Неженени, без деца? - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (80256)
 Избор на редактора (68)
 Любов и изневяра (18038)
 Секс и интимност (9637)
 Тинейджърски (18289)
 Семейство (3783)
 Здраве (6609)
 Спорт и красота (3509)
 На работното място (1501)
 Образование (4438)
 В чужбина (979)
 Наркотици и алкохол (818)
 Измислени истории (693)
 Проза, литература (1277)
 Други (10610)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Неженени, без деца?
преди: 2 месеца, 17 дни, прочетена 1032 пъти
Вярно ли е, че работодателите и фирмите предпочитат да наемат неженени хора без деца? И ако искам да работя извън работно време, как стои въпроса със заплащането - задължително ли трябва да е по-високо от нормалното или е както се договориш?
Питам защото съм млад и скоро започвам първата си работа.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 2 месеца, 16 дни
hash: 3f01f5c511
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

1.   Въпросите ти нямат конкретен отговор. Зависи от самия работодател. Някои работодатели се дърпат от жени с деца, защото те ще искат да ходят на родителски срещи и на представления на децата си. При мъжете не е точно така. Други работодатели пък мислят, че хората с брак и деца са по-надеждни работници и не желаят млади хора, които тепърва започват със стажа си. Да не говорим, че младите жени ще имат майчинство в един момент, на което не винаги се реагира добре. За мъжете не е толкова важно, най-много човека да си вземе седмица-две отпуск, когато му се роди детте. Реално погледнато всеки търси работници, а не скатаващи. Работодателя не се интересува от причините, а от това, че няма да си на 100% за фирмата. Все пак, мен не са ме питали дали имам брак и деца по време на интервю. Питат ме след това, предимно колеги, в един момент става ясно и не винаги отношението се променя. В никакъв случай не те подценяват, ако работиш без стачки, а не се разхождаш из фирмата като свободен човек без задължения.
Относно извънредния труд, по закон той се заплаща по-високо, но на практика не винаги е така. Това тук е една тема, която не обичам да коментирам. Личният опит ми е доказал, че във всяка фирма е различно, но човек не бива да се блъска двойно в случай, че това няма да се оцени или възнагради. Не е точно по договаряне, по-скоро е въпрос на работна етика и съвест. В началото ти трябва да натрупаш стаж, след това вече можеш да имаш претенции и да смениш местоработата.

 
  ...
преди: 2 месеца, 16 дни
hash: 802b759aa8
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

2.   В някои сфери работодателите предпочитат семейни, защото този статус предполага някакво ниво на отговорност и улегналост. За други е по-добре да си свободен електрон, особено ако има нощни смени, пътувания и овъртайм.
НИКОГА не се съгласявай да работиш извънредно на редовна ставка. Минимумът е 50%.

Дядо Торбалан

 
  ...
преди: 2 месеца, 15 дни
hash: 76cb4b4b08
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

3.   Това важи за жените само. Но се прави, особено в частния бизнес. Много от моите колежки от университета са ги връщали защото нямат деца и не им се плаща майчинство. И не си измислям а самите те са ми го казвали.

 
  ... горе^
преди: 2 месеца, 6 дни
hash: cb164b91db
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

4.   Извънреден труд много рядко се заплаща извънредно в България, освен в международните фирми в София. Честно казано започна сериозно на омръзва този интровертен капитализъм, относно всички сме стока и просто трябва да си 10 точки за да живееш добре, кой е тоя перфектния работник или по-точно робот? В другите държава няма такива неща, а уж те са измислили капитализма. Модерна сегментация се казва с български произход. Да не говорим че голяма част са с връзки в тези фирми.

 
  ...
преди: 2 месеца, 3 дни
hash: ce117530f0
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

5.   "В другите държава няма такива неща"
Има има, работя вече втора година във втора голяма международна компания в чужбина. И тук сме като роботи, затова и текучеството е такова.

 
  ...


...
преди: 1 месец, 28 дни
hash: 4bda71eb96
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

6.   Предпочитам семейни с деца, защото са много по-отговорни и мотивирани да работят. Жените им ги стягат повече (при мен работят само мъже, естеството на работата е такава) и изпълненията от рода на да дойде пиян залян сутрин или цяла нощ ходил по гаджета и на сутринта едвам да гледа като цяло намаляват. Отделно предпочитат да работят допълнително, защото никога парите не им стигат и всеки лев отгоре им е добре дошъл (при мен извънредния труд се заплаща до последната минута). Това са моите предпочитания, обаче ако трябва да работя с жени вече би било по-различно. Когато имат малки деца трябва по-често да отсъстват заради болнични и не всяка фирма може лесно да се справи с тези отсъствия. Големите фирми с много персонал по начало нямат толкова проблем с отсъстващи работници, докато фирма с персонал от 3-4 човека такива отсъствия водят до сериозни проблеми. За това мои колеги работещи предимно с жени предпочитат или несемейни, или жени с големи деца.

 
  ... горе^
преди: 28 дни, 1 час
hash: e0d6d7961e
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

7.   Точно обратното е. На мен ми отказаха от две места, защото съм несемейна, като ми казаха, че предпочитат семейни, защото били по-отговорни. Чудя се как е възможно да мислят по този начин. Според мен семейното положение няма нищо общо със това дали си сериозен или не. Даже според мен е обратното несемейните, са много по-отговорни и се стараят повече, защото по този начин компенсират с неуспеха в личния си живот.
НО ТОВА Е БЪЛГАРИЯ - ТУК ВСИЧКО Е НА ОБРАТНО!
КАКТО СЕ ПЕЕ В ЕДНА ПЕСЕН "НЕМА ТАКАВА ДЪЖАВА"

 
  ...
преди: 27 дни, 5 часа
hash: 1fdb50ee08
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

8.   Живея в чужбина - за жени е по-трудно за работа, ако си в детеродна възраст или с малки деца

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker