Напускане на работа - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (121264)
 Любов и изневяра (29728)
 Секс и интимност (14366)
 Тинейджърски (21901)
 Семейство (6474)
 Здраве (9601)
 Спорт и красота (4703)
 На работното място (3182)
 Образование (7305)
 В чужбина (1653)
 Наркотици и алкохол (1115)
 Измислени истории (797)
 Проза, литература (1737)
 Други (18546)
 Избор на редактора (156)
 
Полезно

Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

 

  

Споделена история от На работното място

Напускане на работа
преди: 21 дни, 18 часа, прочетена 639 пъти
Здравейте! Имам един въпрос. Работя ужасна работа, която мразя. Мисля да спра да ходя просто. Трудовата книжка е в мен. Възможно ли е да ходя на други интервюта и да си намеря нова работа, както и как да се спася от дисциплинарно уволнение?

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 21 дни, 5 часа
hash: 4fb62261b0
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

1.   Можеш споко, дисциплинарното уволнение изисква екстра куци упражнения от страна на работодателя, които са направени с максимални административни спънки. Не си длъжен на никой. Намери си новата работа, подай си предизвестието, спази си срока по договор и си цар.

 
  ...
преди: 21 дни, 5 часа
hash: ae72469510
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

2.   Никой не ти пречи да ходиш на интервюта, но за да почнеш на ново място, трябва да напуснеш старото. И да, ако просто спреш да ходиш на работа, вероятно ще те уволнят дисциплинарно.

 
  ...
преди: 21 дни, 5 часа
hash: d1bf39d840
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

3.   Не ти разбирам въпроса. Защо дисциплинарно уволнение? Пусни си едномесечно предизвестие и по живо по здраво.
Имаш право да ходиш по интервюта, няма проблем.
В България е много трудно да те уволнят дисциплинарно, трябва голяма беля да направиш. И на работодателите не им се ходи по съдилища после.

 
  ... горе^
преди: 21 дни, 2 часа
hash: f5a35c0459
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   Не знам как седят нещата законово, ни ми се струва, че трябва да отидеш и да си подадеш предизвестието за напускане. Ако имаш отпуска, може да се разбереш с работодателя да си я ползваш по време на предизвестието, а не да ти я плаща, за това се сещам.

 
  ...
преди: 21 дни, 2 часа
hash: 33de2f9065
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

5.   Искай по взаимно съгласие. Пускай отпуска - платена и неплатена

 
  ...


...
преди: 21 дни, 57 мин.
hash: bc4ebb6993
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

6.   Здравей! Най-добре е просто да кажеш, че напускаш, а не да не ходиш на работа. Когато усещаш, че някъде не е твоето място, просто е най-добре да си тръгнеш, добре е да стане по мирен път. Да, иска се много кураж да заявиш, че напускаш, но всеки от нас има дадена/и причина/и да го направи! Успех!

 
  ... горе^
преди: 21 дни, 49 мин.
hash: 1e44560f98
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

7.   Първо подай предизвестие за напускане. Няма смисъл да работиш на тази работа като не ти харесва. Можеш да си търсиш нова работа. Можеш да ходиш на интервюта.
Не мисля че биха те уволнили дисциплинарно.

 
  ...
преди: 20 дни, 23 часа
hash: e6facf900d
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

8.   А какво ти пречи просто да напуснеш като нормален човек?

 
  ...
преди: 20 дни, 23 часа
hash: 9cddcaaf17
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

9.   Е това са неадеквати действия, даваш си заявление за напускане, не се обясняваш, започваш да си търсиш веднага работа, защото мой познат след такава ситуация, остана си вкъщи, психически се срина и тотално деградира. Може да си вземеш болничен ако е толкова зле, но си тръгни достойно. Трудовата ти книжка няма общо, че е в теб, те май вече не ги искат дори.

 
  ... горе^
преди: 20 дни, 22 часа
hash: a7a5a2feba
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

10.   Просто си подай молба за напускане, ще изтраеш 1 месец още.
Или, ако толкова не ти се чака предизвестието и си готов да прежалиш парите, може да напуснеш преди да изтече предизвестието като заплатиш на работодателя си пропорционално сумата за неспазения срок от предизвестието. Примерно, ако ти остават 10 работни дни до края на предизвестието, плащаш им работната си заплата за 10 дни и си биеш шута. Но трябва да платиш брутната си заплата за 10 дни, т. е. нетна заплата осигуровки ДОД. Имаш това право по Кодекс на труда.

 
  ...

...
преди: 20 дни, 21 часа
hash: 1ea0e97910
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

11.   Има два начина да напуснеш - по взаимно съгласие или с предизвестие. Ако спреш да ходиш на работа, ще те уволнят дисциплинарно и ще дължиш обезщетение на работодателя. Зависи кога работодателят ще ти прекрати едностранно договора. Дотогава няма да работиш. А и новият работодател ще види, че не ти е оформена трудовата книжка от последната месторабота. Аз много бих се замислила да те назнача в такъв случай. Ще ми изглежда много подозрително. Както ми е подозрителен кандидат сменял често месторабота си. В крайна сметка при наличие на договор, можеш да пробваш да го прекратиш по взаимно съгласие.

 
  ...
преди: 20 дни, 19 часа
hash: f09025603b
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

12.   Пускаш предизвестие, след което си вземи болничен за месец

 
  ... горе^
преди: 20 дни, 8 часа
hash: 610e5a06ca
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

13.   Няма такъв филм "Мисля да спра да ходя просто". Ако просто спреш да ходиш точно ще последва дисциплинарно уволнение. По закон мисля, че ако служител не се яви в рамките на 2 или 3 дни без да предупреди може да бъде дисциплинарно уволнен. След като си мразиш работата подаваш молба за напускане като нормалните хора. Вече като ти тече молбата за напускане можеш да си търсиш работа.

 
  ...
преди: 19 дни, 22 часа
hash: 1200a45e04
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

14.   Давай, изпържи ги, не могат да те уволнят ако не те видят никога повече. Как ще докажат, че ти е връчена заповедта за уволнение? Никак.

 
  ...
преди: 19 дни, 17 часа
hash: 01a8ed2349
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

15.   Здравейте! Аз съм авторът на тази новина. Благодаря за получените отговори! Днес отидох при работодателката и ѝ казах, че трябва да прекратим. Тя се отнесе пасивно-агресивно с мен през целия ден, вече узнала, че искам да прекратим взаимоотношенията си. Товареше ме с какви ли не задължения и виждах как копнее да сбъркам с нещо, за да може после да искат пари от мен. Мръсен и гаден народ. Дано коментарът ми бъде публикуван. Мен никой не ме е питал през какво съм минал и колко пъти не ми се получава да попадна на читав работодател, който ме зачита като човек. Моята работодателка на тази работа беше от чужд произход, беше много секси и имаше много стегнато тяло. Докато ми мине последният работен ден, мисля във всяка едночасова почивка поне 30 минути да мастурбирам в тоалетните, мислейки си за нас двамата като потенциална двойка, и винаги да свършвам с мощно изхвърлено количество сперма. Ако можех да ѝ платя в натура за причиненото неудобство, с чукане и сперма в путката, мечтаейки старицата да забременее от мен, щях да прежаля дисциплинарно уволение с кеф.

 
  ... горе^

...
преди: 19 дни, 17 часа
hash: 9a54a55361
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

16.   Ооо, при дисциплинарно уволнение в трудовата книжка се вписва определен член от закона и жална ти майка как после ще си намериш друга работа.
Вчрочем какво значи" Мразя си работата"? Заплатата мразиш ли я?

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker