 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Защо работодателите не връщат обратна връзка след интервю
преди: 1 месец, 18 дни, прочетена 489 пъти
Някой може ли да ми обясни логиката на фирма, която те вика на интервю, като обещава след интервюто, че ще ти се обади след два дни. Чакаш обаждане цял ден, защото така са ти казали. И в jobs в същия ден обявата се обновява, а обещаното обаждане остава в историята. Защо губят времето на хората? Имитират дейност тези служители или какво?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 18 дни hash: acaa055eff |
|
1. Ни съм работодател, ама са ми до болка ясни. Не те вземат на работа, защото не си им изгоден. Или си умен и амбициозен, с желание да изкарваш адекватни пари, или просто с външен вид ги комплексираш. Обещанието, за обаждане след време, е тактичен начин за отказ. Разберете най-накрая, че Ганьо не търси служители, а роби. Трябва да работиш 25/8, за без пари, без болнични и думата "не" да изчезне от речника ти, ако искаш работа.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 869533a5de |
|
2. Чувстваш нужда да ти кажат че не ставаш? че не те харесват? После ще искаш и обяснение кое в теб не им е харесало!
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 78ce48e6c1 |
|
3. Защото никой не им държи сметка и защото толкова им е културата и възпитанието. Много рядко са ми се обаждали или писали имейл, за да ми съобщят, че не ми предлагат работата.
Няма да им коства много да бъдат любезни, но не го правят. Такова ще им е и отношението, ако почнеш работа с тях. Същите двуличници, ще говорят едно пред теб, а ще вършат друго зад гърба ти. Не вярвай на всичко, което ти разправят на интервюто, защото нямат никакъв скрупул да те излъжат. Още от интервюто започват да те лъжат, като ти казват: "Ще ти се обадим да ви уведомим за решението си до еди колко си дни". В момента, в който го казват това, те гледат в очите и те лъжат. Когато започнеш работа с тях, ще видиш че отношението им е същото. Ще те гледат в очите и ще те лъжат. И ще си мислят, че са те излъгали и ти не се усещаш. И после как да ги уважаваш тези хора?
Аз съм обещавал на няколко работодатели да им се обадя и да им кажа, дали приемам предложението им. И винаги съм го правил, независимо че им отказвах. Не ми костваше нищо да съм любезен и да си удържа на обещанието. Но малко хора са така. Така че свиквай. Такива са хората не само по интервюта. Повечето хора, с които ще ти се налага да работиш са такива. Особено пък на ръководните постове.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: b49e72c9e4 |
|
4. Ако се обновява обявата на същия ден, когато са ти казали, че ще ти дадат обратна връзка означава, че не са те сметнали за напълно подходящ кандидат спрямо техните изисквания и не са те одобрили и също другите, които са се явили преди да обновят обявата са маркирани в графа неподходящи.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: bca7b5dcc4 |
|
5. Когато си намериш работа звъниш ли на всичките места където си подал докумевнти да ги уведомиш, че вече си поел друг ангажимент?
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 38adceb905 |
|
6. Виж сега. Интервюто за работа е особена психологическа игра на роли.
1 Не са длъжни да дават обяснение, по принцип. Както и ти, ако си намериш работа и не искаш да ходиш при тях. Като цяло никой на никой не е длъжен е много хубава приказка.
2 HR, ако ти се струва, че говори на различен език. Да, така е. Много правилно ти се струва. Също така са и трудни за разбиране. Обикновено, фразата непременно ще ви се обадим е опит тактично да те разкарат от хоризонта. Културно ти казват - не.
3 Научи се как да играеш, тая игра, дето ти казах. Научи, как те разсъждават.
4 Интервюто до голяма степен е по симпатии. Тва никога няма да си го признаят, но си е точно така. Преценяват твоят likeability. Ако не те харесат, дори да си Айнщайн в съответната област, пак няма да те вземат.
5 Дай повече подробности, къде, как, защо. Много общо поставяш въпроса?? Разкажа как премина.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: eefdc4bbc3 |
|
7. Това е най-редовно, на мен също ми бяха обещали преди 15 г. в KPMG, но не им хареса, че искам да се плащат нормални пари, не ме наеха и същевременно не спазиха обещанието си да се свържат с мен за резултата. Писах им и получих тъп бланкетен отговор. HR-ката по време на интервюто с цялата си наглост твърдеше, че не знаела каква е предвидената заплата за длъжността, което също не беше вярно. И, естествено, дежурните въпроси за това какви намерения имам да раждам, защото бях на 20 и няколко. Българските работодатели са нещо, с което човек не трябва да си има работа
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 3fc76fd5cf |
|
8. Това за обща работа ли е? Да си го нашият в задника. Така им кажи.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: d7af7a439c |
|
9. Жена ли те интервюира? От жени не очаквай да си спазват обещания. А и повечето HR са пълни аматьорки в професията си. Не случайно има една дума "мъжка дума". Макар че и някой мъже се държат, като жени и не си държат на думата. Ако те наемат обаче, от теб ще очават да си честен с тях и да си спазваш обещанията, нищо че те не го правят.
|
| преди: 1 месец, 17 дни hash: a5d9d8c060 |
|
10. Редно е да отговарят, защото човек обикновено ходи по много интервюта, ако търси активно работа. И е добре да знае, ако някой от вариантите е отпаднал. Елементарно е с един типов мейл, който може да се разпрати с един клик. Западните компании го правят почти винаги.
|
...
| преди: 1 месец, 17 дни hash: 1d7cd02d42 |
|
11. Ти като идеш в магазина и мериш 3 марки дрехи, ама вземеш само от едната, даваш ли обяснение на другите 2 - защо не си ги избрал?
Хората търсят човек, пред тях се явяват 100 кандидата за 1 място и те си вземат този, кото им хареса най-много. Ако тръгнат да се онясняват на останалите 99, това би било абсолютна загуна на време и усилия. Приеми, че са си избрали някой по-подходящ за позицията и кандидатсвай някъде дугаде. Най-подходящ, не винаги означава най-добър.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 38adceb905 |
|
12. До № 11
1 Пич, къде ги видя тия 100 кандидата за една позиция. Честно, ходи си свери малко, не часовника, а направо календара. Годината вече отдавна не е 95 - та или 2005 -та. В днешно време работната ръка е силно дефицитна, хеле пък читавата. То, вече чистачка не може да намериш. Общаците по строежите се мръщят, като им даваш по 100 лв на ден.
2 Иначе, за тва си прав. "Най-подходящ, не винаги означава най-добър. " Взима се тоя, дето се е представил най-добре на интервюто. За целта трябва да си добър психолог и да си изиграеш добре ролята. Щото интервюто е точно игра на социални роли. Нищо повече.
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 78ce48e6c1 |
|
13. До номер 11. Въпросът тук не е толкова защо не са се обадили, а защо ще ти обещават че ще се обадят, а не го правят? Това е все едно аз да им обещая че ще свърша някаква работа, а да не си спазя обещанието. И не е нужно да се обаждат по телефона. Един стандартен имейл върши същата работа. Иначе на никой не му пука особено дали са му се обадили, щом като не му предлагат работа, но самият факт че те лъжат още на първа среща е достатъчно грозен и неуважителен.
И 100 интервюта никой не провежда за една позиция, дори и големите фирми не правят чак такъв подбор. Това да не ви е кастинг за главната роля в холивудски филм?
|
| преди: 1 месец, 16 дни hash: 782db2f0d3 |
|
14. Въпрос на вкус, търси ги където работят, това е решението.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
