си, когато вписвата основото трудово правоотношение и допълнителните такива. Т.е. по закон имаш един "главен" трудов договор, като най-често е този, сключен преди всички останали. Но силно се съмнявам, че когато постъпят всички документи и се вижда, че си прекъснал трудови взаимоотношения с един работодател и си започнл работа при друг, в един и същи ден, някой ще "поеме случая".
Направи справка с НАП и им обясни ситуацията. Вероятно ще има малко бумащина, но както казва баба "по-добре д аси вържеш гащите".
До 1 - Освен ако не е на две парчета, никой не може да е на две места едновременно, но според кодекса по труда, нямаш ограничение в броя на трдовите договори, които мжоеш да имаш, освен при някои спесифични условия, които ме съмнява, да играят роля в сегашната тема.
|
